Kinhtedothi - Den 26 oktober, vid en gruppdiskussion, gav inrikesminister Pham Thi Thanh Tra information om löneökningar och omorganisationen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå.
På morgonen den 26 oktober, i fortsättning på programmet för den åttonde sessionen, höll nationalförsamlingen gruppdiskussioner om utvärderingen av resultaten av genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen för 2024 och den planerade socioekonomiska utvecklingsplanen för 2025.
Hanoi har gjort ett bra jobb med att omorganisera 109 enheter på kommunnivå.
Angående omorganisationen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå uppgav minister Pham Thi Thanh Tra under gruppdiskussionen att detta är en viktig policy, en svår, komplex och känslig fråga, och att många orter har gjort stora ansträngningar nyligen. Av de 54 orter som är föremål för omorganisation på distrikts- och kommunnivå har 51 genomfört den, medan 3 orter, Binh Phuoc, Dien Bien och Lai Chau, inte kan göra det på grund av vissa faktorer.
Av de 51 provinserna och städerna hittills har nationalförsamlingens ständiga kommitté utfärdat resolutioner för 38 orter, vilket innebär att 13 återstår. För närvarande har nationalförsamlingens ständiga kommitté mottagit dokument från 10 orter. De återstående 3 orterna, nämligen Ha Tinh, Ninh Binh och Tra Vinh, håller på att slutföra sina dokument.
Följaktligen kommer 38 enheter på distriktsnivå att omorganiseras, vilket minskar antalet med 9, och 1 176 enheter på kommunnivå kommer att omorganiseras, vilket minskar antalet med 562. Samtidigt kommer det att ske en betydande minskning av antalet administrativa organisationer och offentliga tjänsteenheter; en betydande minskning av antalet tjänstemän och statsanställda, och naturligtvis kommer det att finnas ett överskott av personal och kontorsutrymme.
Därför genomförs denna omstrukturering mer rigoröst, med specifika planer för att kommunerna ska slutföra omstruktureringen av överskott av offentliga tillgångar inom 3 år och omstruktureringen av överskott av tjänstemän och offentliganställda inom 5 år. Detta genomförs mycket strikt, till skillnad från tidigare gången.
Vid en utvärdering av några orter som har presterat väl, såsom Hanoi som omorganiserade 109 enheter på kommunnivå; Nam Dinh som omorganiserade 2 enheter på distriktsnivå och 79 enheter på kommunnivå, vilket resulterade i en minskning med 51 administrativa enheter på kommunnivå; och Ho Chi Minh-staden som också omorganiserade ett mycket stort antal, sa Pham Thi Thanh Tra att många orter inte har gjort tillräckliga ansträngningar, är tveksamma till att möta svårigheter och umbäranden, och inte har löst utestående problem från föregående fas, vilket driver dem in i nästa fas.
Enligt inrikesminister Pham Thi Thanh Tra har inget land i världen administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå som är lika stora och imponerande som Vietnams, och detsamma gäller administrativa enheter på provinsnivå. Dessutom spenderar inget annat land lika mycket på organisationsstruktur och personal som Vietnam. Generalsekreterarens anda är mycket beslutsam och kräver synkroniserad implementering i hela systemet. Detta inkluderar det statliga administrativa systemet, nationalförsamlingen, fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer, partiorgan och särskilt administrativa enheter.
”Beredskapsandan handlar inte bara om omorganisation på distrikts- och kommunnivå. Vi måste fullt ut förstå och hålla med om planen, och vi måste också sträva efter att agera så snabbt som möjligt för att säkerställa att allt är klart för partikongresserna på alla nivåer i kommunerna. Vi hoppas verkligen kunna uppnå målet, och senast den 15 november måste allt vara slutfört så att vi kan fokusera på partikongresserna på alla nivåer”, betonade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.
En enorm insats gjordes genom två justeringar av grundlönen.
Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra uppgav att regeringen, trots svårigheter, nyligen har anslagit cirka 700 000 miljarder VND, och denna siffra förväntas nå 930 000 miljarder VND år 2026, för lönejusteringar. Med andra ord är detta en mycket stor summa pengar som används för att genomföra löne- och försäkringspolicyer, justera pensioner och ge ersättningar till dem som har utfört förtjänstfulla tjänster.
Praktiska problem kvarstår dock, och regeringen har rapporterat till politbyrån om politiken i enlighet med slutsats 83-KL/TW om lönereform, justering av pensioner och socialförsäkringsförmåner.
Framöver kommer inrikesministeriet att fortsätta granska flera grupper som står inför praktiska svårigheter, såsom administrativ och offentlig personal, lärare, särskilt förskollärare, och vårdpersonal. Detta kommer att innebära en omfattande granskning för att föreslå justeringar av bidrag i enlighet med centralkommitténs resolution, särskilt politbyråns slutsatser. Målet är att säkerställa att de med specifika behov får mer uppmärksamhet och prioritet, och att deras levnadsstandard skyddas bättre.
Sammantaget har grundlönen justerats två gånger nyligen, med en total ökning på 50,8 %, inklusive 30 % i år. Detta är en betydande ansträngning. Resolution 27 om lönepolitisk reform kommer att omvärderas 2026 och sedan genomföras i enlighet därmed. Huruvida grundlönen kommer att justeras årligen beror på landets ekonomiska förhållanden.
"Under 2025 kan vi tillfälligt stoppa programmet och sedan göra justeringar för några av de ovannämnda grupperna. Under 2026 kommer vi att fortsätta göra justeringar för att förbättra levnadsstandarden för offentliganställda, och säkerställa att den är i proportion till jobbets krav i det nya sammanhanget", informerade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.
Under gruppdiskussionen upprepade delegaten Tran Hoang Ngan (delegationen till Ho Chi Minh-stadens nationalförsamling) att regeringen fem dagar tidigare, i syfte att säkerställa budgetbalans, hade föreslagit att inte överväga att höja pensioner, offentliga löner eller förmånliga ersättningar för meriterade individer år 2025. "Jag stöder bara delvis detta förslag från regeringen", sa delegaten Tran Hoang Ngan.
Enligt representanten Tran Hoang Ngan ökade grundlönen till 2,34 miljoner VND/månad från och med den 1 juli 2024, vilket innebär att lönerna för offentliganställda är något bättre. Myndigheterna måste dock vara uppmärksamma på lönerna inom utbildningssektorn, särskilt i avlägsna områden, samt lönerna för läkare och sjukvårdspersonal. "Jag tycker att avgifterna för operationer är för låga. Men ännu viktigare är att pensionerna är mycket låga", konstaterade representanten Tran Hoang Ngan.
Därför föreslog representanten Tran Hoang Ngan att regeringen inte får höja lönerna i den offentliga sektorn, utan måste höja pensioner och socialförsäkringsförmåner, samt förmånliga bidrag till meriterade individer, senast 2025. Han menade att en inte höjning av pensioner och bidrag till meriterade individer skulle minska glädjen, eftersom detta är ett år med många stora nationella helgdagar, såsom 95-årsdagen av partiets grundande, 80-årsdagen av Demokratiska republiken Vietnams grundande och 50-årsdagen av nationell återförening. Att höja pensioner och bidrag till meriterade individer skulle också bidra till att stimulera konsumtionen.
Dessutom föreslog delegaten Tran Hoang Ngan att höja det personliga bidraget och den personliga inkomstskatten för att förbättra människors inkomster och stödja tillväxt.
[annons_2]
Källa: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
Kommentar (0)