Arbetare drabbas av att företagen skjuter upp försäkringsbetalningar

För närvarande tenderar antalet företag som är sena med att betala socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning att öka. Detta påverkar direkt arbetstagarnas rättigheter och har en negativ inverkan på socialförsäkringspolitiken i allmänhet i provinsen.

Den provinsiella socialförsäkringsavdelningen samordnade med relevanta enheter för att inspektera utbetalningen av socialförsäkring och sjukförsäkring för anställda på ett företag - Foto: ML

Enligt rapporten från den provinsiella socialförsäkringen (PSI) uppgick det totala beloppet för sena betalningar av socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring i provinsen per den 31 december 2023 till 33,7 miljarder VND, varav sena betalningar: socialförsäkring 28,4 miljarder VND, arbetslöshetsförsäkring 0,8 miljarder VND och sjukförsäkring 4,5 miljarder VND.

Inför denna situation har provinsen vidtagit hårda åtgärder mot företag som avsiktligt försenar eller försenar betalningar av socialförsäkringar för anställda. År 2023 samordnade och granskade den provinsiella socialförsäkringen 130 arbetsgivare med relevanta enheter. Därigenom har den hanterat och återkrävt 2 miljarder VND i sena betalningar av socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, sjukförsäkring, olycksfallsförsäkring och arbetssjukdomsförsäkring hos 63 arbetsgivare; registrerat administrativa överträdelser hos 6 arbetsgivare som var sena med att betala socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring under en längre tid, med en total sena betalning på 6,8 miljarder VND. Den provinsiella socialförsäkringen utfärdade också och rådde också ordföranden för den provinsiella folkkommittén att utfärda ett beslut om att sanktionera administrativa överträdelser mot 5 arbetsgivare, med totalt böter på 364,4 miljoner VND; kräva att 13 arbetsgivare registrerar sig och betalar socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring för 33 anställda, med ett totalt belopp på över 97 miljoner VND.

Vanligtvis utfärdade ordföranden för den provinsiella folkkommittén i slutet av juli 2023 ett beslut om att administrativt sanktionera Byggnadsaktiebolaget 793, beläget i Dong Le Ward, Dong Ha City, för sena betalningar av socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring för anställda. Följaktligen var detta företag per den 30 juni 2023 försenat med att betala socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring med ett belopp på över 3,62 miljarder VND, och försenat med att betala sjukförsäkring för 58 anställda med ett belopp på nästan 36 miljoner VND (exklusive ränta på grund av sena betalningar). Vid tidpunkten för upprättandet av den administrativa förseelserapporten (10 juli 2023) uppgick beloppet för sena betalningar av socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring per den 30 juni 2023 till nästan 3,56 miljarder VND (exklusive ränta på grund av sena betalningar).

Samtidigt har företaget betalat hela beloppet för sena sjukförsäkringsbetalningar fram till den 30 juni 2023 för de 58 anställda som nämns ovan. Baserat på de administrativa överträdelserna och försvårande och förmildrande omständigheter beslutade ordföranden för den provinsiella folkkommittén att bötfälla 793 Construction Joint Stock Company med 165 miljoner VND.

Dessutom är detta företag skyldigt att betala hela socialförsäkringsbeloppet till socialförsäkringsmyndigheten fram till den 30 juni 2023, vilket motsvarar nästan 3,56 miljarder VND, och betala ränta motsvarande dubbelt så mycket som den genomsnittliga investeringsräntan för socialförsäkringsfonden föregående år fram till den 30 juni 2023, vilket motsvarar nästan 700 miljoner VND.

Enligt information från den provinsiella socialförsäkringen har företaget betalat den administrativa böten, men beloppet för försenad betalning av socialförsäkring och sjukförsäkring har ännu inte betalats. Den provinsiella socialförsäkringen har genomfört verkställighetsförfaranden, men företagets bankkonton har inga pengar, så enheten har svårt att driva in ovanstående belopp.

I november 2023 organiserade övervakningsdelegationen under ledning av den provinsiella arbetskraftsfederationen, i samordning med departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, och den provinsiella socialförsäkringsavdelningen, en övervakning av genomförandet av planen för att implementera målen för utveckling av deltagare i socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring under perioden 2022-2025 för den provinsiella folkkommittén i distrikten Hai Lang och Trieu Phong.

Enligt rapporter från orterna till övervakningsgruppen har Hai Lang-distriktet 89 av 154 operativa företag som betalar socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring för 2 729 av 4 200 anställda; Trieu Phong-distriktet har 75 av 209 företag som deltar i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring för 1 684 av 1 882 anställda.

Den främsta anledningen till att andelen anställda som deltar i socialförsäkringen fortfarande är låg är att de flesta företagen är små och mikroföretag och sysselsätter få anställda (företag med färre än 10 anställda står för 77–88 %). Många företag har stött på svårigheter i produktion och näringsliv, vilket har påverkat de anställdas liv, jobb och implementeringen av system och policyer.

Detta är också den vanliga situationen för företag i provinsen. Dessa företag har gemensamt att de har få anställda, och arbetsförhållandena har inte upprättats i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen. Det finns fall där företag tecknar arbetsavtal som inte överensstämmer med föreskrifterna, eller till och med inte tecknar arbetsavtal med anställda enligt föreskrifterna.

Dessutom drivs vissa företag direkt av familjemedlemmar, så de är inte fullt medvetna om de långsiktiga fördelarna; många företag är registrerade men varken driver eller genomför upplösningsförfaranden.

Företag som är sena med att betala socialförsäkringar har ofta anledningen att affärerna inte går bra, många typer av kostnader har ökat, så de har svårt att betala socialförsäkringar och sjukförsäkringar för anställda...

Dessutom finns det även företag som avsiktligt förskingrar socialförsäkringspengar, skjuter upp utbetalningar av socialförsäkringspengar medan de anställdas medvetenhet om socialförsäkringen inte är hög; anställda är rädda för att förlora sina jobb och vill ha omedelbara förmåner, så de vågar inte slåss, till och med kompromissa och komma överens med företaget om att inte betala socialförsäkringspengar enligt föreskrift.

Förseningar i betalning av socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning från arbetsgivaren påverkar direkt implementeringen av policyer och system för anställda, särskilt vid sjukdom, föräldraskap, arbetsolyckor eller om vissa anställda inte har sina socialförsäkringsböcker stängda för att lösa systemet vid behov.

Att komma till rätta med situationen med sena betalningar av socialförsäkringar, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar från arbetsgivare, inklusive företag, är en uppgift för hela det politiska systemet på alla nivåer.

Den provinsiella socialförsäkringen behöver samordna med relevanta sektorer för att fortsätta stärka propagandan och spridningen av rättsliga policyer om socialförsäkring och sjukförsäkring för att ytterligare förbättra medvetenheten om arbetsgivares och arbetstagares efterlevnad av lagar om socialförsäkring och sjukförsäkring; inrätta tvärvetenskapliga inspektionsteam för att uppmana och påminna företag, särskilt företag som är sena med att betala socialförsäkring och sjukförsäkring i 3 månader eller mer, företag som inte har betalat eller inte har betalat socialförsäkring fullt ut, och samtidigt ha strikta hanteringsåtgärder för enheter som är sena med att betala socialförsäkring och sjukförsäkring under en längre tid.

Mai Lam

Källa