Att ge studenter och ungdomar möjligheter att starta egna företag.

Många yrkesutbildningsinstitutioner i Hai Phong kombinerar sin utbildning med karriärvägledning för att hjälpa studenter och ungdomar att hitta karriärmöjligheter och etablera egna företag.

Ungdomar i Hai Phong får stöd i att få jobb.

Ambitionen att starta en karriär

Många ungdomar från hamnstaden deltog i en storskalig jobbmässa som hölls i Vietnam-Tjeckiska vänskapsarbets- och kulturpalatset i början av december och förde med sig ambitioner att starta egna karriärer.

Fru Bui Thi Quynh Hoa, 24 år gammal (bosatt i Le Chan-distriktet), som tog examen från den japanska språkfakultetvid FPT- universitetet år 2024, sa att hon efter att ha arbetat i Hanoi i ett år hade skickat flera jobbansökningar till företag i Hai Phong men ännu inte blivit intervjuad eller anställd. "Genom diskussioner med personalavdelningarna på flera företag insåg jag att jag behövde förbättra min engelska och andra färdigheter för att underlätta min ansökan om ett jobb som matchar mitt studieområde och gör att jag kan uppnå min önskade inkomst", delade fru Hoa.

Nguyen Duc Anh, en K15-student vid institutionen för fordonsteknik vid Thanh Dong University, sa att han går sitt andra år och tar examen i juni 2028. Under sina studier fick Duc Anh råd och vägledning från föreläsare om hur han sökte flera jobb som passade hans huvudämne, såsom: reparations- och underhållstekniker, design- och produktionsingenjör, säljare, kvalitetskontrollingenjör etc.

"Jag sökte proaktivt information och sökte tjänster på Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. och Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. för att leta efter praktikmöjligheter och yrkeserfarenhet innan jag valde ett jobb åt mig själv", sa Duc Anh.

Många unga människor är redo att ge sig in på arbetsmarknaden redan under gymnasiet, med målet att inte missa jobbmöjligheter. ”Jag söker ofta information på sociala medier och i jobbrådgivningsprogram för att bedöma vilka kriterier jag uppfyller vad gäller kvalifikationer och färdigheter. Sedan kontaktar jag dem direkt för att diskutera och registrera mig för ytterligare kortvariga yrkesutbildningar eller ansöker om tillfälligt arbete innan jag officiellt anställs”, berättade Nguyen Hoang Anh, en elev i klass 12A4 på An Duong Vocational Education and Continuing Education Center.

Studenter från Sjöfarts- och inlandsvattenhögskolan 1 informerades om lediga jobb och rekryteringsbehov från näringslivsrepresentanter.

Stöd från flera källor

Medan majoriteten av studenter och ungdomar är medvetna om vikten av att definiera sina mål och motivationer, förblir en betydande andel passiva och saknar tydlig riktning.

Enligt Dr. Do Van Tuan, rektor för Maritime and Inland Waterway College 1, samarbetar skolan varje år med Employment Service Center för att organisera en jobbmässa på campus, "vilket ger studenterna möjligheter". Jobbmässan "Startup Sail", som ägde rum i slutet av november i år, var en viktig milstolpe i resan att koppla samman skolan, företag och studenter och ge tydligare vägledning för studenterna om deras framtida vägar. Genom att stödja studenter med praktikplatser och internutbildning är företagen långsiktiga partners med skolan i att bygga en högkvalitativ arbetskraft för sjöfart, inlandsvattenvägar, logistik och relaterade branscher.

Ungdomsförbundet och studentkåren vid Hai Duong Vocational College anordnade nyligen en tävling i yrkeskunskaper för studenter år 2025 för att uppmuntra studenter att bli mer engagerade i sitt valda yrke och att visa sin beslutsamhet att bemästra sina färdigheter för att bygga en karriär.

Studenter vid Hai Duong Vocational College deltar i tävlingar för att förbättra sina färdigheter och få självförtroende inför karriärutveckling.

För att undvika slöseri med utbildade arbetskraftsresurser behövs, utöver insatser från yrkesutbildningsinstitutioner, deltagande av relevanta organisationer och enheter för att hjälpa elever och unga att utveckla sina styrkor och övervinna sina svagheter.

Enligt Nguyen Duy Hung, sekreterare för ungdomsförbundet vid departementet för vetenskap och teknik i Hai Phong City, kommer departementet år 2025 att samordna med universitet, högskolor, föreningar, organisationer och enheter för att regelbundet organisera programmet "Hai Phong - Startup Coffee" för att utöka programmets räckvidd till studenter och unga forskargrupper i staden. Samtidigt kommer det att ge fördjupad kunskap om innovation, digital transformation, produktkommersialisering samt utveckling och förbättring av affärsmodeller; inspirera och vägleda unga människor att delta djupare i stadens innovations- och startup-ekosystem; och uppmuntra bildandet av praktiska idéer och projekt för att utveckla marknaden och attrahera investeringar från samhället.

Tack vare dessa aktiviteter minskar informations- och vägledningsklyftan gradvis. Nguyen Thi Thanh, chef för avdelningen för jobbrådgivning, placering och yrkesutbildning, Hai Phong Employment Service Center (inrikesdepartementet), sa att centret år 2025 kommer att vara en pionjär inom tillämpning av digital transformation, implementera en online-rekryteringsmodell för livestreaming och ansluta till 20 provinser och städer över hela landet varje vecka. Att organisera onlineintervjuer via länkar, som ibland lockar upp till 3 500 tittare per session, hjälper många arbetstagare, särskilt studenter och praktikanter med IT-kunskaper, att enkelt få tillgång till rekryteringsinformation när som helst och var som helst...

Dessa lösningar har bidragit avsevärt till att hjälpa unga människor att komma in på arbetsmarknaden tidigt, i enlighet med deras styrkor och ambitioner, och bekräftar deras förmågor.

MAI LE

Källa: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html