Kvinnlig facklig tjänsteman "Bra på offentliga angelägenheter, bra på hushållsarbete"

I efterföljarrörelsen ”Bra på offentligt arbete, bra på hemarbete” som lanserats av Vietnams allmänna arbetsförbund har många kvinnliga fackliga tjänstemän visat sitt engagemang, sin intelligens och sitt mod. Framstående bland dem är Le Thi Thuong, vice ordförande för fackföreningen Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., som har ägnat sig åt tiotusentals arbetares intressen och liv i många år, samtidigt som hon fortfarande uppfyller sina familjeansvar.

Fru Le Thi Thuong tilldelades ett förtjänstcertifikat av Vietnams allmänna arbetarförbunds verkställande kommitté för sina enastående prestationer inom efterföljarrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", perioden 2020-2025.

Fru Thuong delade: ”Jag anser att fackliga tjänstemän inte bara skyddar arbetstagarnas rättigheter utan också måste vara nära följeslagare, redo att lyssna på arbetstagarnas tankar och ambitioner. Varje åtgärd vi vidtar syftar till det enda målet att skydda rättigheterna, skapa förtroende och lycka för arbetstagarna.”

Med den tanken samordnar Ms. Thuong och styrelsen för fackföreningen Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. alltid proaktivt och nära med företagets styrelse för att ta hand om de anställdas materiella och andliga liv, särskilt kvinnliga anställda – den del som står för 88 % av företagets arbetsstyrka. Varje år råder Ms. Thuong företagets fackförenings styrelse att noggrant övervaka tillämpningen av arbetslagstiftningen; snabbt upptäcka och lösa uppkomna problem; och samarbeta med företaget i att ändra och komplettera arbetsregler i enlighet med gällande regler och den faktiska produktionssituationen. Tack vare detta garanteras policyer för lön, bonusar och välfärd, och arbetsmiljön blir alltmer stabil. Hon har särskilt bidragit till att bygga ett tydligt system för bedömning av arbetsplatser, vilket har hjälpt 80 % av arbetstagarna att åtnjuta förmåner som avgiftning, teknisk effektivitet, tungt arbete... vilket skapar motivation för att uppmuntra anställda att stanna kvar på företaget under lång tid.

Som kvinnlig facklig tjänsteman som arbetar på företaget med det största antalet anställda i Thanh Hoa -provinsen idag (nästan 21 000 personer), identifierar Ms. Thuong alltid tydligt sitt ansvar som att representera, vårda och skydda de anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen. Med en stark ansvarskänsla har hon effektivt rådgivit företagets fackliga styrelse att utveckla ett årligt arbetsprogram, där hon snabbt justerar och kompletterar driftsreglerna i enlighet med produktionsförhållandena. Ms. Thuong ägnar särskild uppmärksamhet åt att förhandla fram och underteckna kollektivavtal med många bestämmelser som är fördelaktiga för anställda, särskilt kvinnliga anställda. Dessa inkluderar humana regler såsom: kvinnliga anställda som är gravida från sjunde månaden får arbeta 7 timmar men får betalt för 8 timmar, stöd för att uppfostra små barn på 50 000 VND/barn/månad, ingen övertid på helgdagar som 8 mars, 20 oktober, 1 juni etc.

I arbetet med att representera och skydda arbetare agerar hon alltid som en pålitlig bro mellan arbetare och företagsledare. Varje år samordnar facket 5 till 6 regelbundna dialoger, där varje möte löser dussintals arbetarnas petitioner. Dessutom placeras förslagslådor ut i workshops för att hjälpa facket att snabbt förstå arbetarnas tankar och ambitioner. Thuong råder också aktivt facket och företaget att besöka 5 till 10 arbetarfamiljer i särskilt svåra omständigheter varje månad för att besöka, uppmuntra och ge gåvor, värda 3 miljoner VND/familj. Genom dessa resor förstår företagsledningen mer om arbetarnas liv och har därmed mer praktiska välfärdsstrategier som att stödja nattskiftets måltidspengar, semesterbonusar, ta emot arbetarnas släktingar på jobbet och hjälpa till att reparera hus för arbetare i svårigheter.

Fru Thuong är också initiativtagare till många aktiviteter för att ta hand om arbetarnas andliga liv. Under perioden 2020-2025 rådgav hon vid inrättandet av en fotbolls- och volleybollklubb och organiserade sportturneringar med hundratals deltagare. Under hennes råd implementerade företagets fackförening kreativa modeller som "Arbetarnas kulturhörna", "Gravida kvinnor - Grupp för att uppfostra barn", "3V - för facket, för arbetarna, för företagets hållbara utveckling". Dessa modeller har skapat ett starkt inflytande och bidragit till att knyta samman arbetarna och bygga en sund och human företagskultur.

Dessutom strävar Ms. Thuong efter att undersöka och skapa initiativ inom arbetsprocessen, som effektivt tillämpas i fabriken. Typiska initiativ är: "Konkretisering av propagandaformen genom att organisera tävlingen "Lär dig om arbetsregler online" för arbetare i företaget"; "Förbättra kvaliteten på utbildning i förhandlings- och dialogfärdigheter för fackliga ledare i företag med ett stort antal anställda"...

För sina outtröttliga insatser hedrades Ms. Le Thi Thuong av Vietnams allmänna arbetarförbund som en framstående individ nationellt i efterföljarrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", perioden 2020-2025.

Thanh Hue

Källa: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm