Nya bestämmelser om standarder för befattningarna som generalsekreterare, president, premiärminister och nationalförsamlingens ordförande

Politbyråns förordning 365-QD/TW kompletterar nya bestämmelser om standarder för befattningarna som ledamöter i partiets centralkommitté, ledamöter i politbyrån, sekretariatet samt befattningarna som generalsekreterare, president, premiärminister och ordförande för nationalförsamlingen.

Politbyrån har just utfärdat förordning nr 365-QD/TW om standarder för tjänstemäns befattningar under ledning av partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet, samt ramverket för standarder för ledares och chefers befattningar på alla nivåer.

Politbyrån utfärdade förordning 365 som kompletterar många standarder för ministerier och ledning på alla nivåer.

FOTO: GIA HAN

Centralkommittémedlemmar måste ha specifika produkter i sitt arbete.

I de allmänna standarderna för kadrer och chefer på alla nivåer lägger förordning nr 365 till många nya punkter jämfört med tidigare bestämmelser. Det är värt att notera att i standarderna för etik, livsstil samt organisations- och disciplinsinne har en regel lagts till om att kadrer och chefer på alla nivåer inte får vara giriga efter berömmelse; inte får vara opportunistiska, maktambitiösa eller använda alla medel för att uppnå positioner, makt eller belöningar för att bli planerade och utsedda.

Samtidigt lägger den nya förordningen också till kravet på att resolut bekämpa individualism, extravaganta livsstilar, pragmatism, fraktionalismen, lokalism och gruppintressen.

När det gäller kvalifikationer och kapacitet lägger förordning 365 till kravet att tjänstemän och chefer på alla nivåer måste ha vetenskapliga och tekniska kvalifikationer för att uppfylla krav och uppgifter. Samtidigt måste de ha flexibla och effektiva tillvägagångssätt och problemlösningsmetoder; ha skarpt tänkande och fatta snabba och korrekta beslut.

Den nya förordningen skiljer också åt en standard för prestige och förmågan att samlas och enas, och slår fast att kadrer och chefer på alla nivåer måste ha förmågan att samlas och enas internt, utan fraktioner eller lokalism; skapa enighet, främja kollektiv styrka; och bygga ett rent, starkt och heltäckande kollektiv.

För medlemmar i partiets centralkommitté lägger förordning 365 till många detaljerade standarder jämfört med tidigare förordningar. Mer specifikt kräver den att medlemmarna i partiets centralkommitté måste vara kadrer med grundläggande utbildning, omfattande kunskaper, utbildade och prövade genom praktik, ha enastående prestationer, resultat och specifika "produkter" under arbetsprocessen...

För medlemmar i politbyrån och sekretariatet ärver förordning 365 i princip de nuvarande förordningarna, men lägger till krav på beslutsamhet, beslutsamhet och effektivitet i utförandet av tilldelade uppgifter. Samtidigt lägger den nya förordningen också till krav på förmågan att bygga en långsiktig utvecklingsstrategi för landet. Samtidigt kräver den engagemang, vision och ansvar för att bygga ett team av kadrer, vilket säkerställer arv, utveckling och en stadig övergång mellan generationer av kadrer.

Standarder för befattningarna som generalsekreterare, president, premiärminister och ordförande för nationalförsamlingen

Beträffande generalsekreterarpositionen ärver förordning 365 i princip de tidigare förordningarna, men har lagt till och förtydligat ett antal punkter. Mer specifikt lägger den nya förordningen till kriteriet att "vara kärnan i ledarskapet" för generalsekreterarpositionen. Samtidigt kräver den "skarpt politiskt teoretiskt tänkande" istället för "att ha en hög nivå av politisk teori".

Förordning 365 lägger också till kapacitet för "innovation och genombrott" utöver kriterierna för politiskt mod, skarpt tänkande, forskningskapacitet, upptäcktsförmåga och förslagsförmåga samt beslutsamhet. Samtidigt lägger den nya förordningen också till kravet för att generalsekreterarpositionen ska ha förmågan att leda och bygga upp ett team av kadrer på strategisk nivå, särskilt efterträdare och nyckelkadrer.

För posterna som president, premiärminister och nationalförsamlingens ordförande behåller förordning 365 i princip de grundläggande standarderna men presenteras på ett mer koncist och tydligt sätt.

Beträffande befattningen som sekretariatets ständige sekreterare, jämfört med de gamla bestämmelserna, lägger förordning 365 till kravet på "skarpt politiskt teoretiskt tänkande". Detta utökar omfattningen av de kunskaper som krävs, inte bara inom partibyggande och det politiska systemet utan även inom områdena ekonomi, kultur, samhälle, nationellt försvar, säkerhet och utrikesfrågor.

Beträffande erfarenhetskravet bibehåller den nya förordningen kravet på att ha erfarenhet och framgångsrikt utfört uppgifter i befattningen som provinsiell eller kommunal partisekreterare eller chef för en central avdelning, ministerium eller filial; och att delta i politbyrån under en hel mandatperiod eller mer. Den nya förordningen lägger dock till innehållet: "särskilda fall som beslutas av partiets centralkommitté".

För befattningarna som chef för den centrala partikommittén, chef för den centrala inspektionskommissionen och chef för det centrala partikontoret har förordning 365 specificerat och skärpt kraven på kapacitet och erfarenhet. Följaktligen har kravet på "skarpt politiskt teoretiskt tänkande" och rik erfarenhet av partibyggande och det politiska systemet lagts till.

När det gäller erfarenhet har förordning 365 justerats och kräver endast "att ha deltagit som officiell medlem i partiets centralkommitté under en hel mandatperiod"; förordningen tas bort: "samtidigt erfarenhet och väl utförande av uppgifter i befattningarna som provinsiell partisekreterare, stadspartisekreterare eller chef för centrala ministerier, avdelningar, massorganisationer eller biträdande chef för den centrala partikommittén eller biträdande ministernivå och motsvarande".

För dessa positioner lägger förordning 365 även till bestämmelser om "särskilda fall som beslutas av partiets centralkommitté"...

Förordning nr 365 ersätter två gamla förordningar: Förordning nr 89-QD/TW, daterad 4 augusti 2017 från politbyrån om ramverket för standarder för befattningar och inriktningar för ramverket för kriterier för utvärdering av ledare och chefer på alla nivåer, och förordning nr 214-QD/TW, daterad 2 januari 2020 från politbyrån om ramverket för standarder för befattningar och kriterier för utvärdering av tjänstemän under ledning av partiets centralkommitté, politbyrån och sekretariatet.

Källa: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm