I serien om karriärvägledningsresor ”Generation Z väljer en huvudämne i AI-eran” besökte den rådgivande nämnden bestående av lärare från University of Economics and Finance i Ho Chi Minh City (UEF) cirka 200 gymnasieskolor i Ho Chi Minh City och mer än 400 skolor i angränsande provinser. Detta är en storskalig karriärvägledningsaktivitet som hjälper elever att få tillgång till uppdaterad, objektiv och lättförståelig karriärinformation.

Resultat från skolor i Ho Chi Minh-staden, såsom Tran Hung Dao High School, Le Hong Phong High School for the Gifted, Marie Curie High School, Mac Dinh Chi High School... visar att ekonomi-, företags- och managementämnen får särskild uppmärksamhet. Studenterna ägnar stor vikt åt internationell handel, digital ekonomi, logistik och leveranskedjehantering, internationell ekonomi, fastigheter... Dessa är alla områden som är direkt relaterade till affärsmodeller baserade på data och automatisering. Denna trend återspeglar behovet av personal som "känner till teknik och förstår affärer" i den digitala miljön.

Broder 1(42).jpg
Representanter från UEF:s ekonomiska fakultet ger direkt karriärvägledning till studenter

Enligt konsulter är denna grupp av huvudämnen fortfarande föredragen av studenter eftersom efterfrågan på mänskliga resurser inom områdena digitala affärer, logistik - leveranskedjor, digital finans, datamarknadsföring etc. ökar i takt med att företag aktivt omvandlas digitalt. Dessutom är kärnkompetenser inom ekonomi, affärsverksamhet och management, såsom dataanalys, drift, riskhantering, förhandling och finansiellt tänkande, mycket överförbara, vilket hjälper unga människor att enkelt växla mellan branscher, företag och till och med nystartade företag.

Det är värt att notera att detta är en grupp branscher med nya tillämpningar av teknik, AI i en kompletterande riktning, såsom automatisering av uppgifter och databaserat beslutsfattande. Ho Chi Minh-stadens sammanhang med ett pulserande affärsekosystem, många praktikplatser och jobbmöjligheter stärker ytterligare denna branschs attraktionskraft. På UEF hjälper tillämpade kurser och affärskontakter studenterna att tydligt se "output" direkt från skolan.

Broder 2(38).jpg
Ekonomi, företagsekonomi och management är de huvudämnen som studenter i Ho Chi Minh-staden är intresserade av.

UEF:s konsultmöten fokuserade inte bara på att "läsa" heta branscher, utan även på att hjälpa studenter att "läsa" jobbbilden i AI-eran: att transformera affärsmodeller, automatisera processer, dataanalys och digital finans... Budskapet som förmedlades under hela evenemanget: AI tar inte bort jobb utan öppnar nya möjligheter för dem som vet hur man förstår och tillämpar teknik. Detta innebär de nödvändiga färdigheterna för Generation Z, såsom en solid professionell grund, kritiskt tänkande, kreativitet och behärskning av digitala verktyg.

UEF:s konsultteam organiserar även interaktiva aktiviteter som minispel, djupgående konsultbås och frågestunder i realtid, vilket löser personliga problem och hjälper studenter att få kontakt med universitetsmiljön och den praktiska inlärningsvägen.

Parallellt med karriärorientering erbjuder UEF kandidater en tidig stipendiepolicy för att hjälpa dem att ta till sig information och proaktivt planera sin universitetsansökan. Med betyget från elfte klass kan kandidater få ett stipendium på upp till 100 %, specifikt: från 20 till under 25 poäng får 25 %; från 25 till under 28,5 poäng får 50 %; från 28,5 till 30 poäng får 100 %.

Broder 3(25).jpg
Stipendiepolicyer för olika branscher är också en höjdpunkt i karriärvägledningstillfällen.

Det kan ses att studenternas intressen i Ho Chi Minh-staden förändras i takt med utvecklingen av den digitala transformationen, där man prioriterar huvudämnen som skär samman teknologi och näringsliv och fokuserar på digitaliseringskapacitet. Sättet UEF agerar som stödperson, konsulterar baserat på data, har direkt dialog och utrustar studenter med ytterligare färdigheter för varje område, vilket hjälper studenterna inte bara att veta vilka huvudämnen och karriärer som har potential, utan också att förstå varför de passar dem. Samtidigt hjälper den tidiga stipendiepolicyn, som informeras av skolans lärare, Generation Z:s karriärvalsresa att bli mer proaktiv, vilket ger dem fler möjligheter att slå igenom i AI-eran.

(Källa: UEF)

Källa: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html