Kvinnor "låser upp" den digitala framtiden för fred och säkerhet

Trots det internationella samfundets ansträngningar att främja agendan för kvinnor, fred och säkerhet (WPS) under årens lopp, möter kvinnors deltagande i fredsbevarande och postkonfliktsammanhang fortfarande betydande hinder, allt från ökade säkerhetsrisker till begränsad tillgång till ledarroller och digitala utbildningsmöjligheter.

Kapten Sa Minh Ngoc under ett fredsbevarande FN-uppdrag i Sydsudan. (Foto: NVCC)

Dessa hinder begränsar inte bara kvinnors fulla deltagande utan påverkar också den övergripande effektiviteten i fredsbevarande operationer.

Som tidigare medlem av FN:s fredsbevarande styrka i Sydsudan från 2015 till 2018 kommenterade kapten Sa Minh Ngoc (Vietnams fredsbevarande departement) att tekniken bryter ner dessa barriärer och öppnar upp nya möjligheter för kvinnor.

Bland dem är stordata och artificiell intelligens (AI) framträdande verktyg som kan öppna dörren för kvinnor att ta ledarpositioner för att fatta beslut, delta i förhandlingar och bidra till fredsplaner samt aktivt delta i samhällsbyggande, och därigenom bidra till att fredsbevarande operationer blir mer omfattande och effektiva.

Ett utmärkt exempel är Unite Aware-plattformen, som används i fredsbevarande uppdrag i Centralafrikanska republiken, Cypern, Sydsudan, Somalia med flera. Genom att integrera flera datakällor i ett enda gränssnitt gör Unite Aware det möjligt för fredsbevarare att visualisera, analysera och reagera på säkerhetshot mer effektivt. Plattformen samlar också in realtidsrapporter om våld mot kvinnor, vilket gör det möjligt för uppdrag att identifiera hotspots för könsbaserat våld och vidta åtgärder.

Dessutom utvecklas många andra verktyg som använder stordata och AI för att stödja tidiga varningssystem för våld, vilket hjälper till att förebygga kriser innan de eskalerar och skapar en trygg miljö för kvinnor att aktivt delta i samhällsbyggande.

Kapten Sa Minh Ngoc sade att en stor utmaning för kvinnors ledarskap inom fredsbyggande är begränsad tillgång till beslutsfattande utrymmen. AI-drivna virtuella plattformar och digitala kommunikationsverktyg utökar dock möjligheterna till deltagande, särskilt i konfliktzoner där direkt tillgång är svår. Samtidigt ökar teknikutvecklingen efterfrågan på experter inom digitalisering, cybersäkerhet och strategi, vilket skapar möjligheter för kvinnor med dessa färdigheter att avancera inom fredsbevarande och säkerhetsuppdrag.

Kvinnor står dock fortfarande inför många utmaningar, såsom cybersäkerhetshot, desinformation, trakasserier online och AI-fördomar utan jämställdhetsintegration.

För att övervinna detta betonade den kvinnliga officeren med den ”gröna baskern” behovet av att investera i digital infrastruktur, säkerställa en säker cyberrymd, främja medvetenhetsökning, utbildning i digitala färdigheter, bygga ett policyramverk som prioriterar jämställdhet och främjar kvinnors ledarskap i den digitala tidsåldern.

I takt med att digital transformation formar framtiden för fredsbevarande insatser och återuppbyggnad efter konflikter, är det tydligt att om kvinnor inte vill bli lämnade utanför, måste de inte bara delta utan också ta en ledande roll i denna process!