Förbättra effektiviteten i att skicka ut arbetstagare till utlandet enligt kontrakt

Under senare år har Lao Cai identifierat att det är ett effektivt sätt att skapa jobb, öka inkomsterna och minska fattigdomen på ett hållbart sätt att skicka ut arbetare utomlands under en begränsad period. Utöver detta främjar provinsen strikta förvaltningsåtgärder för att säkerställa en säker och effektiv utskickning av arbetare för att arbeta utomlands under kontrakt.

Effektiviteten av laglig arbetskraft som arbetar utomlands

Från 2020 till nu har hela provinsen nästan 3 600 arbetare som lagligt reser utomlands för att arbeta på marknaderna i länder som Japan, Korea, Tyskland, Ryssland... Många arbetare har efter att ha avslutat kontraktet samlat på sig kapital, yrkeskunskaper, främmande språk och fortsatt att delta på den inhemska arbetsmarknaden, vilket bidrar till att främja den lokala socioekonomiska utvecklingen.

Propaganda för familjer med arbetare om att hantera arbetare som arbetar utomlands.

Phong Hai-kommunen för dialog med människor för att sprida information direkt.

Under de första nio månaderna 2025 hjälpte Phong Hai kommun nio medborgare att registrera sig för att arbeta i Korea, vilket innebär att det totala antalet arbetare som arbetar utomlands uppgår till 41, inklusive 25 i Japan, 9 i Taiwan, 5 i Korea, 1 i Tyskland och 1 i Malaysia.

Herr Ngo Van Dung, biträdande chef för kultur- och socialavdelningen i Phong Hai kommun, sa: "Att skicka arbetare utomlands ger praktiska resultat och hjälper många hushåll att få stabila inkomster och ta sig ur fattigdom. Kommunen fokuserar dock också på att samordna med företag för att noggrant hantera och säkerställa arbetarnas rättigheter, så att man inte bryter mot kontrakt eller blir lurad."

Inte bara i Phong Hai implementerar Bat Xat kommun aktivt lösningar för att stödja människor att arbeta utomlands. Kultur- och samhällsdepartementet har rekommenderat kommunens folkkommitté att utarbeta en plan för att lösa sysselsättning och stödja arbetstagare att arbeta utomlands enligt kontrakt, integrerad i det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden, och programmet för hållbar fattigdomsbekämpning för perioden 2025. Kommunen samarbetar också med många välrenommerade företag för att organisera urvalet av arbetstagare för arbete på höginkomstmarknader.

Dessutom samordnar kommunen med det provinsiella arbetsförmedlingscentret för att organisera propaganda, sprida information om arbetsmarknaden, koppla samman jobb och genomföra rekryteringskampanjer för tekniska praktikanter till Japan, Korea... Från 2022 till idag har Bat Xat kommun haft 41 arbetare som åkt utomlands för att arbeta i länder och territorier som Japan, Korea, Taiwan, Ryssland och Republiken Cypern.

Herr Nguyen Manh Hung, ordförande för Bat Xat kommuns folkkommitté, sa: "Kommunen stärker arbetsrådgivning och introduktion; samordnar med den provinsiella arbetsförmedlingen och företag för att organisera propaganda, stödlån, karriärrådgivning och hjälpa människor att få jobbmöjligheter utomlands. Samtidigt sprider de lagar om arbete och sysselsättning till byar i höglandet."

Strikt hantering, vilket säkerställer de anställdas säkerhet och förmåner

Enligt provinsen har arbetet med att skicka ut arbetare för att arbeta utomlands, förutom de positiva resultaten, fortfarande vissa begränsningar. I synnerhet har vissa orter inte ägnat tillräcklig uppmärksamhet åt arbetet med att skicka ut arbetare för att arbeta utomlands enligt kontrakt; ledningen av arbetsförmedlingsföretag är fortfarande lös; situationen med arbetstagare som arbetar illegalt, bryter kontrakt eller vistas illegalt förekommer fortfarande, vilket påverkar provinsens rykte och samarbetsmöjligheter.

Inför denna verklighet utfärdade den provinsiella folkkommittén officiell rapport nr 2175/UBND-VX daterad 14 september 2025 om "Stärka ledningen och skicka provinsiella arbetare att arbeta utomlands", där man tydligt tilldelade ansvar till varje avdelning, filial och lokalitet för att förbättra effektiviteten i statlig förvaltning, skydda arbetstagarnas rättigheter och förhindra lagöverträdelser.

Följaktligen är inrikesdepartementet central punkt för rådgivning om genomförandet av policyer och instruerar det provinsiella arbetsförmedlingscentret att främja propaganda, konsultation och jobbanvisningar, särskilt för utsatta arbetstagargrupper. Samtidigt stärka inspektion och bedömning av verksamheten hos företag som har till uppgift att skicka arbetstagare till utlandet och säkerställa att reglerna följs. Utrikesdepartementet ansvarar för att främja undertecknandet av avtal om arbetsmarknadssamarbete med utländska orter och samordnar samtidigt riskhanteringen samt skyddar arbetstagarnas rättigheter och legitima intressen. Relevanta enheter behöver stärka förebyggande, upptäckt och bekämpa olaglig förmedling och arbetskraftsbedrägerier; och vägleda människor till att tydligt förstå riskerna med att gå "olagligt" till jobbet.

Det är värt att notera att den provinsiella folkkommittén kräver att kommuner och valkretsar identifierar målet att skicka arbetare för att arbeta utomlands som en nyckeluppgift i den årliga socioekonomiska utvecklingsplanen. Lokala myndigheter måste proaktivt granska och strikt hantera antalet arbetare som åker och återvänder, samtidigt som de stärker propagandan så att människor tydligt förstår sina rättigheter och skyldigheter när de deltar.

Öppna jobbmässor för att vägleda varje kommun och valkrets.

Provinsen har fastställt att det inte bara är en lösning för anställning att skicka arbetare utomlands, utan också ett öppet sätt för Lao Cai-folket att förbättra sina kvalifikationer, färdigheter och få tillgång till avancerad vetenskap och teknik. Ledningen måste dock vara strikt för att säkerställa att alla aktiviteter utförs i enlighet med lagen, på ett säkert och effektivt sätt.

Med samtidig deltagande från alla nivåer, sektorer och folkets enighet strävar Lao Cai efter att göra det till en hållbar utvecklingsriktning att skicka arbetare utomlands enligt kontrakt, särskilt för etniska minoriteter och arbetare från höglandet, för att ge ett viktigt bidrag till provinsens socioekonomiska utveckling under perioden 2025-2030.

Källa: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html