Arbetsproduktivitet - Ett mått på Vietnams konkurrenskraft i den digitala tidsåldern

Att förbättra arbetsproduktiviteten i samband med digital transformation och innovation är inte bara ett brådskande krav, utan också den "gyllene nyckeln" för att hjälpa Vietnam att göra ett genombrott, förkorta utvecklingsklyftan och förverkliga ambitionen att bli ett höginkomstland.

Enligt Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) är arbetsproduktivitet värdet av slutliga varor och tjänster som skapas av en arbetsenhet i produktionsprocessen. I Vietnam beräknas denna indikator utifrån den genomsnittliga bruttonationalprodukten (BNP) per arbetande arbetare under året, vilket direkt återspeglar arbetskraftens effektivitet och ekonomins teknologiska nivå.

Efter nästan 40 år av renovering har Vietnam gjort stora framsteg vad gäller produktivitet och ekonomisk effektivitet. Från att ha varit ett eftersatt jordbruksland har Vietnam nu blivit ett av de länder med den snabbaste tillväxten i arbetsproduktivitet i Asien.

Enligt statistik kommer arbetsproduktiviteten i hela ekonomin år 2024 att nå 221,9 miljoner VND/arbetare, motsvarande 9 182 USD/arbetare, en ökning med mer än 726 USD jämfört med 2023. Under perioden 2010-2024 ökade Vietnams arbetsproduktivitet mer än 3,9 gånger, från 56 miljoner VND till nästan 222 miljoner VND. Den genomsnittliga tillväxttakten är cirka 5,05 %/år, och enbart år 2024 kommer den att nå 5,88 %, vilket överstiger det mål som nationalförsamlingen har satt.

Bakom den imponerande siffran ligger en stark ekonomisk omstrukturering, en våg av investeringar i teknik och mognad hos en ung, dynamisk arbetskraft, redo att anpassa sig till ny teknik. Kvaliteten på mänskliga resurser förbättras alltmer: Andelen utbildade arbetstagare ökade från 64,5 % år 2020 till förväntade 70 % år 2025, varav andelen med examen och certifikat nådde nästan 30 %.

Arbetsproduktivitet - Ett mått på Vietnams konkurrenskraft i den digitala tidsåldern.

I synnerhet har näringslivet blivit det "lokomotiv" som leder produktiviteten. Även om den bara står för cirka 29 % av arbetskraften genererar denna sektor upp till 60 % av hela ekonomins BNP. Av detta bidrar utländska direktinvesteringar med cirka 20 % av BNP, privata företag med cirka 10 % och statligt ägda företag med nästan 30 %. Företagens deltagande i den globala värdekedjan, tillsammans med tillämpningen av digital teknik, har skapat en stark drivkraft för att öka produktiviteten och kvaliteten på "Make in Vietnam"-produkter.

Trots många framsteg är Vietnams arbetsproduktivitet fortfarande inte i proportion till dess potential och ligger fortfarande långt efter de utvecklade ekonomierna i regionen. Enligt uppskattningar är Vietnams arbetsproduktivitet endast cirka 11 % av Singapores, 26 % av Malaysias och 40 % av Thailands.

De tre främsta orsakerna till långsam produktivitetstillväxt inkluderar:

För det första är många företag, särskilt små och medelstora företag, fortfarande tveksamma till att investera i teknik på grund av höga kostnader, höga risker och brist på information. Mentaliteten "rädsla för innovation" finns fortfarande kvar, vilket gör att övergången till modern produktion går långsamt.

För det andra är lednings- och innovationsförmågan fortfarande begränsad. Många företag har ännu inte skapat en intern innovationskultur och saknar mekanismer för att uppmuntra initiativ och uppfinningar, vilket leder till produktivitetstillväxt huvudsakligen baserad på billig arbetskraft istället för kunskap och teknik.

För det tredje är bristen på kompetens och investeringskapital ett stort hinder. Många arbetstagare är inte utrustade med digitala färdigheter, tekniska färdigheter och främmande språk för att anpassa sig till den moderna produktionsmiljön. Småföretag har svårt att få tillgång till kreditkapital för att investera i teknik, digital transformation samt forskning och utveckling (FoU).

I samband med att Vietnam identifierar vetenskap, teknologi, innovation och digital omvandling som tre pelare för socioekonomisk utveckling, måste förbättring av arbetsproduktiviteten ses som en omfattande nationell strategi. Det är nödvändigt att finslipa det institutionella ramverket och politiken för att uppmuntra omvandlingen av tillväxtmodellen från bredd till djup, med fokus på produktivitet, kvalitet och effektivitet. Samtidigt skapa en gynnsam miljö för kreativa startups, främja forskning och kommersialisera vetenskapliga och tekniska resultat. Stark administrativ reform och decentralisering i kombination med ökad ansvarsskyldighet hjälper företag att enkelt få tillgång till program som stöder innovation, digital omvandling och högteknologisk tillämpning.

Företag behöver betrakta produktivitet som en överlevnadsstrategi, det viktigaste kriteriet i utvecklingsplanering. För att göra det är det nödvändigt att djärvt investera i teknik och främja en omfattande digital transformation från produktion och ledning till distribution. Att tillämpa avancerade ledningsmodeller (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) och utnyttja big data (Big Data, AI, IoT) kommer att bidra till att optimera processer, minska kostnader och öka mervärdet. Samtidigt uppmuntrar en innovationskultur anställda att föreslå idéer och förbättra produkter, vilket förbättrar produktiviteten inom personalresurserna.

I den digitala tidsåldern handlar produktivitet inte bara om att ”göra mer”, utan om att ”göra smartare”. Varje person behöver proaktivt förbättra sina yrkeskunskaper, digitala färdigheter, kreativa tänkande och förmågor till livslångt lärande.

Disciplin, industriell stil, ansvarskänsla och lärandemedvetenhet är viktiga faktorer för att hjälpa arbetstagare att öka sin personliga produktivitet, bekräfta sitt värde och sin inkomst i kunskapsekonomin.

Världen går in i en era av kunskapsbaserad produktivitet, där teknik, innovation och data blir "nya resurser". För Vietnam är detta en gyllene tid att göra ett genombrott, när politiken för nationell digital transformation, vetenskaps- och teknikutveckling och innovationsekosystemet har tydligt formats.

Ökad arbetsproduktivitet kommer inte bara att hjälpa Vietnam att minska utvecklingsklyftan, utan också skapa en grund för övergången till en grön, hållbar och självförsörjande tillväxtmodell. Genom att harmoniskt kombinera teknik, institutioner och människor kan Vietnam bygga en högproduktiv ekonomi där varje arbetstimme ger kunskap, kreativitet och effektivitet.

Centrum för vetenskaps- och teknikkommunikation

Källa: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm