På en volatil arbetsmarknad hävdar programmerare och teknikingenjörer sin position som den mest eftertraktade personalgruppen på marknaden.

Detta har delvis visats genom rekryteringsmarknadsrapporten 2024–2025 som genomförts av Top CV.

Till skillnad från gruppen icke-IT-arbetare (positioner som inte är relaterade till teknik) har gruppen arbetstagare som arbetar inom IT - mjukvara högre stabilitet i arbetet, visar försiktighet och fokuserar på att upprätthålla hållbarhet.

Även om de senaste ekonomiska svängningarna har skakat många branscher har arbetsgruppen inom IT-mjukvarubranschen bibehållit hög stabilitet, där 35,66 % av de tillfrågade säger att de inte har för avsikt att byta jobb.

Många företag har anammat multitasking som ett sätt att omstrukturera sin personalstyrka. Detta ökar dock missnöjesgraden bland IT-anställda, som för närvarande är uppe i 94,12 %.

IT-mjukvaruprogrammerare.png
Den faktor som lockar unga människor att söka sig till IT-mjukvaruområdet är den attraktiva inkomstnivån. Foto: TD

Rapporten visar att otillräcklig total ersättning är den främsta anledningen till att IT-mjukvaruarbetare lämnar sina jobb (34,1 %).

Den mycket konkurrensutsatta miljön i branschen, särskilt inträdet av finansiellt stödda startups, bidrar också till pressen att behålla IT-personal.

IT-branschen är fortfarande ett "förlovat land" med många potentiella möjligheter, särskilt inkomstmässigt. I grund och botten har IT-mjukvarupraktikanter en lön på mellan 3 och 5 miljoner VND. Anställda med mindre än 1 års erfarenhet har en lön på mellan 7 och 11 miljoner VND.

IT-mjukvarupersonal med 1–3 års erfarenhet har en lön på 10–20 miljoner. Specialister (över 3 års erfarenhet) har en lön på mellan 16 och 24,5 miljoner.

I högre positioner kommer teamledare att ha löner från 19-35 miljoner, medan chefer eller avdelningschefer har löner från 27-52 miljoner.

IT Personalavdelning 1.jpg
Anledningar till varför IT-mjukvaruarbetare "hoppar av". Data: TopCV

En av faktorerna som lockar unga människor att söka sig till IT-mjukvaruområdet är den attraktiva inkomsten. Inom mjukvaru- och applikationsutveckling har webbprogrammerare med mindre än 1 års erfarenhet en lön som varierar från 10,8 till 17,5 miljoner VND. Om de har mer än 5 års erfarenhet kommer deras lön att variera från 30 till 47 miljoner VND.

För spelutvecklare varierar deras lön mellan 9,5 och 14,4 miljoner VND om de har mindre än 1 års erfarenhet. Deras lön kommer att variera mellan 30 och 47 miljoner VND om de har mer än 5 års erfarenhet.

IT-HR 2.jpg
Programmerare är den grupp IT-arbetare med högst löner. Data: TopCV

Något lägre i lön har systemadministration, nätverk och säkerhetsgruppen. Ingångslönen för en nätverksingenjör kommer att variera från 5,7–10,5 miljoner. Om du har 3–5 års erfarenhet kan lönen för denna position öka till 14–19 miljoner VND.

För säkerhetsspecialister varierar deras ingångslön mellan 7 och 12 miljoner. Om de gör bra ifrån sig och stannar i branschen i mer än 5 år kan lönen för denna grupp arbetstagare öka till 25,7–37,7 miljoner VND.

Inom databranschen har positioner som dataspecialister, AI-ingenjörer (artificiell intelligens) och AI-etiketterare ingångslöner på mellan 9 och 15 miljoner VND. För ingenjörer med 5 års erfarenhet eller mer kommer denna grupp att ha löner på cirka 30–50 miljoner VND.

Förutom lönen lockas IT-arbetare även av förmåner som distansarbete. Frilansjobb lockar även IT-arbetare som tidigare arbetat i landet att flytta för att arbeta för utländska företag.

AI-assistenter kommer att omdefiniera många jobb under 2025. Företag kommer i allt högre grad att bygga arbetsflöden som sköts automatiskt av AI-assistenter. Detta är en av de framträdande tekniktrenderna under 2025.