Ett varierat utbud av lediga jobb
Enligt Can Tho City Employment Service Center har arbetsmarknaden i Can Tho City visat många positiva tecken från början av 2025 till idag; aktiviteterna för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft är livliga; och aktiviteterna som skickar arbetare utomlands har sett betydande förbättringar. På online-jobbmässan för Mekongdeltat, sydöstra regionen och angränsande provinser och städer under andra kvartalet 2025, organiserad av City Employment Service Center i mitten av juni, deltog 468 företag i rekryteringen med 75 181 lediga tjänster inom olika branscher och sektorer. Enbart Can Tho City Employment Service Center hade 50 företag som deltog, med 2 587 lediga tjänster. Jobbmöjligheterna på mässan är varierande och många, inklusive räkbearbetningsarbetare, textilarbetare, samåkningsförare, säljare, fastighetsmäklare, leveranspersonal, säkerhetsvakter, mekaniker, hushållsbiträden med mera.
Arbetare och företag deltar i en jobbmässa på Can Tho City Employment Service Center.
Truong Nhat Tai, biträdande direktör för Hasu Asia Co., Ltd., sa: ”I juni 2025 behöver vårt företag rekrytera 6 kvinnliga arbetare till Japan för ett jobb inom inspektion av plastprodukter och 12 manliga/kvinnliga arbetare för flera jobb relaterade till att använda byggmaskiner inom bygg-, måleri- och mekanisk svetsindustri. Arbetarna kommer att skriva på ett 3-årigt kontrakt med en grundlön på cirka 28 miljoner VND/person/månad; efter avdrag för kostnader kommer den återstående lönen att vara cirka 22 miljoner VND/person/månad (exklusive övertid). Dessutom har vi i juli 2025 en arbetsorder relaterad till jordbruk som kräver 10 arbetare.” Enligt Truong Nhat Tai behöver Japan för närvarande ett stort antal arbetare, inklusive både okvalificerade och kvalificerade arbetare, för att främja sin ekonomiska utveckling. Japanska företag rekryterar aktivt arbetare från olika länder. I denna process prioriteras vietnamesiska arbetare eftersom de är snabba och har en god förmåga att anpassa sig till olika kulturer och främmande språk. Hasu Asia Co., Ltd. samarbetar regelbundet med Can Tho City Employment Service Center för att hitta lämpliga kandidater. Bara under de första sex månaderna 2025 försåg stadens Employment Service Center företaget med över 10 kandidater, och sex av dem har valts ut för jobb i Japan.
Undersökningar gjorda av flera företag som söker rekrytering visar att den nuvarande arbetsmarknadssituationen utomlands är ganska optimistisk, med många lämpliga arbetsordrar, standarder, yrken och kostnader som är lämpliga för arbetare i Can Tho City. Grundlönen för arbetare som arbetar utomlands på kontrakt varierar mellan 28 och 35 miljoner VND/person/månad (exklusive övertidsersättning). Mer specifikt rekryterar Nhat Tan Manpower Company för närvarande 12 kvinnliga arbetare inom livsmedelsindustrin och 4 kvinnliga arbetare inom metallstämpning för att arbeta i Japan; Saigon Value Human Resources Joint Stock Company behöver rekrytera 8 manliga arbetare inom inredning, rörinstallation etc. för att arbeta i Japan.
Fortsätter att stå vid sidan av arbetarna
Can Tho City Employment Service Center fungerar som en "brygga" mellan företag och arbetstagare och stöder konsekvent företag i att rekrytera arbetskraft genom olika direkta och online-metoder. Sedan början av 2025 har centret organiserat 10 arbetsgivarmötesdagar på sitt huvudkontor; samarbetat i att organisera 4 jobbmässor på universitet: Can Tho University, Can Tho University of Technology, Tay Do University,FPT Polytechnic College Can Tho campus och 1 jobbmässa på själva centret, i syfte att hjälpa utexaminerade och snart utexaminerade studenter att få tillgång till rekryteringsmöjligheter och hitta jobb. Dessutom har centret samordnat organisationen av 12 jobbrådgivningspunkter på universitet och distrikt; och organiserat veckovisa jobbmässor på jobbcaféer. Månatligen skickar centret rekryteringsbehovsblanketter till företag via e-post för att ge snabb support till de som söker arbete. Upprätthålla aktiviteter för att stödja kandidater; fokusera på att främja informationskampanjer; stärka samordning och samarbete mellan skolor, center och företag för att förbättra effektiviteten i arbetsförmedlingen för studenter...
Dessutom stöder centret företag och arbetstagare genom att tillhandahålla information och jobbrådgivning via onlinekanaler, såsom Can Thos jobbportal på vieclamcantho.vn, och sociala nätverk: Facebook, Zalo, YouTube och TikTok på Can Thos arbetsförmedlingswebbplats. Under de första sex månaderna 2025 tillhandahöll centret rådgivning och besvarade frågor för över 1 014 kunder via onlinekanaler; och tog emot 615 samtal till callcentret (0292.3838 399) inom olika områden såsom inhemsk och internationell anställning, arbetslöshetsförsäkring, yrkesutbildning etc.
Enligt Can Tho City Employment Service Center förväntas efterfrågan på rekrytering fortsätta att öka under den kommande perioden, särskilt för kvalificerade och yrkesmässigt kvalificerade arbetstagare. Från och med nu och fram till slutet av 2025 kommer centret att stärka insamlingen av information om företagens rekryteringsbehov och arbetstagares arbetssökande behov, och lägga fram månatliga prognoser för utbud och efterfrågan på arbetskraft; förbättra aktiviteter för att främja utlandsanställning genom olika former; sträva efter att upprätthålla kvaliteten på jobbmässor och diversifiera formerna för att organisera jobbmässor; och stärka jobbrådgivning och placering för kvalificerade arbetstagare genom jobbkontaktsaktiviteter på skolor som Job Corners, Job Counseling Cafes och jobbmässor...
Text och foton: KIEN QUOC
Källa: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html
Kommentar (0)