Vetenskaps- och teknologiproblemen i Vietnam är inte nya och upprepar sig likt en virvelvind: brist på mänskliga resurser, brist på laboratorier, brist på samarbete, brist på långsiktig strategi.
I ett samtal med VTC News berättade professor Nguyen Minh Tho, en forskare med många års erfarenhet av att arbeta inom det internationella forskningssystemet, öppet om de flaskhalsar som hindrar Vietnam från att bli en forskningskraft.
Professor Dr. Nguyen Minh Tho.
– Professor, du har många gånger sagt att vietnamesisk vetenskap och teknologi har fastnat i ”gamla problem som har varat i årtionden”. Vad ser du specifikt?
Vetenskaps- och teknologiproblemen i Vietnam är inte nya. De har funnits i årtionden och har pågått i oändliga mängder utan någon utväg. Som ett resultat kan den vetenskapliga forskningen inte utvecklas ordentligt.
Hittills har vi fortfarande inte många riktiga forskningsuniversitet. Vissa platser som National University eller regionala universitet försöker, medan privata universitet som Phenikaa, Duy Tan och Van Lang är dynamiska men fortfarande unga. De är mycket beslutsamma, men för att bli ett forskningsuniversitet krävs det inte bara vilja, utan även människor, utrustning, kultur och tid.
– Ett av de problem som ofta nämns är ”hjärnflykt”. Är detta, enligt professorn, grundproblemet?
Detta är verkligen en av de viktiga orsakerna. Denna situation har varat i årtionden. Tidigare var det mycket svårt för vietnamesiska studenter att studera utomlands, och det var sällsynt att få stipendier.
Men sedan år 2000 har allt öppnat upp sig. Studenterna är bättre på engelska, har fler möjligheter. Och intressant nog, nu, "om du inte vill åka, kommer folk att dra dig dit", eftersom världen saknar bra forskare.
Se på USA, till exempel, under 40-50 år var deras grundläggande vetenskap starkt beroende av kinesiska doktorander, nästan hälften. Senare blev dessa personer toppprofessorer. Vietnam har inte sådana resurser, och har inte heller skapat ett ekosystem för att behålla personal.
– Kan du jämföra hur andra länder löser talangproblemet?
Se på Kina under de senaste 40 åren. De gjorde två saker samtidigt: De skickade många utmärkta studenter att studera utomlands, och samtidigt byggde de upp en inhemsk grund för att välkomna dem tillbaka.
När goda människor behöver återvända har de laboratorierna, maskinerna, forskargrupperna, infrastrukturen. Japan gjorde detta direkt efter andra världskriget. Sydkorea och Taiwan gjorde detsamma.
När det gäller Vietnam… har man inte kunnat göra det. Vi har begåvade människor som åker utomlands, men när de vill arbeta med vetenskap saknar landet en miljö för att de ska kunna återvända.
Utrustningen är inte bara för visning, utan måste användas kontinuerligt.
– Mänskliga resurser är bara en del av problemet. Många tror att lokaler också är ett stort hinder. Vad är din åsikt, professor?
Grundläggande vetenskap kräver bra, stabil och kontinuerlig utrustning. Vietnam investerar ofta stora summor och lämnar dem sedan därhän. Utrustningen försämras, är helt avskriven, det saknas teknisk personal och det finns inga resurser för underhåll.
I utvecklade länder är laboratoriets driftsbudget ännu större än inköpsbudgeten.
Professor Nguyen Minh Tho med föreläsare och doktorander vid VinUni-universitetet.
Ett annat problem är att vår vetenskapliga kultur saknar öppenhet. Forskare arbetar ofta ensamma, är ovilliga att dela data och är ovilliga att vara medförfattare.
Universitet och företag tittar på varandra, men skakar sällan hand. Modern vetenskap bygger på samarbete: internationellt, tvärvetenskapligt, mellan universitet och företag. Utan nätverk kan det inte bli några genombrott.
– Enligt professorn, vad är det viktigaste Vietnam behöver göra för att förbättra sig?
Vietnam behöver en långsiktig strategi, minst 20 till 30 år, inte kortsiktiga projekt. Vetenskap och teknologi måste betraktas som ett ekosystem, inte ett fåtal finansieringsprogram.
Om man vill ha ett verkligt forskningsuniversitet måste man göra tre saker samtidigt: Behålla bra människor, bygga laboratorier av internationell standard och skapa en verklig kultur av samarbete.
Om vi inte har "inhemskt stöd" kan begåvade människor inte syssla med vetenskap även om de vill återvända.
- Förväntar du dig den här förändringen?
Absolut. Vietnam har nu många unga men ambitiösa universitet. Många utländska vietnamesiska forskare vill bidra, och den yngre generationen blir alltmer begåvad. Problemet är att skapa en miljö där de tror att återvändandet hem inte är en "uppoffring", utan ett gångbart alternativ med en framtid.
Tack så mycket, professor!
Prof. Dr. Nguyen Minh Tho föddes 1953 i Quang Nam. Han fick ett nationellt stipendium för att studera i Belgien i slutet av 1971 och utnämndes till professor vid KU Leuven (Belgien) 1989.
Sedan 1997 har han regelbundet återvänt till Vietnam för att undervisa på avancerade kurser på forskarnivå vid flera universitet i Hanoi, Hue och Ho Chi Minh-staden. Han är för närvarande chef för laboratoriet för beräknings- och kemisk modellering, Institutet för beräkningsvetenskap och artificiell intelligens, Van Lang-universitetet.
Han är erkänd som en av de mest inflytelserika forskarna i världen med ett högt H-index. År 2023 var han bland de 2% bästa forskarna i världen enligt Stanford Universitys röster.
Källa: https://vtcnews.vn/muon-nguoi-gioi-quay-ve-phai-co-san-nen-tang-va-moi-truong-nghien-cuu-ar988165.html
Kommentar (0)