Fackföreningen Lang Giang kommun grundades genom beslut nr 10/QD-LĐLĐ daterat 1 juli 2025 av Bac Ninhs provinsiella arbetarförbunds verkställande kommitté; fackföreningen leder och leder verksamheten för 44 gräsrotsfackföreningar och nästan 5 000 fackmedlemmar i kommunerna Lang Giang, Kep och My Thai.
![]() |
Kamrat Thach Van Chung överlämnade blommor för att gratulera kongressen. |
På senare tid har fackföreningsverksamheten genomgått många innovationer i innehåll och metoder med den centrala uppgiften att representera och bättre ta hand om fackmedlemmar och arbetstagare. Det är värt att notera att 44/44 företagsbaserade fackföreningar har förhandlat fram och tecknat kollektivavtal. Genomförandet av avtalen övervakas noggrant av gräsrotsfackföreningens verkställande kommitté; dessa granskas regelbundet, och bestämmelserna föreslås ändras och kompletteras vid behov för att säkerställa fackmedlemmarnas rättigheter.
Propaganda, utbildning och medvetenhetsarbete bland arbetare har främjats med rikt innehåll och former; utveckling av fackliga medlemmar och etablering av gräsrotsfackföreningar har uppnått positiva resultat. Fackföreningens organisation och personal, från kommunen till gräsrotsnivå, har förbättrats och konsoliderats för att möta kraven i den nya situationen. Kvinnors arbete och ekonomiska förvaltning har uppmärksammats. Facklig verksamhet och arbetarrörelsen i kommunen har bidragit till ett framgångsrikt genomförande av socioekonomiska utvecklingsmål och byggt upp en allt starkare arbetsstyrka och facklig organisation.
![]() |
Lang Giang kommuns fackförenings verkställande kommitté för mandatperioden 2025-2030 presenterades för kongressen. |
Vid kongressen fokuserade delegaterna på att diskutera och analysera framgångar, brister, begränsningar, orsaker och lösningar. Med mottot "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" satte kongressen upp många mål att sträva efter att uppnå under perioden 2025-2030, såsom: Varje år utbildas, sprider, sprider och förstår 90 % av fackföreningsmedlemmarna och arbetstagarna arbetsmarknads- och fackföreningspolitik; 100 % av de nya gräsrotsfackordförandena utbildas och coachas professionellt; varje år organiserar mer än 90 % av företagen fackkonferenser; 95 % av företag med fackföreningar skriver på kollektivavtal. Sträva efter att rekrytera 1 200 fackmedlemmar, etablera 12 gräsrotsfackföreningar; mobilisera 100 % av företag med 25 eller fler anställda för att etablera fackföreningar...
För att slutföra detta fokuserar fackföreningen Lang Giang Commune på åtta huvuduppgifter och lösningar. I synnerhet fokuserar de på att bättre utföra rollen att representera, ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen; stärka åtgärder för att utveckla fackmedlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar och bygga starka fackliga organisationer; förbättra kvaliteten och effektiviteten hos patriotiska emanationsrörelser; förnya innehållet och metoderna i kvinnors aktiviteter i samband med genomförande av jämställdhet, bygga välmående och lyckliga familjer; fokusera på inspektion och tillsyn...
Kamrat Thach Van Chung betonade vid kongressen att fackföreningen Lang Giang Commune, trots att den är nybildad, har gjort ansträngningar och varit flexibel när det gäller att ge råd till och organisera fackliga aktiviteter, och väl utfört arbetet med att representera, ta hand om och skydda arbetare. För att fullfölja målen och uppgifterna under denna mandatperiod föreslog han att fackföreningen i kommunen väl bör utföra rollen som "storebror" för gräsrotsfacket, ge råd till och vägleda gräsrotsfacket för att bättre utföra funktionen att representera och ta hand om fackmedlemmar och arbetare, och anser att detta är en viktig funktion under hela verksamhetsprocessen. Stärka och diversifiera propaganda- och mobiliseringsaktiviteter bland arbetare, anpassade till gräsrotsfackets och företagens förhållanden.
Regelbundet ta reda på arbetstagarnas situation, snabbt upptäcka och ge råd om effektiva lösningar på uppkomna problem, vilket bidrar till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företaget; uppmuntra arbetstagare att kontinuerligt studera och förbättra sina kvalifikationer inom alla aspekter, särskilt inom brottsbekämpning, disciplin och arbetsmiljö. Fokusera på att utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar inom den icke-statliga sektorn och bygga starka fackliga organisationer. Organisera patriotiska förespråkarrörelser väl med innehåll och metoder som är lämpliga för varje typ av anläggning, bransch och målgrupp.
![]() |
Delegater som deltar i kongressen stöder människor som drabbats av storm nr 11. |
Vid kongressen tillkännagav den provinsiella arbetarförbundets ständiga kommitté besluten om att utse 10 kamrater till den verkställande kommittén, 2 kamrater till den ständiga kommittén och 3 kamrater till inspektionskommittén för Lang Giang kommuns fackförbund för mandatperioden 2025-2030. Kamrat Nguyen Thi Huyen Sam, vice ordförande för kommunens fosterlandsfrontskommitté, utsågs till ordförande för kommunens arbetarförbund. Delegationen från Lang Giang kommuns fackförbund som deltar i Bac Ninhs provinsiella fackförbunds första kongress för mandatperioden 2025-2030 utsågs till att bestå av 4 kamrater.
Även här organiserade sig kommununionen för att stödja människor som drabbades av storm nr 11. Summan pengar som samlades in av delegaterna som deltog i kongressen var mer än 12 miljoner VND och kommer att överföras av kommununionen till Vietnams fosterlandsfrontkommitté i Lang Giang kommun för att användas till rätt ändamål för att stödja människor i översvämningsdrabbade områden för att övervinna svårigheter och snart stabilisera sina liv.
Källa: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg
Kommentar (0)