Främjar den ärorika traditionen av 95 år av partibyggande och -organisation (14 oktober 1930 - 14 oktober 2025)

Under de senaste 95 åren, tillsammans med partiets tillväxt och den vietnamesiska revolutionen, har partibyggande organisationssektorn ständigt konsoliderats och utvecklats, vilket bekräftar dess roll som "nyckeln till nyckeln" i arbetet med att bygga partiet och det politiska systemet. Genom historiska perioder har teamet av människor som utför organisationsarbete alltid varit orubbliga, lojala, hängivna och lämnat ett viktigt bidrag till att bygga ett alltmer rent och starkt parti. Från denna ärorika tradition fortsätter partibyggande organisationssektorn i Cao Bang-provinsen idag att främja sin duglighet, intelligens och kreativitet och uppfylla kraven från en period av innovation och integration.

Den första milstolpen i partibyggandet och organisationsarbetet

Födelsen av Vietnams kommunistiska parti den 3 februari 1930 var en stor vändpunkt i nationens historia. Den avslutade krisen på vägen mot nationell frälsning och den revolutionära ledarklassen, inledde en era av självständighet och frihet för fosterlandet och förde den vietnamesiska revolutionen till en ny sida. Ända sedan starten har vårt parti fäst särskild vikt vid arbetet med partibyggandet vad gäller ideologi, politik och organisation, och ansett detta som en förutsättning för att säkerställa partiets ledarroll och revolutionens seger. För att möta organisationens och kadrernas krav beslutade centralkommittén den 14 oktober 1930, vid den provisoriska centrala exekutivkommitténs första konferens i Hongkong (Kina), att inrätta ministeriet för organisation och kommunikation, föregångaren till dagens centrala organisationskommitté. Med erkännande av den ärorika traditionen och de stora bidragen från generationer av kadrer som arbetar inom organisationen, beslutade sekretariatet för den 9:e partiets centralkommitté att ta dagen...   Den 14 oktober varje år är den traditionella dagen för partibyggande organisationssektorn.

Efter att freden återställts tävlade hela vårt parti, armé och folk om att bygga och utveckla landet. Särskilt efter den sjätte kongressen (1986), en milstolpe av omfattande nationell förnyelse, identifierades partibyggande och organisationsarbete som en förutsättning för att bygga ett parti "i nivå med ett styrande parti, med ansvaret att leda hela folket för att framgångsrikt utföra två strategiska uppgifter. Att bygga ett starkt parti inom politik, ideologi och organisation är den avgörande faktorn för utvecklingen av vårt lands revolution". Sedan dess har partikommittéer och organisationer på alla nivåer i landet ständigt förnya innehållet och arbetsmetoderna, kopplat kaderarbetet till kraven på ekonomisk och social utveckling och bibehållit partiets revolutionära och banbrytande karaktär.

Genom att genomföra partiets innovationspolitik och främja de uppnådda resultaten har de organ som ansvarar för partibyggandet och organisationen aktivt förnya innehållet och arbetsmetoderna, snabbt löst grundläggande problem, gradvis byggt upp och korrigerat partiet, förbättrat partiorganisationens ledarskapskapacitet och kampstyrka; fulländat och arrangerat det politiska systemets organisation och apparat samt implementerat kaderstrategin under perioden för att främja industrialisering och modernisering av landet, vilket säkerställt partiets ledarskap i den nya revolutionära perioden.

I Cao Bang, ett land rikt på patriotiska traditioner, där grunden för många viktiga politiska åtgärder i den vietnamesiska revolutionen lades, och där den första partiorganisationen snart bildades, etablerades den 1 april 1930 provinsens första kommunistiska particell i Nam Lin, Hoang Tung kommun, Hoa An-distriktet. Detta var en historisk händelse som markerade en milstolpe i processen för bildandet och utvecklingen av den provinsiella partikommittén i allmänhet och partiorganisationen i synnerhet. Under partiets fana har det organisatoriska arbetet gradvis konsoliderat, utvecklat, byggt upp ett system av particeller och partikommittéer, utbildat och övat en kontingent av lojala kadrer och partimedlemmar, vilket bidragit till att göra Cao Bang-revolutionen till en av vaggorna för den revolutionära rörelsen i hela landet.

Genomsyrade av president Ho Chi Minhs råd: "Kadrer är roten till allt arbete" , genom revolutionära perioder, från den sovjetiska klimaxen, motståndskriget mot fransk kolonialism och amerikansk imperialism, till syftet att bygga och försvara det socialistiska fosterlandet, upprätthåller teamet av kadrer som utför organisatoriskt arbete i provinsen alltid andan av lojalitet, hängivenhet och tyst hängivenhet till partiets sak och folkets lycka.

Inför en period av innovation fortsätter provinsens kaderorganisationsarbete att få omfattande ledarskap och riktning; rådgivning om att bygga upp och konsolidera den politiska systemapparaten, fullända kader- och partimedlemmarnas team, säkerställa synkronisering, effektivisering, effektivitet och produktivitet. Tillsammans med detta finns djupgående innovationer i arbetet med att planera, utbilda, främja, utvärdera, organisera och använda kadrer, och koppla kaderarbetet till kraven i varje periods politiska uppgifter.

Markeringar för mandatperioden 2020–2025: Innovation, effektivisering, effektivitet

Vid genomförandet av resolutionen från den 19:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2020-2025, rådde Cao Bangs provinsiella partikommittés organisationskommitté den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté att implementera många viktiga program och projekt för personalorganisationsarbete.

En av höjdpunkterna är implementeringen av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen i enlighet med resolution nr 18-NQ/TW, resolution nr 19-NQ/TW från partiets centralkommitté och politbyråns och sekretariatets slutsatser om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att effektivisera och fungera effektivt och ändamålsenligt. Provinspartikommitténs organisationsstyrelse rådde om att avsluta verksamheten i den provinsiella partikommittén för organ och företag; inrätta partikommittén för provinsiella partikommitténs organ och den provinsiella folkkommitténs partikommitté; slå samman den provinsiella partikommitténs propaganda- och utbildningskommitté och den provinsiella partikommitténs massmobiliseringskommitté; upplösa ett antal styrkommittéer som inte längre har uppgifter; omorganisera den interna organisationen av Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer; slå samman Cao Bang Newspaper och Cao Bang Radio and Television Station till Cao Bang Newspaper. Rådgiva om utveckling och genomförande av projektet om administrativ enhetsstruktur, avsluta verksamheten i 10 partikommittéer på distriktsnivå, 161 partikommittéer på kommunnivå, inrätta 56 nya partikommittéer på kommunnivå direkt under den provinsiella partikommittén, i samband med organisationen av ett effektiviserat och ändamålsenligt lokalt styrningssystem med två nivåer.

Tillkännagivande och överlämnande av beslutet att inrätta partikommittéer för 56 nya kommuner i Cao Bang-provinsen.

Kamrat Le Hai Yen, medlem av provinspartiets ständiga kommitté och ordförande för provinspartiets organisationskommitté, bekräftade: Under mandatperioden 2020-2025 uppnådde hela sektorn många viktiga och omfattande resultat. I synnerhet genomfördes arbetet med att organisera och fullända det politiska systemets organisationsapparat synkront och drastiskt. Särskilt arbetet med att ge råd om hur organisationsapparaten skulle utformas enligt den senaste tvånivåmodellen för lokalt styre gavs aktivt av sektorn. Efter arrangemanget säkerställdes att apparaten fungerade stabilt, effektivt och ändamålsenligt, i samband med effektivisering av lönesystemet och omstrukturering av teamet.

Dessutom har kaderns arbete fått starka innovationer i riktning mot publicitet, transparens och demokrati; planeringsarbetet har kopplats samman med utbildning, rotation, utvärdering, användning av kadrer, effektiv maktkontroll och förebyggande av negativitet, samt skydd av intern partipolitik. Arbetet med att utveckla partimedlemmar och befästa gräsrotsorganisationer har fått särskild uppmärksamhet, vilket har fulländat partiorganisationer i samklang med organisationsapparaten, bidragit till att förbättra partiorganisationernas ledarskapskapacitet och kampstyrka, särskilt i avlägsna, isolerade och gränsområden; fortsatt att bibehålla 100 % av småorter och bostadsgrupper med particeller; i genomsnitt antagits över 2 000 nya partimedlemmar varje år, vilket uppnått och överträffat målet som satts i centralkommitténs resolution nr 21, och är den provins med det högsta antalet partimedlemmar/befolkning jämfört med hela landet.

Under mandatperioden rådgav styrelsen om planering för 2 030 kadrer, tilldelade, mobiliserade, utsåg, roterade, koordinerade och godkände mer än 600 kadrer; skickade över 3 650 kadrer för utbildning och utveckling. Andelen gräsrotsorganisationer inom partiet som slutförde sina uppgifter väl varje år nådde över 90 %. För att fortsätta att förnya partiets ledarskapsmetoder och förbättra kvaliteten på gräsrotsorganisationerna och partimedlemmarna, rådde styrelsen den provinsiella partikommittén att organisera en omfattande politisk aktivitet i hela partikommittén med temat "självrannsakan, självkorrigering" , resolut bekämpa och strikt hantera tecken på försämring inom politisk ideologi, livsstilsetik, "självutveckling", "självtransformation" inom partikommittén; organiserade tävlingen för utmärkta particellsekreterare på alla nivåer i hela partikommittén, vilket lockade 1 675 particellsekreterare att delta; Organisera en vetenskaplig workshop om att förbättra kvaliteten på gräsrotspartiorganisationer och partimedlemmar under den nya perioden... Var regelbundet uppmärksam på att implementera policyer och regimer för kadrer och ta hand om kadrernas hälsa; internt politiskt skyddsarbete utförs strikt och i enlighet med föreskrifter.

2025 är det sista året av mandatperioden 2020-2025, vilket också är den tid då hela den provinsiella partikommittén fokuserar på att sammanfatta, utvärdera, förbereda personal och organisera partikongresser på alla nivåer inför den 20:e provinsiella partikongressen. Den provinsiella partikommitténs organisationskommitté har gett råd, lett och framgångsrikt organiserat partikongresser på alla nivåer, den 20:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2025-2030. I synnerhet främjas rollen av att ge råd om kongresspersonalens arbete på ett systematiskt och vetenskapligt sätt, säkerställa arv, stabilitet och utveckling, prioritera kvalitet framför kvantitet, standarder framför struktur. Detta är en av faktorerna som avgör den 20:e provinsiella partikongressens framgång. 100 % av gräsrotsorganisationerna i partiet och 60/60 partikommittéer direkt under den provinsiella partikommittén har slutfört kongressen, vilket säkerställer framsteg, kvalitet, procedurer och regler. Särskilt den 20:e kongressen för Cao Bangs provinsiella partikommitté, som hölls den 15–17 september 2025, var en stor framgång och visade på andan av "Solidaritet – Demokrati – Disciplin – Genombrott – Utveckling".

Dessa resultat är tydliga bevis på den innovationsanda, dynamik och kreativitet som finns hos den provinsiella partikommitténs organisationskommitté när det gäller att ge råd om strategier för partibyggande och provinsens politiska system.

Främjar tradition - Fortsatt ära

I samband med att hela partiet främjar byggandet och korrigeringen av ett rent och starkt parti- och politiskt system, bekräftar arbetet med partibyggande och -organisation ytterligare dess centrala position och "nyckeln till nyckeln"-roll i den revolutionära saken.

För Cao Bang ställer kravet på att förnya organisationsapparaten och bygga ett kadrerteam för att möta uppgiften med snabb och hållbar utveckling nya och mer omfattande krav. Provinspartiets organisationskommitté har identifierat den viktigaste uppgiften som att fortsätta förnya arbetsmetoder och -stilar, skärpa disciplin och administrativ disciplin, främja demokrati, öka publicitet och transparens i varje steg av kaderarbetet, från planering, utvärdering till utnämning och rotation. Att uppmärksamma praktisk effektivitet, koppla kadrerutvärdering till resultat och arbetsprodukter, och därigenom bilda ett kadrerteam som är "både röda och professionella".

Under mandatperioden 2025–2030 fortsätter den provinsiella partikommitténs organisationskommitté att förnya sig, skapa och bygga upp ett team av kadrer för att klara av uppgifterna.

Le Hai Yen, ordförande för den provinsiella partikommitténs organisationskommitté, betonade: Cao Bangs provinsiella partikommittés organisationskommitté, som inleder en ny fas, har fast beslutit sig för att fortsätta främja sektorns ärorika tradition, fortsätta att förnya tänkandet, förbättra kvaliteten på rådgivningen och främja ansvaret att föregå med gott exempel. Hela sektorn fortsätter att noggrant förstå och ge råd om konkretiseringen av centralkommitténs resolutioner, direktiv och förordningar, resolutionen från den 20:e provinsiella partikongressen om partiorganisation och uppbyggnadsarbete; med fokus på att fullända och organisera det politiska systemets apparat i riktning mot effektivisering, synkronisering, tydliga funktioner, tydliga uppgifter, tydligt ansvar, tydlig befogenhet; samtidigt decentralisera och delegera befogenheter, i samband med stärkt inspektion, tillsyn, skärpning av disciplin och ordning i utförandet av offentliga uppgifter i enlighet med den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen. Fortsätt att kraftfullt förnya kaderns arbete , genomför väl planeringsarbetet i samband med utbildning, fostran, rotation, utvärdering, organisering och användning av kadrer enligt principen "rätt person, rätt jobb", "några in, några ut; några upp, några ner". Inom den närmaste framtiden, ägna uppmärksamhet åt arbetet med att organisera och tilldela uppgifter till den provinsiella partikommittén efter kongressen, personalarbetet för valet av nationalförsamlingen och folkråd på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031.

Dessutom fortsätter den provinsiella avdelningen för partiorganisation och -byggnad att fokusera på att bygga en stark och omfattande gräsrotsorganisation på partinivå; främja tillämpningen av informationsteknik och digital transformation i arbetet med att organisera och bygga upp partiet, i hanteringen av kadrer, partimedlemmar och kaderregister, samt i ledningen och riktningen av partikommittéer på alla nivåer. Stärka arbetet med inspektion, övervakning och skydd av partiets interna politik, samt proaktivt förebygga, upptäcka och snabbt hantera tecken på försämring, "självutveckling" och "självtransformation".

I enlighet med den 95-åriga traditionen fortsätter varje kader som utför organisatoriskt arbete idag att odla dygd, utbilda talanger, upprätthålla politiska kvaliteter och revolutionär etik, vilket bidrar till att bygga upp Cao Bangs provinsiella partikommitté allt starkare och få provinsen att utvecklas snabbt, hållbart, rikt, civiliserat och lyckligt.

Enligt Baocaobang.vn

Källa: https://caobang.gov.vn/chinh-tri/phat-huy-truyen-thong-ve-vang-95-nam-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-14-10-1930-14-10-2025-1029675