Anställda får ytterligare fem förmåner om de inte tar ut sin socialförsäkring samtidigt.

[annons_1]

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet har föreslagit två engångsalternativ för socialförsäkring (SI). Alternativ 1 anger följande: Om anställda reserverar och inte tar ut SI samtidigt får de ytterligare 5 förmåner; SI-deltagare från och med den 1 januari 2025 kommer inte att få SI samtidigt.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet föreslår att om anställda reserverar och inte får engångsförsäkring för socialförsäkring, ska de åtnjuta ytterligare fem förmåner.

Frågan om engångssocialförsäkring är ganska komplicerad och påverkar det socioekonomiska livet. Som svar på yttranden från regeringens ständiga kommitté har ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor sammanställt och utvecklat två socialförsäkringsplaner för att rapportera till regeringen för kommentarer.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet har just utfärdat en rapport om hur de mottagit och förklarat yttranden från regeringens ständiga utskott och regeringsledamöterna om utkastet till lag om socialförsäkring (ändrad). Följaktligen föreslog Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet att lägga till en plan för att begränsa situationen med att socialförsäkringen dras in på en gång.

Plan för att behålla 5 ytterligare förmånerEnligt ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor är frågan om engångsuttag av socialförsäkring ganska komplicerad och har stor inverkan på livskvalitet och socioekonomi. Med beaktande av yttranden från regeringens ständiga kommitté, på grundval av de 3 rapporterade planerna, syntetiserade och utarbetade ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor 2 planer om engångsuttag av socialförsäkringen för att rapportera till regeringen för kommentarer.

Alternativ 1 föreskriver rätten att erhålla engångsförmåner från socialförsäkringen för två olika grupper av anställda.

I alternativ 1 är grupp 1 anställda som deltog i socialförsäkringen innan socialförsäkringslagen (ändrad) trädde i kraft. Efter 12 månaders arbetslöshet kommer de, om de är i behov av det, att få en engångsutbetalning från socialförsäkringen.

I huvudsak ärver denna förordning resolution nr 93/2015/QH132, som tillåter anställda att välja mellan att reservera sin socialförsäkringstid för att njuta av pension, eller att få socialförsäkring en gång om det behövs. Men skillnaden den här gången är att om anställda väljer att reservera och inte få socialförsäkring en gång, kommer de att få ytterligare fem förmåner.

Dessa 5 förmåner inkluderar: Anställda behöver endast betala socialförsäkring i 15 år och uppnå pensionsåldern för att få pension; erhålla månadsbidrag vid socialförsäkringsbetalningsperiod men uppfyller inte villkoren för pension och är ännu inte gamla nog att få socialpension; erhålla sjukförsäkring garanterad av statsbudgeten under den period de erhåller månadsbidrag; erhålla sjukförsäkring betald av socialförsäkringsfonden, vars maximala sjukförsäkringsperioder motsvarar den anställdes socialförsäkringsbetalningsperiod; under perioden av arbetslöshet utan arbete erhålla kreditstöd för att lösa omedelbara ekonomiska svårigheter.

Om den anställde har valt att ta emot socialförsäkringsersättning samtidigt, kommer han/hon inte att få ovanstående ytterligare förmåner.

I alternativ 1 lägger Arbets-, invaliditets- och socialministeriet till grupp 2, vilket är anställda som börjar delta i socialförsäkringen från och med den tidpunkt då lagen om socialförsäkring (ändrad) träder i kraft (förväntad 1 januari 2025). Denna grupp av personer kommer inte att få engångssocialförsäkring förutom i de fall där de är gamla nog att få pension men inte har bidragit tillräckligt många år för att få pension; åker utomlands för att bosätta sig eller lider av någon av de livshotande sjukdomarna.

Arbets-, invaliditets- och socialministeriet bedömde att fördelarna med alternativ 1 gradvis kommer att överväga situationen med att man tidigare mottagit socialförsäkringsförmåner.

Enligt tidigare statistiska uppgifter får nästan 99 % av alla personer engångsförmåner från socialförsäkringen, medan cirka 67 % av de som får engångsförmåner från socialförsäkringen har en utbetalningsperiod på mindre än 5 år.

Med alternativ 1 minskar antalet personer som får engångsförmåner från socialförsäkringen inte mycket under de första åren, utan minskar mer och mer under de följande åren. Från och med det femte året kommer det att minska snabbt, vilket möjligen kommer att minska antalet personer som får engångsförmåner från socialförsäkringen med mer än hälften jämfört med den senaste perioden. Vi går mot en strategi i enlighet med internationell praxis, där vi endast löser engångsförmåner från socialförsäkringen för de som inte är berättigade/inte kan få månatliga pensioner. Därigenom hjälper vi arbetstagare att åtnjuta maximala långsiktiga förmåner när de når pensionsåldern, vilket bidrar till att stabilisera deras liv på ålderdomen.

På kort sikt bidrar inte alternativ 1 till att bibehålla eller öka antalet deltagare i socialförsäkringen lika mycket som alternativ 2, men på lång sikt är det mer optimalt. Eftersom denna reglering inte påverkar anställda som deltar i socialförsäkringen är det i princip mindre sannolikt att den möter motstånd från anställda.

Detta alternativ har dock nackdelen att det endast gäller anställda som börjar delta i socialförsäkringen från och med lagens ikraftträdandedatum, så mer än 17,5 miljoner anställda som deltar i socialförsäkringen har fortfarande rätt att välja att få socialförsäkring en gång.

Därför har antalet personer som får engångsförmåner från socialförsäkringen inte minskat mycket, särskilt inte under de första åren efter att den nya lagen trädde i kraft. Samtidigt skapar det en jämförelse mellan arbetstagare som före och efter att lagen trädde i kraft fick engångsförmåner från socialförsäkringen.

En lösning för att harmonisera intressen och öka möjligheterna för arbetstagare

Alternativ 2 som föreslås av ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor är: "Efter 12 månader utan att ha varit föremål för obligatorisk socialförsäkring, utan att ha deltagit i frivillig socialförsäkring och efter att ha betalat socialförsäkring i mindre än 20 år, kommer en del av betalningen, om den anställde begär det, att lösas in, dock inte mer än 50 % av den totala tiden som betalats in till pensions- och dödsfallsfonden. Den återstående perioden för socialförsäkringsbetalningar kommer att reserveras för att den anställde ska kunna fortsätta att delta och åtnjuta socialförsäkringsförmåner."

Fördelen med detta alternativ är att harmonisera arbetstagarnas rättigheter och långsiktiga socialförsäkringar. Även om antalet personer som får engångssocialförsäkring kanske inte minskar mycket jämfört med det nuvarande antalet, kommer arbetstagare som får engångssocialförsäkring inte att lämna systemet helt, eftersom de fortfarande reserverar en del av den återstående betalningsperioden (vilket inte påverkar antalet deltagare).

Anställda som fortsätter att delta får sin avgiftstid utökad för att åtnjuta socialförsäkringsförmåner med högre förmåner; har större motivation att fortsätta delta, ackumulerar avgiftsprocessen för att kvalificera sig för pension; har fler möjligheter att kvalificera sig för pension när de når pensionsåldern.

Arbets-, invaliditets- och socialministeriet anser att detta är en plan som både säkerställer arbetstagarnas behov av att få engångssocialförsäkring i nuläget, vilket undviker sociala reaktioner, men som också uppfyller kraven för att säkerställa systemets stabilitet och arbetstagarnas rättigheter på lång sikt.

Nackdelen med alternativ 2 är att det inte helt löser problemet med att ta ut socialförsäkringen på en gång. Anställda har inte rätt att få socialförsäkringen på en gång under hela utbetalningsperioden, så de upplever att deras förmåner har minskats.

Dessutom kan detta alternativ leda till en ökning av antalet arbetstagare som begär att få engångsförmåner från socialförsäkringen innan lagen träder i kraft (vilket innebär att de "följer lagen"). Enligt detta alternativ kommer situationen med att få engångsförmåner från socialförsäkringen i ung ålder (ännu inte uppnådd pensionsåldern) att fortsätta i framtiden.

Enligt ministeriet för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor är det en extremt känslig och komplicerad fråga att dra in socialförsäkringen på en gång. Därför föreslog ministeriet för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, som är den beredningsmyndighet som utarbetat lagförslaget, att regeringen skulle rapportera till nationalförsamlingen för yttranden om båda ovanstående alternativ.

STARK

[annons_2]
Källänk