Främja etniska minoritetsungdomars banbrytande roll i att främja jämställdhet.

Fru Hoang Thi Hanh, tidigare biträdande minister och vice ordförande för kommittén för etniska minoriteter, diskuterar könsstereotyper och könsfördomar.

Hur påverkar könsstereotyper och fördomar jämställdheten i etniska minoritetsgrupper negativt, fru?

Fru Hoang Thi Hanh: Även om partiet och staten har genomfört många strategier för att stödja socioekonomisk utveckling i etniska minoritetsområden under årens lopp, särskilt nyligen med det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritetsområden som genomförs synkront med två andra nationella målprogram över hela landet, står etniska minoritetsområden fortfarande inför många svårigheter som måste åtgärdas. För närvarande har provinser i etniska minoritetsområden uppnått universell grundskoleutbildning, läskunnighet och högstadieutbildning, men det finns fortfarande ett fenomen av återfall i analfabetism bland vissa etniska minoritetsgrupper. Tillgången till sociala tjänster är fortfarande begränsad, informationen saknas eller är ofullständig, och positiva kulturella identiteter främjas samtidigt som föråldrade seder kvarstår i vardagen.

Dessutom fortsätter barnäktenskap och blodsäktenskap att öka i vissa områden, inklusive stadskärnor. Könsstereotyper påverkar fortfarande starkt psykologin hos både unga män och kvinnor när de börjar bygga sina egna liv, vilket urholkar deras självförtroende och hindrar utvecklingen av deras talanger, personliga ambitioner och kreativitet. Mindrevärdeskomplex som härrör från könsstereotyper har blivit ett hinder för individuell potential och hindrar individer från att visa upp sina förmågor inom olika aspekter av det sociala livet. Detta skapar i sin tur sociala klyftor och minskar tillgången på begåvade mänskliga resurser för utveckling, särskilt i avlägsna områden, regioner med etniska minoriteter och bergsområden.

Fru Hoang Thi Hanh samtalar med elever från Central Ethnic Minority Pre-University School.

Vilka fördelar har unga män och kvinnor från etniska minoritetsgrupper, enligt henne, att spela en pionjärroll i att främja jämställdhet?

Fru Hoang Thi Hanh: I varje era är ungdomar en viktig kraft i samhället, varje nations och lands framtid, och drivkraften bakom positiv förändring i nutiden. I revolutionen mot könsstereotyper och fördomar blir unga mäns och kvinnors roll oerhört viktig. Det är de som påverkas av dessa stereotyper, men de är också de proaktiva faktorer som leder förändring i samhället.

För att unga människor ska kunna bli självständiga förändringsagenter från könsstereotyper och fördomar behöver de aktivt stöd från ledare, organisationer, sociala aktivister och experter, både andligt och materiellt; bland vilka kunskap och tro är absolut nödvändiga. Unga män och kvinnor från etniska minoritetsgrupper är nyckelaktörer i att förändra denna fråga.

I nuvarande praxis är främjande av jämställdhet och nedbrytning av könsstereotyper en avgörande uppgift för en hållbar samhällsutveckling. Särskilt unga män och kvinnor från etniska minoritetsgrupper är verkligen en viktig kraft inom sina samhällen på många områden. Det måste bekräftas att de spelar en banbrytande roll i att förändra könsfördomar och bryta ner stereotyper.

Med sin ungdomliga energi, dynamik och lyhördhet för de senaste samhällstrenderna, i kombination med tillgång till olika informationskällor via media, sociala nätverk, moderna utbildningsprogram och personlig interaktion med samhällen i regionen och nationellt, och även internationellt, inser de sina rättigheter och medborgerliga plikter, sitt ansvar i livet, och orättvisorna och felaktigheterna i befintliga könsstereotyper och fördomar. De ser behovet av förändring.

Ungdomar från etniska minoriteter spelar en avgörande roll i att främja jämställdhet och könsstereotyper.

Fördelen med unga män och kvinnor är att de kan mobilisera sina familjer, släktingar och de som är djupt rotade i könsstereotyper som dominerar deras liv för att förändras. När förutsättningarna är de rätta, särskilt med stöd från organisationer, kan de vidta rimliga åtgärder för att utmana föråldrade föreställningar och introducera nya, mer progressiva värderingar om jämställdhet i sina samhällen. Ungdomsorganisationer håller föredrag under festivaler eller byhelger; de organiserar också kommunikationskampanjer för att bredda förståelsen och introducera nya framsteg för inflytelserika personer, byäldste och samhällsledare.

Särskilt unga människor har många möjligheter att tillämpa sin nations kulturella värderingar för att förändra könsstereotyper. Ett utmärkt exempel är att integrera budskap om jämställdhet i kulturella och konstnärliga aktiviteter (folksånger, folkdanser, tävlingar, teaterpjäser etc.). Detta bidrar inte bara till att förändra samhällets uppfattningar och befria individer utan bevarar och utvecklar också den lokala kulturen i en mer progressiv riktning.

Vilka lösningar behövs enligt henne för att främja etniska minoritetsungdomars pionjärroll i att förändra könsstereotyper och fördomar?

För att främja etniska minoritetsungdomars banbrytande roll i att förändra könsstereotyper och fördomar behövs omedelbara lösningar och specifika, effektiva strategier som är lämpliga för varje samhälles kulturella och sociala sammanhang.

Innehåll om jämställdhet, mänskliga rättigheter och livskunskap behöver införlivas mer omfattande och effektivt i utbildningsprogram på alla nivåer, särskilt i områden med stora etniska minoritetsbefolkningar. Detta kommer att hjälpa unga människor att bättre förstå sina rättigheter och roller i samhället, och därigenom inse behovet av att eliminera könsstereotyper och främja en önskan om förändring.

Vidare är det nödvändigt att stärka organisationen av program, workshops, utbildningar och kommunikationskampanjer relaterade till socioekonomisk utveckling på orter, för att öka medvetenheten om jämställdhet i samhället. Att erbjuda utbildningar i ledarskapsförmåga, projektledning och kommunikation kommer att göra det möjligt för unga människor att aktivt delta i och leda sociala aktiviteter och därigenom bli pionjärer i att förändra könsstereotyper.

Unga män och kvinnor från etniska minoritetsgrupper är nyckelaktörer i att förändra könsstereotyper och könsfördomar.

Särskilt uppmuntra och stödja etniska minoritetsungdomar att delta i ekonomiska utvecklingsaktiviteter genom program som "Entrepreneurial Aspirations, Brightening Up Villages". Tillhandahåll små lån, tekniskt stöd och kompetensutbildning för att hjälpa dem att starta företag. När unga människor blir framgångsrika entreprenörer kan de utmana könsstereotyper inom ekonomin och ledarskapet.

Att etablera ungdomsklubbar, lokala ungdomsgrupper eller ungdomsorganisationer i skolor där de kan dela erfarenheter, lära av varandra och diskutera sociokulturella frågor, inklusive att bekämpa föråldrade seder, utveckla humanistiska värderingar och jämställdhet. Dessa klubbar kan också organisera sociala aktiviteter, skapa möjligheter för unga och effektivt främja progressiva könsvärderingar.

Att få kontakt med nationella och internationella rörelser vidgar inte bara deras vyer utan gör det också möjligt för dem att lära av ungdomars framgångsrika erfarenheter från andra länder när det gäller att eliminera könsstereotyper. Främja ungdomsrepresentation i ledarpositioner: Stödja och uppmuntra etniska minoritetsungdomar att ta på sig ledarroller i sina samhällen och organisationer. När ungdomar innehar dessa positioner kan de använda sin makt och sitt inflytande för att främja politik och åtgärder för jämställdhet.

Tack så mycket, frun!

Projekt 8-modeller: Positiv inverkan på kvinnors och barns liv i etniska minoritets- och bergsregioner

Källa: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-role-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm