Vietnamesiska kvinnliga entreprenörer: Pionjärer inom digital transformation och hållbar utveckling

(Chinhphu.vn) - I samband med explosiv innovation och digital transformation har vietnamesiska kvinnliga entreprenörer bekräftat sin allt viktigare position. Vietnamesiska kvinnor bevisar att de inte bara är en solid bas, utan också en banbrytande kraft för att ta den vietnamesiska ekonomin till nya höjder i den nya eran.

Representanter för kvinnliga experter och entreprenörer utbytte möten på forumet - Foto: VGP/HT

Vietnamesiska kvinnliga entreprenörer når nya höjder i den nya eran

Den 22 oktober ägde 2025 års forum för kvinnliga entreprenörer rum i Hanoi med temat "Kvinnliga entreprenörer som når ut i den nya eran" och prisutdelningen för "Enastående vietnamesiska kvinnliga entreprenörer - Gyllene rosen 2025".

Evenemanget arrangerades av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), i samarbete med Storbritanniens och Nordirlands ambassad, FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN Women), Vietnam Women Entrepreneurs Council och Business Forum Magazine, för att hedra 98 framstående kvinnliga entreprenörer över hela landet.

I sitt öppningstal betonade Pham Tan Cong, ordförande för VCCI, att politbyrån på senare tid har utfärdat fyra viktiga resolutioner, vilket skapar en stark institutionell grund för att främja nationell utveckling, inklusive resolution 57-NQ/TW om vetenskap, teknik och innovationsutveckling.

VCCI-ledaren citerade generalsekreterare To Lams uttalande: ”Vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation är den gyllene nyckeln, den avgörande faktorn för att övervinna medelinkomstfällan och risken att hamna på efterkälken.” Enligt honom är detta ”den gyllene tiden för vietnamesiska företag, särskilt de som ägs av kvinnor, att slå igenom, ta vara på möjligheten till innovation och djupgående integration.”

Presidenten för VCCI kommenterade att vietnamesiska kvinnliga entreprenörer står inför ett viktigt vägskäl: antingen stanna vid traditionella roller eller slå igenom och bli en pionjär i den innovationsera som är förknippad med hållbar utveckling.

"Att nå ut handlar inte bara om att expandera, utan också om att förbättra kunskap, teknologi, ledarskapstänkande och global integrationsförmåga. Det handlar också om humant ledarskap, harmonisk tillämpning av teknologi, affärsutveckling samtidigt som man balanserar ekonomiska, sociala och mänskliga fördelar", betonade ordföranden för VCCI.

Herr Pham Tan Cong, ordförande för VCCI, talar - Foto: VGP/HT

Enligt Pham Tan Cong inriktar VCCI sin utveckling enligt tre strategiska pelare. Dessa är: Konsultverksamhet och rekommendationer av policyer för att bygga en rättvis och gynnsam affärsmiljö, uppmuntra utvecklingen av kvinnoägda företag; stödja företag i att förbättra sin konkurrenskraft, tillämpa teknik, utveckla gröna och hållbara verksamheter; stärka internationella kontakter och hjälpa vietnamesiska entreprenörer att integreras i det globala nätverket.

Herr Pham Tan Cong bekräftade att Vietnam Women Entrepreneurs Council är en typisk representativ organisation som följer med kvinnliga entreprenörer på sin utvecklingsresa, sprider kunskap, innovation och humanistiska värderingar.

”VCCI tror att vietnamesiska kvinnliga entreprenörer, med en stark önskan att växa, en innovationsanda och integrationsförmåga, kommer att fortsätta vara en viktig kraft i ekonomin”, sade VCCI:s ordförande.

Herr Iain Frew, Storbritanniens och Nordirlands extraordinära och befullmäktigade ambassadör i Vietnam, uppskattade mycket den starka utvecklingen av vietnamesiska kvinnliga entreprenörer – en kraft som ger viktiga bidrag till tillväxt och främjar jämställdhet.

Iain Frew sade att Storbritannien kommer att fortsätta att stödja Vietnam i att utveckla den privata ekonomin, förbättra företagsklimatet och stödja kvinnliga företag genom internationellt samarbete och kontaktprogram.

Enligt Iain Frew står företag som leds av kvinnor för en liten andel av det totala globala riskkapitalet, men de presterar bättre när de ges lika möjligheter. Han betonade behovet av att skapa fler möjligheter för kvinnliga entreprenörer att främja sina styrkor, särskilt inom digitala områden och innovationsområden.

Herr Iain Frew, utomordentlig och befullmäktigad ambassadör för Storbritannien och Nordirland i Vietnam, talar - Foto: VGP/HT

Herr Nguyen Hoa Cuong, biträdande direktör för Institutet för policy- och strategistudier, analyserade kontexten för globalisering 2.0, som öppnar upp för nya möjligheter men också många utmaningar. Enligt honom är AI, grön omvandling och ESG-standarder oåterkalleliga trender som kräver att vietnamesiska företag anpassar sig snabbt.

Innovation är inte längre en slogan utan har blivit ett viktigt behov för företag. Digitalisering av processer och tillämpning av teknik i ledningen kommer att hjälpa företag att förbättra produktiviteten, spara kostnader och expandera marknader. En rad nya ekonomiska modeller som digital ekonomi, cirkulär ekonomi, dataekonomi, nattekonomi och grön ekonomi – riktlinjer för att hjälpa företag, särskilt kvinnliga företag, att frigöra ny potential i framtiden.

"Att textil- och klädföretag tillämpar ESG-standarder är ett bevis på de parallella fördelarna mellan 'grön utveckling' och 'försäljningstillväxt', eftersom stora företag i allt högre grad prioriterar 'gröna' och socialt ansvarsfulla produkter", nämnde Cuong ett exempel.

Främja potential och möjligheter för kvinnliga entreprenörer

Zoe Dayan, Senior Policy Reform Attaché, Storbritanniens delegation till ASEAN, delade med sig av tre kärnlösningar för att främja utvecklingen av kvinnoägda företag.

För det första hjälper institutionella reformer och skydd av immateriella rättigheter kvinnliga entreprenörer att bygga och upprätthålla transparenta och hållbara varumärken;

För det andra, främja tillgången till finansiering, särskilt riskkapital, stödprogram och STEM-stipendier för kvinnor;

För det tredje är digital innovation kopplad till ett nätverk som förbinder kvinnliga entreprenörer, med syfte att förbättra ledarskaps- och ledningsförmågan.

"Att öka andelen kvinnliga ledare är det mest effektiva sättet att främja hållbar utveckling. Kvinnliga ledare har flexibelt tänkande, hög anpassningsförmåga och bidrar med olika perspektiv för att lösa affärsutmaningar", betonade Zoe Dayan.

Diskussionssessionen "Utveckla kvinnoägda företag i den digitala och innovationsmässiga eran", som leddes av Dau Anh Tuan, biträdande generalsekreterare och chef för den juridiska avdelningen på VCCI, lockade många praktiska och inspirerande åsikter.

Nguyen Thi Quynh Giao, biträdande generaldirektör för BIDV - Foto: VGP/HT

Pham Duc Nghiem, biträdande direktör för avdelningen för startups och teknikföretag (Vetenskaps- och teknikministeriet), sa att ministeriet konkretiserar resolution 57-NQ/TW genom att bygga och finslipa nio viktiga lagar och implementera sju grupper av lösningar och 14 nyckelmål för att skapa en gynnsam miljö för innovativa företag. Dessutom föreslog ministeriet att inrätta en nationell riskkapitalfond, främja sandlådemekanismen i Ho Chi Minh-staden och Da Nang, samt skapa ett ekosystem för att stödja kvinnliga entreprenörer inom teknikutveckling.

Med siktet inställt på hållbar utveckling delade Le Hong Thuy Tien, generaldirektör för IPPG Group, med sig av tre strategiska pelare, inklusive smart automatisering, digital ekonomi - smart handel och investeringar i AI-kunskap. Enligt henne är teknologi "nyckeln till överlevnad", och IPPG kommer att fortsätta att stödja små och medelstora kvinnliga företag för att främja innovation och skapa lika utvecklingsmöjligheter.

På samma sätt sa Huynh Thi Ngoc Truc, biträdande personalchef på Coca-Cola Vietnam, att koncernen siktar på att kvinnor ska inneha 50 % av ledarpositionerna år 2030 (för närvarande 42 %), och samtidigt uppmuntra kvinnor att delta djupare i leveranskedjan och produktionen.

Dessutom betonade Nguyen Thi Quynh Giao, biträdande generaldirektör för BIDV, att nästan 60 % av BIDVs personal är kvinnor, och att 99 % av de personliga kundansvariga är kvinnor. BIDV har implementerat BIDV Women & Wealth-programmet, som syftar till att stödja finans, investeringar och hälsovård för kvinnliga kunder, samtidigt som man kopplar samman det kvinnliga näringslivet.

”Kvinnor har stark kreativitet, och det är den kreativiteten som kommer att skapa genombrott för företag och samhället”, bekräftade Giao.

Herr Minh

Källa: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm