Den nuvarande generationens drömmar måste vara större än tidigare generationers.

Den 28 augusti, med anledning av informations- och kommunikationsbranschens 79-årsjubileum, höll informations- och kommunikationsminister Nguyen Manh Hung en session för informations- och kommunikationsfrågor och diskussioner med alla tjänstemän, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare i 34 myndigheter och enheter under ministeriet, med ämnet: Informations- och kommunikationsbranschen: Utmaningar och möjligheter i den digitala tidsåldern. Detta är inte första gången branschchefen har uttalat sig och besvarat arbetstagarnas farhågor i branschen, men det här är tillfället med det största antalet deltagare.

W-nganh TTTT 5.jpg
Utbytet mellan minister Nguyen Manh Hung och anställda vid informations- och kommunikationsministeriet hölls på branschens traditionella dag, den 28 augusti. Foto: Le Anh Dung

Utbytessessionen, som hölls på 11 online-platser i 3 regioner i Hanoi , Da Nang och Ho Chi Minh-staden, hade även deltagande av biträdande informations- och kommunikationsministrarna Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam och Bui Hoang Phuong.

Minister Nguyen Manh Hung valde branschens traditioner som inledande innehåll i föredraget och sa att de 10 gyllene orden " Lojalitet - Mod - Engagemang - Kreativitet - Vänlighet" föddes i branschens praktik och är också branschens och informations- och kommunikationsministeriets identitet. Dessa tio gyllene ord lämnades kvar av tidigare generationer och den nuvarande generationen behöver förstå och använda dem som en försörjning i livet och arbetet. "En organisation som inte ärver sina rötter är som att förlora sina rötter", betonade minister Nguyen Manh Hung.

Enligt analysen från chefen för informations- och kommunikationsministeriet blev tidigare generationer rörda när de såg branschens 10 traditionella gyllene ord, men för att den nuvarande generationen ska kunna upprätthålla och fortsätta flödet av traditionell historia behöver de 10 gyllene orden "blåsas in i livet", med nya konnotationer som är lämpliga för den nuvarande eran. Med den synvinkeln lade minister Nguyen Manh Hung ner mycket tid i presentationen på att förklara de nya konnotationerna, manifestationerna av varje egenskap "Lojalitet", "Mod", "Engagemang", "Kreativitet", "Lojalitet" i samband med den aktuella verkligheten, med specifika exempel från situationer och berättelser vid myndigheter och enheter inom ministeriet.

Samtidigt förklarade minister Nguyen Manh Hung återigen ingående innehållet och kärnvärdena i informations- och kommunikationsministeriets nuvarande motto, vilket är: "Föregå med gott exempel - Disciplin - Fokus - Genombrott" , med hopp om att alla kadrer, anställda och arbetare inom ministeriet och industrin förstår och tillämpar det i det dagliga livet.

W-spårvagn goc 5G Viettel 1 1.jpg
Drömmen om teknisk autonomi för många generationer av industri- och landsledare förverkligas av de som arbetar inom IT- och T-branschen idag. Foto av 5G-basstation producerad av Viettel : Le Mai

I en granskning av tidigare generationers enastående prestationer inom den första innovationen angav informations- och kommunikationsministeriet följande krav: Med bättre förutsättningar måste den nuvarande generationens drömmar vara större än den föregående generationens; Nästa generation måste vara bättre än den föregående generationen för att industrin och landet ska kunna utvecklas.

Faktum är att den nuvarande generationen har ärvt branschens traditioner och har gjort nya utvecklingar och uppnått många nya framgångar, vanligtvis: Från där utlänningar kom för att investera i telekommunikation har Vietnam sträckt ut en hand och investerat i att tillhandahålla telekommunikationstjänster i många länder runt om i världen; Från att köpa utländsk utrustning för användning förverkligar Vietnam drömmen om att bygga ett nätverk med utrustning producerad i Vietnam; 1 500 digitala teknikföretag har intäkter från den internationella marknaden på upp till 10 miljarder dollar... Dessa grundläggande förändringar har bidragit till en starkare utveckling av branschen och landet jämfört med föregående period; Samtidigt upprätthåller man det kontinuerliga flödet i historien av att alltid vara en pionjär och ledare inom branschen.

Om du brinner för ditt arbete kommer du inte känna dig pressad.

Förutom att önska att ministeriets arbetstagarkollektiv fortsätter att upprätthålla traditioner, ärva det förflutna för att gå framåt och öppna en ny framtid, bekräftade minister Nguyen Manh Hung även: Industrin och informations- och kommunikationsministeriet har för närvarande en viktig roll, med uppdraget att vara vingarna för Vietnam att flyga upp och bli ett starkt och välmående land, som blir ett utvecklat land år 2045. "Uppdraget är större, vi måste anstränga oss hårdare!", rådde minister Nguyen Manh Hung.

W-nganh TTTT 1.jpg
Minister Nguyen Manh Hung påminde personalen vid informations- och kommunikationsministeriet att inse att arbete i en statlig myndighet handlar om att tjäna majoriteten, så attityden är mycket viktig. Foto: Le Anh Dung

Chefen för informations- och kommunikationssektorn delade också sin entusiasm och uppriktighet om ministeriets inriktning och vissa uppgifter under den aktuella perioden, såsom personalrotation, två steg i den digitala omvandlingen av enheter, minskad arbetsbörda för anställda genom investeringar i digitala verktyg, virtuella assistenter, att hitta nya tillvägagångssätt när man möter svårigheter, attityd på arbetsplatsen...

Ministern påpekade specifikt, utifrån de positiva resultaten av rotationen och utstationeringen av kadrer från informations- och kommunikationsministeriet till lokala, ministerier och filialer under de senaste fem åren: Rotation av kadrer skapar en sund och levande organisation, hjälper kadrer att mogna mer, få ny medvetenhet och arbeta bättre. Enligt ministern har informations- och kommunikationsministeriet nyligen lagt fram idén att koppla samman kadrer inom informations- och kommunikationsministeriet med kadrer i hela landet, och koppla samman ministeriets kadrer med offentliga tjänsteenheter och företag inom branschen, för att få tillräckligt med kadrer och förbättra kadrernas kvalitet.

Minister Nguyen Manh Hung bekräftade att det är ledarnas ansvar att minska arbetsbördan och sa att informations- och kommunikationsministeriet utvecklar en virtuell assistent för att stödja tjänstemän och offentliganställda samt bygger ett online-rapporteringssystem för att minska antalet rapporter som skickas till ministeriet med tio gånger per år. "Myndigheter och enheter inom ministeriet måste investera i teknik, utveckla verktyg och utveckla kunskapssystem så att anställda i enheten kan arbeta mindre hårt och arbeta glatt och entusiastiskt", betonade chefen för informations- och kommunikationssektorn.

W-nganh TTTT 3.jpg
I samband med stark AI-utveckling funderar många arbetare inom branschen över AI-tillämpningarnas historia och förändringar i livet och arbetet från AI. Foto: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung påpekade att arbetare behöver se till de positiva aspekterna av att arbeta i statliga myndigheter för att kunna arbeta med glädje och passion. När de är passionerade och entusiastiska kommer arbetarna inte att känna sig pressade av sitt arbete. I de fall där de är passionerade men inte kan hitta en lösning och har svårt att genomföra det, kan arbetarna be sina ledare om lösningar för att underlätta svåra uppgifter.

Under samtalet besvarade minister Nguyen Manh Hung även de anställdas oro och farhågor: Hur man skapar kultur i organisationen, hur man gör organisationen excellent, huruvida man ska lita på virtuella assistenter, "livslängden" för nya tekniker som artificiell intelligens och Fintech, hur läraryrket kommer att förändras i samband med AI-utveckling, hur man utvärderar studenter när man låter dem använda AI...

Vid avslutningen av diskussionen hoppades chefen för informations- och kommunikationssektorn att tjänstemännen och de anställda inom ministeriet skulle enas, arbeta tillsammans för att väl utföra sina enheters uppgifter och känna passion och glädje i sitt arbete. Ledarna för enheterna inom ministeriet måste skapa en miljö där myndigheten kan bli de anställdas andra hem.

Att ärva det förflutna och öppna upp en ny utvecklingsframtid för informations- och kommunikationssektorn. Under mötet med tidigare ledare inom informations- och kommunikationssektorn bekräftade minister Nguyen Manh Hung att ministeriet för information och kommunikation alltid ärver det förflutna, samtidigt som det öppnar upp en ny utvecklingsframtid och upprätthåller kontinuitet mellan generationerna inom sektorn.