ROX Group utnämnd till "Glada HR-avdelningen"

ROX Group har precis blivit utnämnd av Anphabe till en av de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2025 och fått certifikatet "Happy Human Resources".

Priset uppmärksammar ROX Groups prestationer under dess 30-åriga resa med att skapa en glad och bekväm arbetsmiljö för sina anställda.

30 år av att skapa förmåner för arbetare

Detta är tredje året i rad som ROX Group har vunnit priset "Bästa arbetsplats i Vietnam", anordnat av Anphabe. I år fortsätter företaget att klättra i rankningen "Top 100 Best Workplaces in Vietnam 2025" - Large Enterprises group. Detta bekräftar ROX Groups position på rekryteringsmarknaden samt koncernens verksamhetsomfattning.

Årets utmärkelse är ännu mer betydelsefull eftersom den kommer vid en tidpunkt då ROX Group är på väg att nå 30-årsmilstolpen för etablering och utveckling (1996-2026). Under de senaste tre decennierna har företaget kontinuerligt expanderat sin skala, skapat värde för ekonomin och bibehållit filosofin att sätta människan i centrum för all utvecklingsverksamhet.

”Det vi är stolta över är inte bara rankingen utan den gemensamma resan mot att upprätthålla en sammanhängande, vacker och kvalitativ miljö, där alla känner sig glada över att utvecklas i sitt arbete”, delade en representant för ROX Group.

ROX Group-representanten (tredje från höger) fick certifikatet "Happy Human Resources". Foto: ROX.

Med uppdraget att skapa fördelar för medarbetarna förbättrar ROX Group ständigt personalpolicyer och bygger organisationskultur. Därifrån har varje individ möjlighet att bli den bästa versionen av sig själv och följa koncernen för att skapa hållbara värden för kunder och samhället.

Många välfärdspolicyer har utformats för att fullt ut ta hand om de anställdas liv, såsom: ROX Cares omfattande sjukförsäkringsprogram med garantistöd för sjukhusavgifter, stöd för egenavgifter vid sjukdom eller sjukhusvistelse; betald ledighet på den anställdes födelsedag...

Dessutom spenderar koncernen en betydande summa pengar på interna teambuilding-aktiviteter som organiseras regelbundet under hela året. Varje program är utformat med sitt eget tema men säkerställer alltid en koppling till koncernens tema för året, vilket ger medarbetarna mer motivation och förståelse för att arbeta mot ett gemensamt mål.

Vacker miljö och kvalitet skapar grunden för hållbar utveckling

Enligt en representant för Anphabe – organisationen som genomförde Employer Brand Assessment Survey – uppfyllde endast 12 företag i år riktmärket enligt organisationskommitténs utvärderingskriterier, och alla var tvungna att klara experternas strikta utvärderingskriterier. Bland dem utmärker sig ROX Group tack vare sin kultur som främjar balansen mellan arbete och fritid.

Denna anda demonstreras tydligt genom policyer som "Flexibel arbetstid" som gör det möjligt för varje anställd att välja de arbetstider som passar deras egna förutsättningar... Eller ROX-genkulturen med kärnvärden som uppmuntrar anställda att leva proaktivt, ansvarsfullt och vara fullt närvarande i varje roll på företaget och hemma.

Dessutom är lärandekulturen starkt spridd över hela koncernen, vilket blir en faktor som hjälper medarbetarna att kontinuerligt utvecklas och bli en bättre version av sig själva varje dag. Från fjärde kvartalet 2024 fram till nu har koncernen haft 3 927 utbildningar organiserade med 12 000 medarbetare som deltagit, varav 40 % är i form av onlineutbildning (e-Learning).

År 2025 kommer ROX Group att organisera nästan 4 000 interna utbildningar. Foto: ROX.

Tillämpningen av teknik och stark digital transformation i verksamheten bidrar också till att optimera arbetsmiljön på ROX Group, öka effektiviteten och förbättra medarbetarupplevelsen. Kurser som ger en grund för att tänka på att arbeta med AI, tillämpa AI i arbetet eller datahantering organiseras för att hjälpa personalen att förbättra sin digitala kapacitet i samband med dagens starka transformation.

Mot bakgrund av en snabbt föränderlig arbetsmarknad på grund av teknologi och nya generationer är det faktum att ROX Group fortsätter att hedras som "Happy Human Resources" och rankas bland "Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam" ett tydligt exempel på en hållbar personalstrategi.

Priset återspeglar inte bara tusentals anställdas tillfredsställelse, utan erkänner också de kärnvärden som ROX har odlat i nästan tre decennier: människocentrerad - utveckling genom innovation - att skapa ett verkligt välfärdsekosystem.

Detta kommer att fortsätta vara grunden för ROX Groups 30:e år med strävan att bli ett typiskt vietnamesiskt företag vad gäller konkurrenskraft, modern ledning och en trevlig arbetsmiljö.

Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html