Föreskrifter om koder, yrkesstandarder, kvalifikationer och löneskalor för juridiska tjänster

Kapitel I - Allmänna bestämmelser (inklusive artiklarna 04, från artikel 1 till artikel 4)

Detta kapitel ger ett allmänt innehåll om regleringens omfattning; tillämpliga ämnen; tid för juridisk personal att utföra en av uppgifterna och befogenheterna inom juridiskt arbete samt bekräftelsedokument; koder för juridisk personals grader; allmänna standarder för juridisk personals grader.

1.1. Om förordningens tillämpningsområde och tillämpliga ämnen (artikel 1)

- Angående regleringens omfattning: Cirkuläret anger koder, yrkesstandarder, kompetens och löneskalor för juristtjänstemäns befattningar, inklusive högre jurist, chefsjurist och jurist.

- Angående tillämpningsområdet: Cirkuläret gäller för tjänstemän med juridiska befattningar vid ministerier, myndigheter på ministernivå (inklusive departement och motsvarande under ministerier och myndigheter på ministernivå), specialiserade myndigheter under provinsernas folkkommittéer och centralt styrda städer (nedan kallade provinsiell nivå); ministerier, myndigheter på ministernivå, myndigheter under regeringen , folkkommittéer på provinsiell nivå och relevanta myndigheter, organisationer och individer.

1.2. Angående den tid då den juridiska tjänstemannen utför en av uppgifterna och befogenheterna inom juridiskt arbete

Tiden för en juridisk anställd som utför en av uppgifterna och befogenheterna inom juridiskt arbete är den ackumulerade tiden, exklusive prövotiden, för den person som utför arbetet enligt arbetsställningen inom juridiskt arbete, har en universitetsexamen eller högre i juridik och utför en av de uppgifter och befogenheter som föreskrivs i kapitel II i regeringens dekret nr 55/2011/ND-CP daterat 4 juli 2011 om reglering av juridiska organisationers funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur (ändrat och kompletterat genom dekret nr 56/2024/ND-CP daterat 18 maj 2024).

En juridisk anställds tid beräknas som likvärdig med tiden för att utföra en av uppgifterna och befogenheterna inom juridiskt arbete, vilket är den tid som krävs för att uppnå obligatorisk socialförsäkringsersättning i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen (om arbetstiden inte är kontinuerlig och inte har erhållit ett engångsbidrag från socialförsäkringen kommer den att ackumuleras), exklusive prövotiden; ha en universitetsexamen eller högre i juridik och utföra arbete som kräver yrkeskvalifikationer och färdigheter som är lämpliga för den juridiska arbetspositionen. Ovanstående tid beräknas som likvärdig med tiden för innehav av juristtjänstgöringsgraden.

Kapitel II - Arbetsuppgifter, uppgifter, standarder och löneskalor för juridiska tjänster (inklusive artiklarna 04, från artikel 5 till artikel 8)

Detta kapitel reglerar specifikt arbetsuppgifter, ansvar, standarder och löneskalor för varje juristtjänstemans grad, närmare bestämt:

2.1. För högre juristtjänstemans rang (kod 15.001) (artikel 5)

Cirkuläret föreskriver att en högre juridisk tjänsteman är en tjänsteman med högsta nivå av expertis och yrkeskvalifikationer inom juridik på central nivå, ansvarig för att organisera genomförandet av lagar inom många områden av statlig förvaltning eller åtminstone ett specialiserat område av statlig förvaltning; ge allmän rådgivning och policyplanering; utveckla eller utvärdera juridiska dokument; organisera genomförandet av juridiskt arbete inom den tilldelade sektorn eller området samt undersöka, föreslå och ge professionell vägledning om juridiskt arbete.

Högre juridiska tjänstemän måste uppfylla följande professionella och tekniska standarder: (i) Djupgående förståelse för och skickligt tillämpa partiets riktlinjer, policyer och riktlinjer, relevanta statliga lagar, överordnade dokument och socioekonomiska utvecklingsmål inom den tilldelade branschen och området; förstå situationen och utvecklingstrenderna i landet och världen inom den tilldelade branschen och området för statsförvaltning; (ii) Ha djupgående kunskap och förståelse för professionell expertis inom juridiskt arbete och juridiska dokument inom den tilldelade branschen och området för statsförvaltning; skickligt tillämpa professionell kunskap och färdigheter inom juridiskt arbete för att organisera genomförandet av tilldelade uppgifter; (iii) Ha förmåga att föreslå och ge råd om policyplanering; ha specialiserade färdigheter i att utarbeta, kommentera och bedöma dokument relaterade till tilldelade arbetsuppgifter; (iv) Ha förmåga att vägleda tillämpningen av lag och professionell expertis inom juridiska frågor i enlighet med den tilldelade sektorn och området för statsförvaltning; (v) Ha förmåga att arbeta självständigt, arbeta i ett team och samordna väl med relevanta myndigheter, enheter och individer vid utförandet av tilldelade uppgifter; (vi) Ha de färdigheter att använda informationsteknik och främmande språk som är lämpliga för de funktioner och uppgifter som den myndighet, organisation eller enhet som använder den tjänst som godkänts av den behöriga myndigheten har.

Utöver att uppfylla kraven på yrkeskompetens måste högre jurister även uppfylla följande krav på utbildning: (i) Ha en universitetsexamen eller högre i juridik; (ii) Ha ett intyg om juridisk utbildning; (iii) Ha ett examensbevis i avancerad politisk teori eller ett examensbevis i avancerad politisk-administrativ teori; (d) Ha ett intyg om utbildning i kunskaper i statsförvaltning enligt standarderna för seniora experter och motsvarande, eller ha ett examensbevis i avancerad politisk-administrativ teori.

2.2. För den huvudsakliga juridiska handläggarens grad (kod 15.002) (artikel 6)

Cirkuläret föreskriver att en juridisk tjänsteman är en tjänsteman med höga yrkeskvalifikationer och expertis inom juridik på central eller provinsiell nivå, ansvarig för att organisera genomförandet av lagar inom ett eller flera områden av statlig förvaltning; undersöka och finslipa policyer; utveckla eller utvärdera juridiska dokument inom tilldelade områden; organisera genomförandet av juridiskt arbete inom tilldelade sektorer och områden samt undersöka, föreslå och ge professionell vägledning om juridiskt arbete.
En chefsjurist måste uppfylla följande professionella och tekniska standarder: (i) Behärska partiets riktlinjer, policyer och riktlinjer, relevanta statliga lagar och dokument från överordnade inom det tilldelade området; behärska den inhemska situationen inom den tilldelade statsförvaltningssektorn och området; (ii) Ha djupgående kunskap och förståelse för lagen och yrkesexpertis relaterad till den tilldelade statsförvaltningssektorn; skickligt tillämpa yrkeskunskaper och färdigheter inom juridiskt arbete för att organisera genomförandet av tilldelade uppgifter; (iii) Ha förmåga att utarbeta, kommentera och bedöma dokument relaterade till tilldelade arbetsuppgifter och ansvar; (iv) Ha förmåga att vägleda tillämpningen av lag och yrkesexpertis i juridiska frågor inom ett antal tilldelade statsförvaltningssektorer och områden; (v) Ha förmåga att arbeta självständigt, arbeta i grupper och samordna med relevanta enheter och individer vid utförandet av tilldelade uppgifter; (vi) Ha förmåga att använda informationsteknik och främmande språk som är lämpliga för de funktioner och uppgifter som myndigheten, organisationen eller enheten använder, med den tjänst som godkänts av en behörig myndighet.
I likhet med högre jurister måste chefsjuristen, utöver att uppfylla kraven på yrkeskompetens, även uppfylla följande krav på utbildning: (i) Ha en universitetsexamen eller högre i juridik; (ii) Ha ett intyg om juridisk utbildning; (iii) Ha ett intyg om utbildning i statsförvaltningskunskap enligt standarderna för chefsspecialistgrad och motsvarande, eller ha en avancerad examen i politisk och administrativ teori.

2.3. För graden av juridisk tjänsteman (kod 15.003) (artikel 7)

Cirkuläret föreskriver att en juridisk tjänsteman är en tjänsteman med grundläggande yrkeskvalifikationer och färdigheter i juridik på central eller provinsiell nivå, ansvarig för att organisera genomförandet av lagar inom statsförvaltning; undersöka och finslipa policyer; utveckla eller utvärdera juridiska dokument inom det tilldelade området statsförvaltning; och utföra juridiskt arbete inom den tilldelade sektorn eller området.

Juridiska tjänstemän måste uppfylla följande professionella och tekniska standarder: (i) Förstå och kunna tillämpa partiets riktlinjer, policyer och riktlinjer, relevanta statliga lagar och dokument från överordnade inom juridiskt arbete i enlighet med den tilldelade sektorn och området för statsförvaltning; (ii) Ha kunskap och förståelse för juridiska områden och professionell expertis inom den tilldelade sektorn och området för statsförvaltning; kunna tillämpa professionella juridiska färdigheter för att organisera genomförandet av tilldelade uppgifter; (iii) Kunna utarbeta, kommentera och bedöma dokument relaterade till tilldelade arbetsuppgifter och ansvar; (iv) Kunna delta i forskning och sammanfatta erfarenheter och praxis inom juridiskt arbete; (v) Kunna vägleda tillämpningen av lagar och professionell expertis inom juridiskt arbete i enlighet med den tilldelade sektorn och området för statsförvaltning; (vi) Förmåga att arbeta självständigt, arbeta i grupper och samordna med relevanta enheter och individer vid utförandet av tilldelade uppgifter; (vii) Förmåga att använda informationsteknik och främmande språk som är lämpliga för de funktioner och uppgifter som myndigheten, organisationen eller enheten använder, med den tjänst som godkänts av en behörig myndighet.

Dessutom måste jurister uppfylla följande krav på utbildning och kvalifikationer: (i) Ha en universitetsexamen eller högre i juridik; (ii) Ha ett intyg om utbildning i juridisk praktik; (iii) Ha ett intyg om utbildning i kunskaper och färdigheter i statlig förvaltning för statstjänstemän på specialistnivå och motsvarande.

2.4. Om löneklassificering för juridisk personal (artikel 8)

, 2016) tillämpa den professionella och tekniska lönetabellen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor (ändrad och kompletterad genom dekret nr 76/2009/ND-CP daterad 15 september 2009, dekret nr 14/2012/ND-CP daterad 7 mars 2012, dekret nr 17/2013/ND-CP daterad 19 februari 2013, dekret nr 117/2016/ND-CP daterad 21 juli 2016) för att tillämpa den professionella och tekniska lönetabellen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor i statliga myndigheter för statstjänstemän med juridiska rang, specifikt: (i) Juristtjänstemannens rang tillämpar tjänstemannens lönetabell typ A1; (ii) Högre juridisk tjänstemannens rang tillämpar tjänstemannens lönetabell typ A2, grupp A2.1; (iii) För högre juristtjänsteman tillämpas lönetabellen för statstjänstemän typ A3, grupp A3.1.

Kapitel III - Genomförandebestämmelser (inklusive artiklarna i O2, artikel 9 och artikel 10)
Detta kapitel innehåller övergångsbestämmelser om överföring av grader till grader som juridisk officer; effektivitet och genomförandeansvar, särskilt:

3.1. Angående överföring av grader till juridiska officersgrader (artikel 9. Övergångsbestämmelser)

Cirkuläret föreskriver: från och med den 1 juli 2025 ska tjänstemän som utför juridiskt arbete och som övervägs för överföring till motsvarande juridiska tjänstemannagrader enligt klausul 4, artikel 4 i dekret nr 56/2024/ND-CP endast tillämpa de standarder som föreskrivs i klausul 4, artikel 4 i dekret nr 56/2024/ND-CP. Efter den 1 juli 2025 måste de som utsetts till juridiska tjänstemannagrader uppfylla de standarder och villkor som föreskrivs av regeringen för rekrytering, användning och ledning av offentligt anställda och detta cirkulär (artikel 9 i cirkulär nr 03/2025/TT-BTP).

3.2. Effektivitet och ansvar för genomförandet (artikel 10)

Detta cirkulär träder i kraft den 15 maj 2025. Samtidigt anger cirkuläret även ansvaret för att organisera genomförandet av detta cirkulär. Följaktligen är ministrar, chefer för myndigheter på ministernivå, chefer för statliga myndigheter, ordförande för provinsiella folkkommittéer och relevanta myndigheter, organisationer och individer ansvariga för att genomföra bestämmelserna i detta cirkulär.

Till Thi Hue

Källa: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html