Socialförsäkringslagen utökar förmånerna och syftar till universell täckning

Från och med den 1 juli 2025 träder den ändrade lagen om socialförsäkring (SI) 2024 officiellt i kraft, vilket markerar en viktig vändpunkt i vårt lands socialförsäkringssystem. Med många innovationer utökar den nya lagen inte bara förmånerna för anställda utan visar också tydligt en människocentrerad inriktning, med målet att ha en universell socialförsäkring senast 2030.

Socialförsäkringshandläggare marknadsför familjeförsäkringar för frilansare - Foto: M.HANH

Möjligheter till socialförsäkring för miljontals arbetstagare

En av de förändringar som anses vara djupt human är att förkorta minimitiden för att få pension från 20 år till 15 år. Denna nya förordning öppnar möjligheter för miljontals arbetstagare som har svårt att samla tillräckligt med tid för att delta i socialförsäkringen före pensionsåldern. Bland dem är gruppen deltidsanställda, timanställda, enskilda företagare, småhandlare... de mest uppenbara vinnarna av denna nya policy.

Fru Nguyen Thi Hoa, en handlare på Dong Hoi-marknaden (Dong Hoi-distriktet), berättade: "Först kände jag mig lite pressad, men nu förstår jag att detta är det bästa sättet att säkra mitt liv när jag går i pension, så jag kommer att delta mer regelbundet!"

Den nya lagen förkortar inte bara tiden, utan skapar också en flexibel mekanism för anställda genom att låta dem kompensera för de saknade åren för att kvalificera sig för pension. Man kan välja att betala månadsvis, kvartalsvis eller i flera delbetalningar, beroende på sin ekonomiska situation och arbetsuppgifter. Detta är särskilt praktiskt med tanke på att många anställda inom den informella sektorn har instabila inkomster.

Herr Tran Tien, ägare till Banana Coffee Shop i Dong Hoi-distriktet, sa: ”Först blev jag ganska förvånad när jag fick veta att jag var föremål för obligatorisk socialförsäkring. Men efter att ha fått tydliga råd från socialförsäkringshandläggaren insåg jag att detta är en mycket förmånlig försäkring. Även om jag måste dra av en del av min inkomst varje månad för att betala för försäkringen, får jag i gengäld en garanti för ålderdom, en stabil pension och förmåner vid sjukdom eller arbetsolyckor.”

Den ändrade socialförsäkringslagen utökar också de obligatoriska deltagarna, istället för att vara begränsade till den formella arbetssektorn som tidigare. Från och med den 1 juli 2025 kommer gruppen av enskilda företagare som registrerar sig och betalar skatt enligt deklarationsmetoden att omfattas av obligatorisk socialförsäkring. Detta är en stor arbetsstyrka, men tidigare deltog de huvudsakligen i frivillig socialförsäkring, eller deltog inte på grund av bristande information och oklara långsiktiga förmåner.

Herr Luu Nhat Tuan, ägare till en butik för mobila enheter och tillbehör i Dong Hoi-distriktet, sa: ”Tidigare deltog jag i frivillig socialförsäkring, och de anställda i butiken var skyldiga att betala obligatorisk socialförsäkring enligt föreskrifter. Från och med den 1 juli har vi, enligt den nya lagen, övergått till obligatorisk socialförsäkring. Jag anser att detta är nödvändigt, eftersom mina rättigheter när jag deltar i obligatorisk socialförsäkring är tydligt definierade och mer fullständigt garanterade. Å andra sidan är den tidigare perioden för frivilliga betalningar fortfarande reserverad, så jag är helt säker.”

Enligt färdplanen kommer företagare som betalar skatt med engångsbelopp senast 2027 också att behöva delta i obligatorisk socialförsäkring. Dessutom kommer alla enskilda företagare från och med 2029 att tillhöra denna kategori. Avgiftssatsen beräknas till 25 % av basinkomsten, varav 22 % går till pensions- och dödsfallsfonden och 3 % till sjuk- och moderskapsfonden. Inkomsten för socialförsäkringsavgifter väljs av deltagaren men får ligga inom intervallet från miniminivån till högst 20 gånger grundlönen.

Den 11 januari 2024 utfärdade premiärministern beslut nr 38/QD-TTg om godkännande av strategin för utveckling av Vietnams socialförsäkringssektor fram till 2030. Följaktligen är det specifika målet att senast 2030 sträva efter att cirka 60 % av arbetskraften i arbetsför ålder ska delta i socialförsäkring, varav jordbrukare och arbetstagare inom den informella sektorn som deltar i frivillig socialförsäkring står för cirka 5 % av arbetskraften i arbetsför ålder.

Kommunikationen behöver stärkas så att politiken kan omsättas i praktiken.

Även om den nya lagen medför många fördelar är verkligheten att människors förståelse och tillgång till information om socialförsäkringar, särskilt i landsbygdsområden, bergsområden och avlägsna områden, fortfarande är begränsad. Detta gör att många människor tvekar eller inte riktigt är proaktiva i att delta.

Biträdande direktör för socialförsäkringsregionen XVI Nguyen Minh Tuan kommenterade: ”Propagandaarbete är den viktigaste uppgiften för att lagen verkligen ska komma till liv. Vi kommer att organisera direktkommunikation, konsultationer på marknaden, besöka människors hem och noggrant förklara varje ny punkt i lagen så att människor förstår att detta är deras egen praktiska rättighet.”

Denna aktivitet genomförs synkront genom lokala myndigheter, sociala organisationer och systemet med inkassobyråer. Dessutom har den regionala socialförsäkringen nära samordnat, särskilt med skattemyndigheterna, för att granska och uppdatera listan över enskilda företagshushåll som omfattas av obligatoriskt deltagande i socialförsäkringen enligt den nya lagen. Baserat på etablerade data har branschen rådgivit myndigheter på alla nivåer att utveckla en lämplig implementeringsplan, både för att säkerställa efterlevnad av lagar och för att skapa bekvämlighet för människor i deltagandeprocessen.

Från och med den 1 juli 2025 kommer grupper av enskilda företagare som registrerar sig och betalar skatt enligt deklarationsmetoden att omfattas av obligatorisk socialförsäkringsavgift - Foto: M.HANH

Utöver direkta kommunikationsmöten främjar socialförsäkringssektorn även tillämpningen av informationsteknik för att stödja människor i att söka upp betalningsprocessen, deklarera förfaranden och tydligt förstå sina rättigheter genom det elektroniska transaktionssystemet. Programvara och datainfrastruktur uppgraderas och synkroniseras, vilket säkerställer transparens, minskar administrativa förfaranden och sparar tid för deltagarna.

Utöver socialförsäkringssektorns deltagande kräver spridningen och populariseringen av den nya lagen dock även synkron samordning från alla myndighetsnivåer, politiska och sociala organisationer. Informationsöverföringen måste ske flexibelt och kreativt, med hjälp av flera kanaler för att nå varje befolkningsgrupp, särskilt utsatta grupper eller de som riskerar att "missas" i socialförsäkringsnätverket.

Det kan bekräftas att den ändrade lagen om socialförsäkring 2024, antagen av nationalförsamlingen med det fullständiga namnet socialförsäkringslag nr 41/2024/QH15, tydligt visar statens strategiska inriktning på att utöka socialförsäkringsnätverket, mot målet om universell socialförsäkring. Därför kommer ett drastiskt och effektivt genomförande av denna nya politik att bidra till att stärka socialförsäkringssystemet och bättre möta människors behov i det nya sammanhanget.

Min Hanh

Källa: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm