År 2025 behöver utländska direktinvesteringsföretag i Thanh Hoa rekrytera nästan 27 000 arbetare.

På morgonen den 26 februari höll den ständiga kommittén för den provinsiella arbetstagarfederationen (FFL) en konferens mellan den provinsiella arbetstagarfederationen (FFL) och utländska direktinvesteringsföretag i Thanh Hoa om implementeringen av arbetsordningar, policyer, lagar, arbetsmarknadsrelationer och facklig verksamhet på företag.

Delegater som deltar i konferensen.

Per den 20 februari 2025 hade 39 utländska direktinvesteringsföretag 171 277 anställda. Enligt den provinsiella arbetstagarfederationens bedömning firade fackföreningsmedlemmar och anställda det kinesiska nyåret 2025 säkert och ekonomiskt; efter Tet återvände 98 % av de anställda till arbetet.

I januari och februari upprätthöll företagen god sysselsättning för anställda, med 33 av 39 företag som ökade övertiden inom vissa avdelningar, närmare bestämt: 17 av 33 företag ökade övertiden med 0,5–1,5 timmar/dag; 15 av 33 företag ökade övertiden med 2–3,5 timmar/dag; 1 av 33 företag ökade övertiden med 4 timmar/dag (2 dagar/vecka). År 2025 behöver 23 företag rekrytera 26 930 arbetare.

Vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet Mai Ba Nam talade vid konferensen.

39 av 39 företag har betalat in bidrag till socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring i tid till socialförsäkringsmyndigheten och betalat ut full månatlig sjukledighet och föräldraersättning till sina anställda. Det totala antalet anställda i de 39 företagen som har betalat socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring är 167 376, vilket når en andel på 97,8 %. De återstående 3 297 personerna (vilket motsvarar 2,2 %) har inte deltagit i socialförsäkringen eftersom de precis har börjat arbeta på företaget.

Biträdande chef för avdelningen för rättspolitik och arbetsmarknadsrelationer, Provincial Labor Confederation, Nguyen Dang Khoa, rapporterade om implementeringen av policyer och lagar vid utländska direktinvesteringsföretag med ett stort antal arbetare.

Under de senaste två månaderna har fackföreningsaktiviteter varit livliga, med fokus på att ta hand om, representera och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima rättigheter och intressen. 39/39 gräsrotsfackföreningar har organiserat "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" år 2025 i andan att inte låta någon facklig medlem eller anställd gå utan Tet; organisera besök i rätt tid hos sjuka, sörjande och bröllop; samordna med företag för att besöka och ge gåvor till anställda under särskilt svåra omständigheter.

Ordförande för fackföreningen Rollsport Vietnam Shoes Company Limited talade vid konferensen.

Gräsrotsfackföreningar lanserade också uppmuntrande rörelser för duktiga arbetare och kreativa arbetare, med målet att uppnå hög produktivitet, hög kvalitet och prestationer för att fira viktiga högtider i hemlandet och landet; upprätthöll samordning i inspektion och övervakning av matsalar; bytte rätter enligt menyn för att säkerställa arbetarnas hälsa. Samordnade med företag för att arrangera pauser för arbetare mellan skift, bussar för fackmedlemmar och arbetare för att delta i programmet "Arbetarfestivalen - Välgörenhetsmarknaden" år 2025 på Lam Son-torget i Thanh Hoa...

Vid konferensen reflekterade deltagarna över situationen för arbetsmarknadsrelationerna, åsikter och rekommendationer från gräsrotsfackföreningar och arbetsgivare om fördelarna och svårigheterna med utländska direktinvesteringar inom produktion och affärsverksamhet, levnadsvillkor, anställning och implementering av policyer och system för anställda.

Thanh Hue

Källa: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm