Unga människor kämpar på arbetsmarknaden, förutom en grupp som får höga löner och blir befordrade snabbt.

Enligt Federal Reserve Bank of New York var arbetslösheten för nyutexaminerade högskoleutexaminerade i USA i juni 4,8 %, vilket är högre än den totala siffran för hela arbetskraften på 4 %.

Men mitt i det dystra scenariot ser unga människor med praktisk erfarenhet av maskininlärning och förståelse för AI explosiva möjligheter.

Många av dem, i 20-årsåldern, tjänar uppåt 1 miljon dollar om året.

De får inte bara "drömlöner", utan de blir också befordrade till chefer dubbelt så snabbt som sina kollegor inom andra teknikområden.

vem är experten? — AI-kunnig personal är eftertraktad av företag trots den dystra arbetsmarknaden. Foto: NDTV

Enligt en rapport från rekryteringsföretaget Burtch Works ökade grundlönen för AI-anställda (icke-chefer) med 0–3 års erfarenhet med cirka 12 % från 2024 till 2025, den högsta ökningen jämfört med någon annan erfarenhetsgrupp.

Stora teknikföretag jagar efter den här unga talangen. Databricks, ett mjukvaruföretag för dataanalys, planerar att anställa tre gånger så många nyutexaminerade i år.

Databricks VD Ali Ghodsi kommenterade att de är "naturligt kunniga inom AI", medan gruppen av långtidsanställda hade svårt att anpassa sig.

Enligt jobbannonser från Databricks kan en generativ AI-forskare med bara två års erfarenhet förvänta sig en grundlön på 190 000 till 260 000 dollar per år. Inklusive aktiebonusar kan den totala ersättningen vara mycket högre.

”Det finns väldigt unga människor som gör stor skillnad och får väldigt bra betalt”, avslöjade Ghodsi. ”Under 25 kan man tjäna en miljon dollar.”

Jure Leskovec, professor vid Stanford University, ser en tydlig klyfta bland unga AI-experter. Den första gruppen inkluderar 20-åriga doktorander som har utmärkt forskning och är eftertraktade av företag med attraktiva erbjudanden trots att de saknar praktisk arbetslivserfarenhet.

Den återstående gruppen är AI-kunniga användare, med förmågan att lära sig och tänka snabbt för att utnyttja tekniken och bli mer effektiva.

Trots att de inte har några avancerade examina växer klyftan mellan dem och vanliga programmerare. Enligt professor Leskovec verkar det som att en ny generation mjukvaruingenjörer håller på att växa fram.

Jobb som maskininlärningsingenjör som kräver 0–1 års erfarenhet på företag som Roblox kan betala över 200 000 dollar per år.

Data från Levels.fyi visar att 42 fall fick erbjudanden på mer än 1 miljon dollar från AI-företag. Av dessa var 9 kandidater med mindre än 10 års arbetslivserfarenhet.

På Scale AI, ett startupföretag som nyligen förvärvades av Meta, är cirka 15 % av de anställda under 25 år. Grundlönen för nyutexaminerade här är cirka 200 000 dollar per år.

”Vi är mycket angelägna om att anställa AI-kunniga yrkesverksamma, och många av dessa kandidater är tidigt i sina karriärer”, säger Ashli Shiftan, personalchef på Scale AI.

Cyril Gorlla, 23, medgrundare av CTGT, ett startupföretag inom programvara för riskhantering för företag, sa att medelåldern på hans företag är 21. Vissa unga anställda har aktier värda runt 500 000 dollar.

Han fick till och med ett CV från en 16-årig pojke som hade publicerat en artikel på en AI-konferens. ”För några år sedan var detta definitivt något jag inte hade kunnat se”, sa han.

(Enligt WSJ)

Stanfordexpert: AI gör det svårare för nyutexaminerade programmerare att hitta jobb Artificiell intelligens (AI) gör det svårare för nya arbetare i USA att hitta jobb, särskilt inom områden som mjukvaruutveckling eller kundservice.

Kommentar (0)