Många arbetare betalar försäkring i 30 år men deras pension är bara 2,5

[annons_1]

Vid nationalförsamlingens diskussionssession på morgonen den 25 maj om den socioekonomiska situationen nämnde många nationalförsamlingsledamöter lönefrågan.

Ledamot Nguyen Thien Nhan (HCMC) höll med om regeringens plan att utveckla en färdplan för lönereform. Han uttryckte dock oro över att många arbetstagare för närvarande arbetar heltid och betalar fulla socialförsäkringspremier, men deras pensioner räcker inte till för att leva på dem.

Delegaten berättade: ”I Ho Chi Minh-staden träffade vi många arbetare och arbetare som arbetat i 30 år i företaget, betalat full socialförsäkring, men när de gick i pension fick de bara en lön på 2,5–3 miljoner VND/månad. Hur kan de leva?”

HCM City-delegaten föreslog att målet för lönereformen tydligt skulle definieras. Landet har varit enat i 48 år, ekonomin har utvecklats med fler framsteg, den genomsnittliga BNP per capita är över 4 000 USD/person, och Nhan sa att det är nödvändigt att omdefiniera principen för löneutbetalningar för arbetare.

Enligt ledamot Nguyen Thien Nhan är det nödvändigt att fastställa minimilönen för att säkerställa en minimilevnadsstandard. Principen om löneutbetalning måste säkerställa att arbetaren, utöver att försörja sig själv, behöver kunna försörja en annan person, såsom sina barn eller föräldrar.

Enligt delegaterna behövs forskning för att göra lönepolitiken mer lämplig. Illustrationsfoto: Hoang Ha

Delegaten Pham Khanh Phong Lan (HCMC) höll med delegaten Nguyen Thien Nhan. Efter många år räcker många människors lön fortfarande inte till för att leva.

Hon anser att höjningen av arbetstagarnas löner inte enbart bör bero på försäkringsbolagets saldo. Den nuvarande socialförsäkringsavgiften i vårt land är låg, men det är inte lätt att höja den.

Ökningen av grundlönen har också sina brister. Varje gång grundlönen ökar med några hundra tusen dong får unga människor som behöver spara för att bilda familj en låg lönesats på grund av den låga koefficienten; endast de med höga koefficienter får en betydande löneökning. Inte bara pensionärer utan även de i arbetsför ålder, såsom läkare och farmaceuter som just tagit studenten, har inte tillräckligt med lön för att leva på.

Delegaten Pham Khanh Phong Lan sade att forskning behövs för att göra lönepolicyn mer lämplig.

Samtidigt föreslog delegaten Le Thanh Van ( Ca Mau ) att löneökningar inte borde vara beroende av budgetökningar, utan borde omstruktureras genom att effektivisera löneutbetalningarna när "totalen inte förändras men antalet förmånstagare minskas".

I en rapport till nationalförsamlingen den 22 maj sade vice premiärminister Le Minh Khai att regeringen snart kommer att lägga fram en färdplan för lönereform för behöriga myndigheter och utarbeta en plan för att justera de regionala minimilönerna.

Regeringen strävar också efter att effektivt genomföra politik för förtjänstfulla personer, socialt bistånd, social trygghet, fattigdomsbekämpning och förbättring av människors liv. Regeringen kommer noggrant att övervaka situationen för arbetstagare som har förlorat sina jobb eller fått sin arbetstid minskad för att ha lämpliga stödplaner.

Regeringen utfärdade nyligen ett dekret som höjer grundlönen från 1,49 till 1,8 miljoner VND per månad från och med den 1 juli för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakten. Grundlönen används som grund för att beräkna löner i löneutbetalningar, bidrag, levnadskostnader, sjukförsäkring, socialförsäkring och pensioner.

Inrikesminister: Kan inte försvara tjänstemän som inte vågar göra saker och är rädda för att göra misstag

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra bekräftade att det är omöjligt att försvara eller dölja rädslan för att göra misstag och att inte våga göra saker hos ett antal tjänstemän och offentliganställda.

Ny lönepolicy håller på att färdigställas

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att ministeriet forskar och finslipar det specifika innehållet i den nya lönepolitiken och säkerställer att den är förenlig med synpunkterna, målen, innehållet, uppgifterna och lösningarna för att reformera lönepolitiken.

[annons_2]
Källa