Vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra: Att bygga ett omfattande projekt för lönereform

Vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra sade att regeringen bygger upp ett omfattande projekt för att reformera lönepolitiken. Foto: Quochoi.vn

På eftermiddagen den 29 oktober talade vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra för att ta emot och förklara nationalförsamlingens ledamöters åsikter angående hur den lokala myndighetsapparaten med två nivåer fungerar.

Tidigare uppskattade många delegater de uppnådda resultaten mycket, men sa att det fortfarande fanns vissa begränsningar som behövde övervinnas, såsom hanteringen av gamla huvudkontor, personalöverskott och personalbrist, kapacitet för offentlig service och behandlingsregimer, särskilt för tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå...

Enligt vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra har Vietnam haft en lokal förvaltningsmodell med tre nivåer i 80 år, och övergången till en modell med två nivåer är en revolution inom organisationsstrukturen.

Den nya modellen representerar en fundamental förändring från administrativ ledning till kreativ och människotjänande styrning, från en passiv förvaltningsstat till proaktiv lokal styrning.

Därför måste teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda också göra en revolution för sig själva vad gäller ideologi, medvetenhet, arbetsmetoder och offentlig servicekultur.

Enligt vice premiärministern har den nya tvånivåmodellen för lokalt styre bara varit i drift i fyra månader men har uppnått många resultat.

Angående lösningar för den kommande tiden sa vice premiärministern att regeringen kommer att fokusera på att fullända det institutionella och politiska systemet; grundläggande frågor gällande organisationsstruktur, bemanning, klassificering och standarder för administrativa enheter.

Regeringen fokuserar också på att ge inrikesministeriet i uppdrag att färdigställa ramverket för tjänster för att tydligt definiera tjänster, särskilt på kommunnivå; samtidigt som förutsättningarna för tilldelning av personal ska förbättras och säkerställas med rätt antal.

Vice premiärministern betonade dock också att lokalsamhällena proaktivt måste granska och utvärdera strukturen för att säkerställa personalen för att sköta förvaltningen på kommunnivå.

Positioner inom finans, markförvaltning, miljö, informationsteknik, bygg, rättsväsende... kan vid behov rekrytera och mobilisera tjänstemän från provinsiell nivå.

Tillsammans med detta är det nödvändigt att främja digital transformation, tillämpa artificiell intelligens (AI) för att bygga e-förvaltning och resolut implementera den digitala kunskapsrörelsen i varje hem och varje medborgare.

Angående lönefrågan sa vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra att en omfattande plan för lönereform för närvarande håller på att utarbetas. Den centrala policy- och strategikommittén kommer att leda omvärderingen av resolution 27 om lönereform och sedan rapportera till centralkommittén under första kvartalet 2026.

Utifrån detta, bygga en specifik plan med en lämplig färdplan, inom ramen för den övergripande administrativa reformen, ekonomisk tillväxt och förmågan att betala för regimer och politik.

Vice premiärminister Pham Thi Thanh Tra tillade att lönereformen inte kan genomföras omedelbart utan måste göras mycket noggrant och försiktigt.

"Vi måste göra det steg för steg för att förbereda oss grundläggande och lämpligt, och genomföra det enligt en rimlig färdplan och i enlighet med budgetens kapacitet", betonade vice premiärministern.

Laodong.vn

Källa: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo