Vilka arbetsgivare deltar i den obligatoriska socialförsäkringen?

[annons_1]
Får jag fråga vilka arbetsgivare som deltar i den obligatoriska socialförsäkringen? - Läsare Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Vilka arbetsgivare deltar i den obligatoriska socialförsäkringen?

Enligt paragraf 3, artikel 2 i lagen om socialförsäkring från 2014 inkluderar arbetsgivare som deltar i obligatorisk socialförsäkring:

- Statliga myndigheter, offentliga tjänsteenheter, folkets väpnade styrkor;

- Politiska organisationer, sociopolitiska organisationer, sociopolitiskt-professionella organisationer, socioprofessionella organisationer, andra sociala organisationer;

- Utländska myndigheter, organisationer och internationella organisationer som är verksamma i Vietnam;

- Företag, kooperativ, enskilda företag, hushåll, kooperativa grupper, andra organisationer och individer som anställer och använder arbetskraft enligt arbetsavtal.

2. Arbetsgivarens rättigheter gällande socialförsäkring

Arbetsgivares rättigheter gällande socialförsäkring enligt artikel 20 i lagen om socialförsäkring från 2014 är följande:

- Vägra att efterkomma förfrågningar som inte överensstämmer med bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

- Klaga, anmäla och väcka talan om socialförsäkring i enlighet med lagens bestämmelser.

3. Arbetsgivares ansvar vid deltagande i socialförsäkringen

Arbetsgivares ansvar vid deltagande i socialförsäkringen enligt artikel 21 i lagen om socialförsäkring från 2014 är följande:

- Förbered dokument för att anställda ska kunna beviljas socialförsäkringsböcker, betala och erhålla socialförsäkring.

- Betala socialförsäkringsavgift enligt bestämmelserna i artikel 86 och dra av månadsvis från den anställdes lön enligt bestämmelserna i klausul 1, artikel 85 i lagen om socialförsäkring från 2014 för att samtidigt betala in till socialförsäkringsfonden.

- Införa att anställda som omfattas av bestämmelserna i punkt a, klausul 1, klausul 2, artikel 45 och artikel 55 i lagen om socialförsäkring från 2014 får sin arbetsförmåga nedsatt för bedömning av det medicinska bedömningsrådet.

- Samordna med socialförsäkringsmyndigheter för att betala ut socialförsäkringsförmåner till anställda.

- Samordna med socialförsäkringsmyndigheter för att återlämna socialförsäkringsböcker till anställda, bekräfta socialförsäkringens utbetalningsperiod när anställda säger upp anställningsavtal, arbetsavtal eller anställningar i enlighet med lagstadgade bestämmelser.

- Tillhandahålla korrekt, fullständig och aktuell information och dokument relaterade till socialförsäkringsutbetalningar och förmåner i enlighet med krav från behöriga statliga förvaltningsmyndigheter och socialförsäkringsorgan.

- Var sjätte månad, offentliggöra information om socialförsäkringsutbetalningar för anställda; tillhandahålla information om socialförsäkringsutbetalningar för anställda på begäran av anställda eller fackföreningar.

- Årligen offentliggöra information om anställdas socialförsäkringsavgifter som tillhandahålls av socialförsäkringsorganen i enlighet med paragraf 7, artikel 23 i socialförsäkringslagen från 2014.

4. Principer för socialförsäkring

Principerna för socialförsäkringen enligt artikel 5 i lagen om socialförsäkring från 2014 är följande:

- Socialförsäkringsförmåner beräknas utifrån avgiftsnivå, socialförsäkringsavgiftsperiod och delas mellan socialförsäkringsdeltagarna.

- Obligatoriska socialförsäkringsavgifter beräknas utifrån den anställdes månadslön. Frivilliga socialförsäkringsavgifter beräknas utifrån den månadsinkomst som den anställde valt.

- Anställda som har både obligatoriska och frivilliga socialförsäkringsbetalningsperioder har rätt till pensions- och dödsfallsförmåner baserat på socialförsäkringsbetalningsperioden.

Den period av socialförsäkringsbetalning som har beräknats för engångssocialförsäkringsförmåner räknas inte in i den period som används som grund för beräkning av socialförsäkringsförmåner.

- Socialförsäkringsfonden förvaltas centralt, enhetligt, offentligt och transparent; används för rätt ändamål och redovisas oberoende enligt de delfonder, de grupper av subjekt som tillämpar det lönesystem som föreskrivs av staten och det lönesystem som beslutats av arbetsgivaren.

- Implementeringen av socialförsäkringen måste vara enkel, lätt och bekväm, och säkerställa att socialförsäkringsdeltagarna får fullständiga förmåner i rätt tid.

[annons_2]
Källa