Att ta hand om medarbetarnas andliga liv: Drivkraften för hållbar affärsutveckling

Många spännande aktiviteter

Den sista omgången av Bac Ninh- provinsens första fotbollsturnering för statstjänstemän och arbetare i herrarnas och damernas ledning pågår med spännande matcher under hela oktober och förväntas avslutas i början av november. Deltagandet av 111 lag med nästan 2 000 idrottare i kvalomgångarna visar turneringens dragningskraft på provinsens statstjänstemän och arbetare.

Foxconn-anställda hejade entusiastiskt på tävlandena i Miss Foxconn 2025-tävlingen.

Idrottaren Pham Thi Nong Hue, arbetare på PEONY Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), sa: ”Det här är första gången jag deltar i en aktivitet som organiserats av den provinsiella fackföreningen. Jag är väldigt glad att träffa och interagera med människor från många andra företag i hela provinsen.”

I erkännande av vikten av att ta hand om arbetarnas andliga välbefinnande uppmanar den provinsiella fackföreningen regelbundet gräsrotsfackföreningar att organisera aktiviteter för arbetare och anställda att delta i fysisk träning och sporttävlingar , kulturella och konstnärliga utbyten och många andra sociala aktiviteter. Många stora företag i Bac Ninh har betraktat att ta hand om sina anställdas andliga välbefinnande som en oskiljaktig del av sin personalstrategi, vid sidan av lönepolicyer och förmåner relaterade till arbetsförhållanden.

Den utbredda rörelsen för fysisk träning och sport hjälper inte bara arbetstagare att förbättra sin hälsa och sitt psykiska välbefinnande utan stärker också solidariteten inom myndigheter och företag. Samtidigt utökar det interaktionen mellan arbetstagare från olika enheter, sprider positiv energi och leder i slutändan till ökad arbetseffektivitet.

På Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Yen Phong Industrial Park) organiserar företagets fackförening välstrukturerade aktiviteter för att ta hand om sina anställdas andliga välbefinnande. Fackföreningen anordnar regelbundna aktiviteter som: "Solidaritetsdagen", "Kreativ arbetardag", programmet "Älskande par", "Samsung Shelter" och olika sport- och interna konstklubbar. På liknande sätt organiserar Hong Hai Science and Technology Groups fackförening varje år badminton- och fotbollsturneringar; talangtävlingar, blomsterarrangemangs-, målnings- och matlagningstävlingar; samt arbetarnas dagsprogram.

På Goertek Company (Que Vo Industrial Park) anordnas regelbundet kultur- och sportaktiviteter som lockar tusentals arbetare. Under den senaste midhöstfestivalen gav programmet "Glad midhöstfestival - Goertek värme" de anställda en livlig och glad kväll fylld med skratt. Arbetaren Nong Thi Bich Ngoc delade: "Jag var väldigt glad; det stärkte min moral och fick mig att känna mig mer kopplad till företaget."

Att förverkliga målet

Redan efter provinsens sammanslagning bekräftade kamrat Thach Van Chung, vice ordförande för den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté och ordförande för den provinsiella fackföreningen: "Den provinsiella fackföreningen prioriterar att förbättra effektiviteten i juridisk utbildning och informationskampanjer för arbetstagare; utveckla färdigheter i regelbunden och spontan arbetsplatsdialog samt förhandla och underteckna kollektivavtal med fokus på att öka antalet klausuler som är gynnsamma för arbetstagarna. Dessutom kommer vi att främja digital omvandling och tillämpningen av informationsteknik i ledningen, sammankoppla och ge arbetstagare aktuell information; och stärka välfärds-, kultur- och idrottsaktiviteter för att stödja fackföreningsmedlemmar i svåra omständigheter."

Från kulturella, konstnärliga och idrottsliga rörelser, tillsammans med många andra gynnsamma aktiviteter på senare tid, kan det bekräftas att Bac Ninh gradvis uppnår målet att förbättra sina arbetares andliga liv. Enligt rapporten från den provinsiella arbetarunionen organiserade fackföreningar på alla nivåer under perioden 2020-2025 hundratals seminarier, tävlingar, sportevenemang och forum för att förbättra livskunskaper... Många modeller har erkänts för sin starka humanistiska inverkan.

Varje anställd, frisk till kroppen och stabil till sinnet, är en "god cell" för ett företags utveckling. Därför behöver man ägna mer uppmärksamhet åt att ta hand om de anställdas psykiska välbefinnande, vilket bidrar till ökad produktivitet och hållbar affärsutveckling.

Kommentar (0)