Vårdag, diskussion om offentliga tjänsters ansvar

Aldrig tidigare har ansvar för offentlig tjänst nämnts så mycket som år 2023, på grund av fenomenet att tjänstemän "fruktar ansvar", eller de återstående negativa aspekterna som behöver elimineras, för att bygga ett offentligt servicesystem som tjänar folket.

I ett tal vid den 15:e nationalförsamlingens sjätte session i slutet av 2023 sa president Vo Van Thuong: "Numera, när människor stöter på problem, tänker de omedelbart på om de känner någon eller inte. Det sättet att tänka är dött, det reflekterar negativt i samhället. När människor är i trubbel bör de omedelbart tänka på regeringen, kommittén och lagen." Tidigare sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra också att det för närvarande finns en situation där ett stort antal kadrer, statstjänstemän och offentliganställda arbetar halvhjärtat, pressar saker runt, undviker, saknar ansvar och är rädda för att göra misstag i utförandet av sina arbetsuppgifter.

Ansvaret att utföra offentliga plikter påminns och uppmuntras alltid av de provinsiella ledarna vid mötena i provinspartiets exekutivkommitté. Foto: N. Lan.

I Binh Thuan nämndes ansvaret att utföra offentliga plikter för att tjäna folket och företagen många gånger av den provinsiella partisekreteraren Duong Van An, den ständige biträdande sekreteraren för den provinsiella partikommittén Nguyen Hoai Anh och ordföranden för den provinsiella folkkommittén Doan Anh Dung, i möten och direktiv för alla kadrer, tjänstemän och offentliganställda som utför offentliga plikter i provinsens departement, grenar och kommuner. De provinsiella ledarna identifierade de befintliga problemen när de bekräftade att det fanns ett antal kadrer som var rädda för att göra misstag, inte vågade göra saker, inte gjorde saker helhjärtat och var likgiltiga inför folkets och företagens svårigheter och umbäranden. Detta ledde till stagnation i arbetet, vilket påverkade provinsens utveckling och folkets förtroende för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det statliga administrativa systemet, och dessutom förtroendet och prestiget för partiets ledning.

Berättelsen om tjänstemän som är rädda för att göra misstag, smiter undan, undviker, är rädda för ansvar, trakasserar, ställer krav, vilket leder till tröghet i att lösa arbete för människor och företag, är inte ny. Men aldrig tidigare har denna mentalitet blivit ett "fenomen" som dyker upp så ofta, med faktorer som sprider sig från central till lokal nivå och inom många sektorer och områden som idag. Förutom tjänstemän som är rädda för att bryta mot lagen och inte vågar göra det, finns det också tjänstemän som inte vill göra det eftersom det inte finns någon nytta. Detta är en förvrängd uppfattning och tänkande, för att inte tala om en försämring av den politiska ideologin för dem som utför offentliga plikter.

Faktum är att ovanstående fenomen delvis härrör från arbetet med att bygga och korrigera partiet och ett rent och starkt politiskt system som vårt parti är fast beslutet att genomföra. I den korrigeringen har kampen mot korruption främjats kraftfullt, utan förbjudna områden, utan undantag, med en rad tjänstemän från central till lokal nivå som arresterats för korruption. Under lång tid har det, mer eller mindre bland tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som arbetar i statsapparaten, funnits en tanke att det utöver lön måste finnas ytterligare "olagliga" betalningar, procentsatser och ersättningar i hanteringen av arbetet. Därför, även om arbetet är svårt, eller på grund av oklara eller överlappande regler, görs ansträngningar för att ta bort eller utnyttja kryphål, även oavsett misstag för gruppintressenas skull... Nu när kampen mot korruption bedrivs kraftfullt, noggrant kontrollerat, vilket leder till varken längre eller mindre fördelar, är många tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda rädda för misstag och ansvar. Detta negativa tänkande påverkar direkt arbetsframstegen, eftersom ledare snabbar upp sig drastiskt medan underordnade ibland "sitter still".

Statstjänstemän som tjänar folket vid Binh Thuan provinsiella administrationscenter. Foto: D. Hoa

Orsaken till ovanstående situation kommer också från objektiva faktorer då våra nuvarande institutioner, politik och regler fortfarande är överlappande, motsägelsefulla och inte längre verklighetsförankrade, vilket leder till att den ansvariga personen i utförandet av offentliga skyldigheter stöter på många hinder och hinder, vilket leder till oförmåga, förseningar eller påträngande. Bland dessa måste vi nämna områdena mark, investeringar, budgetfinansiering, offentliga investeringar...

För att hantera situationen där "tjänstemän föredrar att stå inför ett disciplinärt råd framför ett rättegångsråd", utfärdade regeringen, tillsammans med att fullända det institutionella systemet, främja decentralisering, delegering och auktorisering, samt granska och avskaffa olämpliga regler, även dekret nr 73/2023/ND-CP daterat 29 september 2023 om att uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa, djärva, vågade och ansvarsfulla tjänstemän. Det uppmuntrar djärva förslag till innovation, avlägsnande och lösning av flaskhalsar och knutar i mekanismer och policyer som inte har fastställts i juridiska dokument. Dekretet anses vara en "medicin" för att bota sjukdomen rädsla för misstag och rädsla för ansvar, inklusive tjänstemän som arbetar för det gemensamma bästa, med rena motiv, och om det finns misstag kan de inte hållas ansvariga och åtgärder för att skydda tjänstemännen kommer att tillämpas. Parallellt med ovanstående policyer anses genomförandet av policyn för lönereform för statstjänstemän och offentliganställda, som tillämpas från och med den 1 juli 2024, också vara en "hävstång" för att främja ökad arbetsproduktivitet, förbättra kapacitet, ansvar, arbetseffektivitet och tjänstemännens engagemang och engagemang för att matcha den erhållna lönen...

Det framgår att kadrerna, statstjänstemännen och offentliganställda är de enheter som utför de funktioner och uppgifter som staten anförtrotts av folket. Detta är kärnan och den faktor som säkerställer att den offentliga tjänsten utförs effektivt och ändamålsenligt och tjänar statens, folkets och samhällets intressen. Därför måste varje kader, statstjänsteman och offentliganställd korrekt identifiera sin position, roll och sitt ansvar för att helhjärtat tjäna, förbättra livskvaliteten, folkets tillfredsställelse och bidra till byggandet och utvecklingen av hemlandet och landet.

Tjänstemän arbetar för det gemensamma bästa, har rena motiv, om det sker misstag kan de inte hållas ansvariga och åtgärder kommer att vidtas för att skydda tjänstemännen.

Källa