Borde du utnyttja den "lyxiga" virtuella världen för att få poäng hos din chef?

I modern tid har sociala nätverk blivit en idealisk plats för kommunikation och interaktion mellan chefer och anställda i företaget. Naturligtvis kommer detta att vara ett tveeggat svärd om vi använder det fel.

Ta initiativ till att "visa upp" dig själv

När man letar efter kandidater till företaget "stalkar" många arbetsgivare ofta hur kandidaten använder sociala nätverk. Med tanke på detta har många unga människor byggt en "lyxig - elegant - smidig" personlig sida för att skapa ett intryck redan från början.

”Genom att arbeta inom banksektorn anser jag personligen att sociala medier är ett viktigt sätt att få kontakt med min chef, kollegor och kunder. Jag ser det som en plats att uttrycka mig proaktivt, visa upp mina goda sidor, positiva sidor eller till och med min passion för arbetet på ett subtilt sätt”, sa Nguyen Ho Tat Thang (22 år, i Ho Chi Minh-staden).

Herr Thang anser att det att dela inlägg och ämnen relaterade till arbetet också hjälper honom att få trovärdighet i ögonen på människor i samma bransch. Även om det inte är allt, har en välorganiserad och aktiv sida på ett socialt nätverk hjälpt mig att göra ett första intryck på min chef och mina kollegor.

Enligt Mr. Thang är det numera mycket svårt att säga nej till att umgås och få vänner på sociala nätverk. I genomsnitt har varje person ett Facebook-, Zalo- eller Instagram-konto... Grupper och avdelningar i ett företag har vanligtvis en gemensam grupp för att enkelt dela och utbyta arbete på den. Huruvida sociala nätverk är dåliga eller inte beror på hur varje person använder dem.

Förvånad över chefens "lekfullhet" på internet

När han först började arbeta blev Nguyen Duc Dung (23 år gammal, i Da Nang City) förvånad eftersom hans chef online och i verkligheten var två olika ytterligheter. Det är känt att chefen på företaget är en extremt strikt och svår person som sällan ler. Men på Facebook delar han ofta glada stunder med sin familj, arbetserfarenheter eller kommenterar aktuella nyheter.

”Även om min chef är perfektionist och verkar otillgänglig på jobbet, är han väldigt vänlig och aktiv på sociala medier, och även i verkliga livet. Han interagerar också regelbundet med mina foton och inlägg och använder ett väldigt ungdomligt språk. Det finns dagar då han uppdaterar sin status 3 eller 4 gånger, går ut och äter, umgås med sin fru och barn, eller till och med när det regnar, har han också en statusrad om sitt humör…”, sa Dung.

Att bli vän med chefen och kollegorna på sociala nätverk är en fråga som många oroar sig för.

Tack vare sociala nätverk förstår Mr. Dung och hans kollegor också sin chef bättre, vilket minskar pressen när de interagerar och arbetar tillsammans. Han uppskattar också och lär sig många bra saker av chefens delning.

”Sociala nätverk hjälper mig att korta avståndet till min chef och mina kollegor. Genom min personliga sida kan jag förstå deras personligheter och intressen. Därifrån kan jag enkelt hitta gemensamma nämnare mellan mig själv och alla andra, snabbt integreras och anpassa mig till den nya miljön”, sa Dung.

Slå på "dölj chefen"-läget av rädsla för risk

Dessutom finns det människor som känner sig obekväma med att ha kontakt med sin chef och sina kollegor online.

”När jag lägger upp bilder med min familj, älskare, reser eller klagar på press och stress, begränsar jag min exponering för min chef och vissa kollegor eftersom jag känner mig obekväm och inte vill att de ska veta för mycket om mitt privatliv”, sa NN (26 år, i Ho Chi Minh-staden).

Enligt Ms. N. är sociala nätverk mycket farliga platser, allt vi delar på dem kan bli centrum för diskussion i "frånvarande" samtal. För kollegor med dåliga relationer kan detta vara en anledning för dem att kritisera, granska och jämföra bilder online och i verkliga livet. Att begränsa chefen på internet är ett sätt att undvika onödiga risker.

Fru Ho Thi Tra My (29 år, bosatt i Thu Duc City) skapade till och med ett annat Facebook-konto för att bli vän med sin chef och sina kollegor. På det kontot uppdaterade fru My bara sin profilbild och delade inlägg relaterade till sitt företag och arbetsområde.

”På Facebook idag finns det ingen brist på grupper som klagar på arbetet och skyller på företaget. Min chef och kollegor är förmodligen också med, bara lite slarvigt tal kan göra mitt liv svårt i framtiden. Så jag använder ofta två konton, ett för arbete, ett för att vara sann mot mig själv”, sa Ms. My.

Fru My tillade att huruvida man ska bli vän med chefen och kollegorna online beror på ens personlighet och arbetets karaktär. Oavsett vad man gör bör man hålla vissa gränser och vara en smart internetanvändare.

Enligt skribentens observationer av många arbetstagare mellan 18 och 30 år har de flesta av dem 2 till 3 Facebook-konton och minst ett Instagram- eller TikTok-konto...

Dessutom har de ett Linkedin-konto (ett professionellt socialt nätverk utformat för att hjälpa människor att få kontakt i affärer och hitta jobb). Innehållet som publiceras på dessa konton kommer också att variera beroende på din målgrupp och befintliga relationer på den.

Källa: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm