Nationalförsamlingen antog fackföreningslagen (ändrad) och behöll fackföreningsfonderna på 2 %.

Nationalförsamlingen antog fackföreningslagen (ändrad) på morgonen den 27 november. Foto: VOV

Det godkända utkastet till fackföreningslag (ändrad) omfattar 6 kapitel med 37 artiklar, en ökning med 4 artiklar jämfört med den nuvarande lagen.

Nya punkter i fackföreningslagen (ändrad)

Jämfört med den nuvarande lagen har utkastet till fackföreningslag (ändrad) några grundläggande nyheter enligt följande:

Vietnamesiska arbetare som arbetar utan arbetsmarknadsrelationer i Vietnam har rätt att etablera, gå med i och driva fackföreningar. Komplettering av rätten att gå med i och driva fackföreningar vid gräsrotsfackföreningar (utan rätt att etablera och inte bli facklig tjänsteman) för utländska arbetare som arbetar i Vietnam. Komplettering av rätten att gå med i den vietnamesiska fackföreningen eller arbetstagarorganisationen på företaget.

Identifiera och tydligt åtskilja "Vietnams fackförening" från " Vietnams allmänna arbetstagarfederation ", och ange tydligt fyra nivåer av fackföreningar. Samtidigt bekräfta att "Vietnams fackförening är den enda organisationen som representerar arbetstagare på nationell nivå i arbetsmarknadsrelationer".

Komplettera rätten att övervaka och ge social kritik av fackföreningar. Komplettera fall av undantag, minskning och indragning av betalning av fackföreningsavgifter, och regeringen ska reglera dessa fall efter att ha nått en överenskommelse med Vietnams allmänna arbetstagarförbund.

Delegaterna trycker på röstningsknappen. Foto: VOV

Fortsätta att bibehålla fackföreningsavgiftssatsen på 2 %, tillsammans med ändringar och kompletteringar av bestämmelser för att förtydliga principerna för förvaltning och användning av fackföreningsfinansiering; ändringar och kompletteringar av utgiftsuppgifterna för fackföreningsfinansiering; kompletteringar av bestämmelser om Vietnams allmänna arbetstagarförbund för att decentralisera insamling och distribution av fackavgifter; Vietnams allmänna arbetstagarförbund utfärdar standarder, normer, utgiftssystem samt förvaltning och användning av fackföreningsfinansiering efter överenskommelse med regeringen.

Lägg till ett ansvar för Vietnams allmänna arbetsförbund att rapportera till nationalförsamlingen vartannat år om situationen för intäkter och utgifter samt förvaltningen och användningen av fackföreningarnas medel. Samtidigt lägg till ett ansvar för statsrevisionen att vartannat år granska förvaltningen och användningen av fackföreningarnas medel och att genomföra ad hoc-revisioner på begäran av nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté.

Behåll förordningen om fackföreningsavgiften på 2 %.

I sin presentation av rapporten om förklaring, godkännande och revidering av utkastet till lag om fackföreningar (ändrad) sade Nguyen Thuy Anh, ledamot i nationalförsamlingens ständiga kommitté och ordförande för nationalförsamlingens sociala kommitté, att fortsatt bibehållande av 2 % av fackföreningsfonderna syftar till att institutionalisera policyn i resolution nr 2, som är "Att bibehålla befintliga resurser, samla in fackföreningsmedel och uppmuntra socialisering av resurser för att fackföreningarna ska kunna utföra sina tilldelade uppgifter väl".

Ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, presenterade en rapport där hon förklarade, godkände och reviderade utkastet till fackföreningslag (ändrad). Foto: VOV

Sedan fackföreningslagen från 1957 har fackföreningsfonder kontinuerligt implementerats, och inkomstkällan på 2 % av fackföreningsfonderna har bibehållits för att huvudsakligen ta hand om arbetarna och säkerställa facklig verksamhet, vilket visar den socialistiska regimens överlägsenhet.

Å andra sidan används fackliga medel mestadels på gräsrotsnivå (för närvarande 75 %) för att ta hand om fackliga medlemmar och arbetare. Ju fler anställda ett företag har, desto mer medel behöver det för att ta hand om social välfärd för arbetarna, särskilt för att ta hand om, representera och skydda fackliga medlemmars och arbetares legitima och lagliga rättigheter och intressen.

Därför beror inte avgiftssatsen på företagets storlek, om det har få eller många anställda. Dessutom ingår fackavgiften i de avdragsgilla kostnaderna när företagets beskattningsbara inkomst fastställs.

Att bibehålla fackföreningsfonder syftar också till att uppmuntra företag och arbetsgivare att vara mer ansvarsfulla gentemot sina anställda genom fackföreningar. Därför föreslog nationalförsamlingens ständiga utskott att nationalförsamlingen skulle behålla regleringen om fackföreningsfondnivån på 2 %.

”Bestämmelserna i lagförslaget innebär inte att alla specifika och detaljerade ordningar och normer måste ha regeringens enighet. Fackföreningar har fortfarande rätt att ta initiativ baserat på de principer som fastställts av fackföreningarna och regeringen (som för närvarande). Detta är också regeringens val”, sade Nguyen Thuy Anh.

Källa: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html