Kommer många arbetare att få dubbel löneförhöjning från och med den 1 juli 2024?

Detta är förmodligen goda nyheter för många arbetstagare vars löner kommer att fördubblas från och med den 1 juli 2024 om utkastet till dekret om minimilöner antas.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Om den nya zonnivån passeras

Enligt paragraf 1, artikel 3 i utkastet till dekret om regionala minimilöner för anställda som arbetar enligt kontrakt, förväntas den regionala minimilönen för anställda öka från 200 000 till 280 000 VND/månad, vilket motsvarar en ökning med 6 % jämfört med den nuvarande nivån.

När den regionala minimilönen ökar enligt förslaget i ovanstående utkast kommer därför även den regionala minimilönen som tillämpas på arbetstagare att öka.

För arbetstagare med högre löner än den regionala minimilönen beror det dock fortfarande på avtalet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.

För närvarande nämns den regionala minimilönen i artikel 3 i dekret 38/2022/ND-CP, där den lägsta nivån i region I är 3,25 miljoner VND/månad och den högsta nivån är 4,68 miljoner VND/månad.

Mer specifikt är de föreslagna regionala miniminivåerna följande:

Med minimimånadslön (VND/månad)

Med minimitimlön (enhet: VND/timme)

Således kan man se att minimilönen (månads- eller timlön) har ökat jämfört med den nuvarande lägsta timlönen. Och den förväntade ökningen varierar från 200 000 till 280 000 VND/månad eller 1 000 till 1 300 VND/timme.

Om överföringen av området för att erhålla den regionala minimilönen godkänns

Förutom att höja den regionala minimilönen enligt det senaste förslaget från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor , justerar utkastet till dekret om regional minimilön även ett antal områden som får regional minimilön.

Följaktligen har utkastet justerat många regioner från lägre regionala minimilöner till högre regionala minimilöner.

Följaktligen kommer arbetstagare i regioner som får lägre regionala minimilöner att få sina minimilöner höjda i enlighet med ökningen av minimilönerna i dessa regioner med högre lönenivå.

Mer specifikt är justeringen av området för att åtnjuta den regionala minimilönen följande:

- Flyttar från region II med en uppskattad minimimånadslön på 4 410 000 VND/månad till region I med en uppskattad minimimånadslön på 4 960 000 VND/månad med följande orter: Quang Yen stad, Dong Trieu stad, Uong Bi stad, Mong Cai stad i Quang Ninh- provinsen.

- Flyttar från region III med en uppskattad minimimånadslön på 3 860 000 VND/månad till region II med en uppskattad minimimånadslön på 4 410 000 VND/månad med följande orter:

Thai Binh City (Thai Binh-provinsen); Thanh Hoa City, Sam Son City, Nghi Son Town, Bim Son Town (Thanh Hoa-provinsen); Ninh Hoa Town (Khanh Hoa-provinsen); Soc Trang City (Soc Trang-provinsen).

- Flyttar från region IV med en uppskattad minimimånadslön på 3 450 000 VND/månad till region III med en uppskattad minimimånadslön på 3 860 000 VND/månad på följande orter: Trieu Son-distriktet, Tho Xuan-distriktet, Yen Dinh-distriktet, Vinh Loc-distriktet, Thieu Hoa-distriktet, Ha Trung-distriktet, Hau Loc-distriktet, Nga Son-distriktet, Hoang Hoa-distriktet, Nong Cong-distriktet (Thanh Hoa-provinsen); Thai Thuy-distriktet, Tien Hai-distriktet (Thai Binh-provinsen); Ninh Phuoc-distriktet (Ninh Thuan-provinsen).

Källa