Quang Ngai stöder övertalig personal på grund av omorganisering av administrativa enheter

Kinhtedothi - Överskottskadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda efter omorganisationen av administrativa enheter kommer att stödjas baserat på antalet arbetsår och antalet arbetsår med obligatorisk socialförsäkring.

På morgonen den 8 november höll folkrådet i Quang Ngai-provinsen, period XIII, 2021-2026, sitt 28:e möte (extra möte) för att granska, diskutera och besluta om ett antal viktiga innehållsförteckningar som bidrar till målen för socioekonomisk utveckling, nationellt försvar och säkerhet i området.

Vid mötet godkände delegater från folkrådet i Quang Ngai- provinsen enhälligt en resolution som föreskriver stödpolicyer för kadrer på kommunnivå, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå som är överflödiga på grund av omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå i Quang Ngai-provinsen under perioden 2023-2025.

Delegaterna från Quang Ngai-provinsens folkråd enades om att anta resolutionen.

Följaktligen kommer dessa personer, utöver de policyer och system för personalförenkling och uppsägning som föreskrivits av regeringen , att få ytterligare stöd när de lämnar jobbet.

Mer specifikt, för uppsagda statstjänstemän, om de lämnar jobbet inom 12 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut om arrangemang, kommer de att få stöd en gång med 9 miljoner VND/1 arbetsår med obligatorisk socialförsäkring (SI) för att inneha befattningen, titeln som kader, statstjänsteman, offentligt anställd; kader på kommunnivå, statstjänsteman.

Om en kader eller tjänsteman på kommunnivå tidigare arbetat som deltidsanställd på kommunnivå, kommer arbetstiden i denna tjänst att stödjas en gång med 5,1 miljoner VND/1 år av deltidsarbete på kommunnivå.

Om den anställde slutar arbetet efter 12–24 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut om arrangemang, kommer han/hon att få ett engångsstöd motsvarande 50 % av stödnivån; om den anställde slutar arbetet efter 24–36 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut om arrangemang, kommer han/hon att få ett engångsstöd motsvarande 30 % av stödnivån; om den anställde slutar arbetet efter 36 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut om arrangemang och innan arrangemangets färdplan löper ut, kommer han/hon att få ett engångsstöd motsvarande 15 % av stödnivån.

Om uppsagda deltidsanställda på kommunnivå lämnar sina jobb inom 12 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut om arrangemang, kommer de att få ett engångsstöd på 5,1 miljoner VND/1 års arbete som deltidsanställda på kommunnivå.

Om en icke-professionell arbetstagare på kommunnivå tidigare arbetat som kader, tjänsteman eller offentligt anställd; kader eller tjänsteman på kommunnivå, kommer arbetstiden i denna position att ersättas en gång med 9 miljoner VND/1 arbetsår med obligatorisk socialförsäkringsersättning.

Det är känt att inrikesministeriet den 12 oktober 2024 lämnade in en översikt över de administrativa enheterna på kommunnivå för perioden 2023-2025 i Quang Ngai-provinsen till regeringen. Följaktligen har Quang Ngai-provinsen 7 administrativa enheter (inklusive 1 stad och 6 kommuner) som ska organiseras.

Efter omorganisationen minskade Quang Ngai antalet administrativa enheter på kommunnivå med tre. Enligt statistiken, bland 203 tjänstemän, statstjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå, ordnades 148 personer enligt föreskrifter och 55 personer blev överflödiga.

Källa: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html