Många företag i Hai Phong erbjuder 13:e månadslön och Tet-bonus

Fackföreningar på företag i Hai Phong stad föreslår 13:e månadslönen och Tet-gåvor... för fackmedlemmar och arbetare.

Anställda på Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. deltar i sportaktiviteter för att förbättra sitt andliga liv.

Från fördelaktiga avtal …

Många fackliga tjänstemän på företag förhandlar fram många gynnsamma villkor för löner, ersättningar, stöd till kvinnliga arbetare, resekostnader, Tet-bonusar...

Fru Nguyen Thi Lan Huong, ordförande för fackföreningen An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company, An Dong Industrial Park (Nam Sach kommun), sade att företaget sysselsätter cirka 1 900 arbetare, varav nästan 40 % är kvinnliga arbetare, med en inkomst på 9–11 miljoner VND/person/månad.

Företagets kollektivavtal undertecknades under andra kvartalet med många förmånliga policyer och villkor, högre än lagen för anställda, såsom: huvudrätter 29 000 VND/person, sidorätter 16 000 VND/person; gravida anställda från 7 månader eller mer får sin arbetstid reducerad med 1 timme/dag medan de fortfarande får full lön.

På TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., An Duong industripark, utvecklade fackliga tjänstemän proaktivt planer och föreslog en 13:e månadslön för anställda under det kinesiska nyåret 2026. Enligt Ms. Nguyen Thi Nhung, ordförande för företagets fackförening, informerade och delade fackliga tjänstemän proaktivt om vikten av att implementera den 13:e månadslönen, Tet-bonusen... för att uppmuntra anställda att vara nära knutna till verksamheten, eftersom företagaren är utlänning.

Kollektivavtal av god kvalitet, som medför många fördelar för arbetstagarna, har haft en positiv inverkan på arbetsmarknaden i Hai Phong .

Enligt statistik från Hai Phong Employment Service Center (inrikesdepartementet) minskade antalet personer som ansökte om arbetslöshetsersättning under de första 10 månaderna 2025 med cirka 24 % jämfört med samma period förra året. Inkomst och sysselsättning för arbetstagare i staden är relativt stabila.

…till specifika aktiviteter

Anställda på Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. deltar i kulturella och kulinariska utbytesaktiviteter.

Efter förhandlingar genomfördes snabbt praktiska aktiviteter från gräsrotsfackföreningarna och fackföreningarna på högre nivå. Tack vare detta befästes och garanterades arbetarnas rättigheter och intressen i Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An Industrial Park, Tu Minh Ward är en del av Hyundai Motor Group Korea, specialiserat på forskning och utveckling av högteknologiska elektroniska produkter och styrenheter för motorfordon och bilmotorer. Företaget har för närvarande fler än 2 500 anställda. Kvinnliga arbetare står för cirka 50 %, med en genomsnittlig inkomst på cirka 15 miljoner VND/person/månad.

Enligt Do Phuong Nhung, vice ordförande för företagets fackförening, fungerar fackföreningen som en brygga mellan företaget och de anställda och ingår kollektivavtal med många innehåll som är fördelaktiga för de anställda. Fackföreningen deltar i att bygga upp kultur- och idrottsinstitutioner för att ta väl hand om de anställdas hälsa, materiella och andliga liv.

Företagets fackförening har precis framgångsrikt organiserat "Monsunfestivalen" med många kulturella och sportliga utbytesaktiviteter (löpning, dragkamp), matlagning etc., vilket stärker kopplingen och kulturutbytet mellan Vietnam och Korea. Sedan starten har företaget inte haft några arbetskonflikter eller strejker. Detta är också det enda utländska direktinvesteringsföretaget i västra Hai Phong-området med en particell.

Fackföreningen vid Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. föreslog att företagaren skulle ge anställda en 13:e månadslönebonus, betala övertid (300 % av arbetsdagarna), särskild bonus (100 % av månadsinkomsten)... i januari 2026.

På vissa företag som Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong industripark), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd.... föreslog fackliga tjänstemän ett antal aktiviteter för att ge Tet gåvor och ge nödstöd till arbetare i särskilt svåra omständigheter.

Enligt Hoang Van Cuong, ordförande för Trang Due Industrial Park Trade Union Presidents Club, kommer de flesta företag i industriparken år 2025 att bibehålla en genomsnittlig grundlön på 5,7 miljoner VND/månad, en ökning med mer än 200 000 VND jämfört med 2024.

Den totala inkomsten för direkta produktionsarbetare är cirka 9,8 miljoner VND/person/månad. Klubbmedlemmar försöker övertala företagare att bibehålla lönebonusen för den 13:e månaden på 1–1,3 gånger arbetarnas månadsinkomst, så att arbetarna kan känna sig trygga med att fortsätta arbeta i verksamheten.

Med mottot "Alla fackmedlemmar och arbetare firar Tet, njuter av Tet" har Hai Phong Citys arbetsförbund ökat resursmobiliseringen, utarbetat planer för att organisera "Tet Sum Vay"-program; gett gåvor, bussbiljetter, hämtat och lämnat av arbetare för att fira Tet; organiserat "facklig årsavslutningsmiddag" med anledning av Tet Binh Ngo 2026 och önskat Tet till fackmedlemmar och arbetare på företag, industriparker, exportbearbetningszoner och företag och enheter med enastående produktions- och affärsresultat, många arbetare i svåra omständigheter, låga inkomster, tunga, giftiga, farliga yrken... Därigenom bekräftas fackföreningens kärnroll i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetarnas legitima rättigheter och intressen.

MAI LE

Källa: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html