På gräsrotsnivå, om det inte finns någon motsvarande position, kommer provinsiella tjänstemän att återvända?

Delegaten Nguyen Thi Yen (HCMC) föreslog djärvt att antalet kadrer på provinsiell nivå skulle ökas till gräsrotsnivå, men sa uppriktigt: "På gräsrotsnivå kommer det inte att finnas några motsvarande positioner för er kamrater. Om till exempel en biträdande chef för en avdelning anländer kan han inte bli kommunsekreterare, eftersom den positionen redan är tillsatt."

Delegaten Nguyen Thi Yen (HCMC) talar. Foto: QUANG PHUC

På morgonen den 21 oktober arbetade nationalförsamlingen i delegationsgrupper och diskuterade resultaten av genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen, statsbudgeten; resultaten av genomförandet av nationalförsamlingens resolutioner om 5-årsplanen för perioden 2021-2025... Regeringens, Högsta folkdomstolens och Högsta folkåklagarämbetets rapporter om genomförandet av konstitutionen, lagar, nationalförsamlingens resolutioner, förordningar och resolutioner från nationalförsamlingens ständiga kommitté under 2025 kommer också att behandlas och kommenteras av nationalförsamlingen.

Bild från mötet. Foto: QUANG PHUC

Att övervinna situationen med för få anställda på vissa platser och för många på andra

Vid delegationen i Ho Chi Minh-staden erkändes å ena sidan framstegen, särskilt 15 av 15 huvudmål uppnåddes och överträffades under 2024 och 2025, men delegaten Nguyen Thi Yen undrade fortfarande över genomförbarheten av det tvåsiffriga tillväxtmålet under 2026 och de följande åren. "Den nuvarande ekonomiska skalan är mycket stor, medan kapaciteten att betala ut offentliga investeringar är begränsad, är det en enorm utmaning att uppnå ett sådant mål", kommenterade delegaten.

Vissa brister i processen att organisera administrativa enheter och implementera den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer är också problem som delegaten Nguyen Thi Yen är oroad över. Enligt delegaten är antalet kadrer och tjänstemän i provinsen mycket överflödigt, men kommunnivån saknar specialiserade kadrer, särskilt inom den ekonomiska avdelningen. Kadrernas indelning är fortfarande mekanisk, inte efter befattningar. Delegaten föreslog att man djärvt skulle öka antalet kadrer på provinsnivå till gräsrotsnivå, men sa uppriktigt: "På gräsrotsnivå kommer det inte att finnas några motsvarande befattningar för er, till exempel, om avdelningens biträdande direktör kommer tillbaka kan hen inte vara kommunsekreterare, eftersom den befattningen redan är tillsatt av någon annan."

Delegaten Ha Phuoc Thang (HCMC) talar. Foto: QUANG PHUC

Ledamot Ha Phuoc Thang delade denna uppfattning och sa: "Det är sant att det råder brist på kadrer på gräsrotsnivå, och de har inte tilldelats på rätt sätt (beroende på område och befolkning), vilket leder till arbetspress." Ledamoten påpekade också att löne- och ersättningssystemet för statstjänstemän inte är anpassat till befattningar och föreslog att specifika standarder snart bör fastställas för att standardisera kaderteamet och säkerställa deras liv så att de kan arbeta med sinnesro. Dessutom föreslog ledamoten att statliga myndigheters ledningsdata om befolkning, företag, fastigheter etc. snart bör synkroniseras för mest effektiv användning, vilket minskar den procedurmässiga bördan för människor och företag.

Försäkringspatienter saknar fortfarande medicin och måste fortfarande betala mycket mer.

Han konstaterade uppriktigt att han på grund av begränsad tid endast kommer att fokusera på de punkter som behöver förbättras. Delegaten Pham Khanh Phong Lan (HCMC) kommenterade att om man tittar på varje aspekt separat har hälsosektorn många ljuspunkter, men hälsoutvecklingsmekanismen står fortfarande inför kärnproblem.

Delegaten Pham Khanh Phong Lan (HCMC) talar. Foto: QUANG PHUC

”Inom hälso- och sjukvården finns det tre pelare som måste beaktas fullt ut: förebyggande – tillgång – behandling, men för närvarande verkar politiken bara fokusera på det sista steget, behandling. Det finns fortfarande svårigheter att anbudsgöra för tillgången på läkemedel och utrustning. Vi täcker mer än 95 % av sjukförsäkringen, men försäkrade patienter saknar fortfarande medicin och måste fortfarande betala mycket mer”, kommenterade delegaten.

Med hänvisning till den uppståndelse som väckte uppståndelse i den allmänna opinionen, där Tay Nguyen General Hospital falskeligen påstod att man använt en trasig litotripsimaskin, bekräftade delegaten att han inte försvarade negativitet eller felaktigheter, men verkligheten är att när maskinen är trasig men patientens behov fortfarande finns, måste läkaren använda en extern maskin. "Jag tror att läkaren också vill rädda så att försäkringen täcker en del av kostnaderna, vilket minskar kostnaden för patienten så länge maskinen inte repareras eller byts ut i tid", delade delegaten Pham Khanh Phong Lan.

Delegaten upprepade förslaget hon hade lagt fram genom många diskussioner i nationalförsamlingen och betonade att utbildningssektorn redan hade en särskild lönemekanism, men att vårdpersonal, särskilt de inom primärvård och förebyggande medicin, fortfarande väntade.

Delegaten påpekade att den nuvarande procedurbördan fortfarande är mycket tung och att "denna mekanism att be om tillstånd för allt är ett paradis för lata människor". Delegaten Pham Khanh Phong Lan begärde att hälsoministeriet snabbt skulle sammanfatta genomförandet av autonomimekanismen för att få en lämplig politisk inriktning.

MR. PHUONG

Källa: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html