Samsung rekryterar teknikstudenter i stor skala

GSAT är Samsungs globala lämplighetstest för kandidater på universitetsnivå och består av tre grundläggande delar: "Logisk matematisk förmåga", "Resonemangsförmåga" och "Visuellt tänkande". Detta är en av de viktiga omgångarna i rekryteringsprocessen för alla Samsung-koncernens företag runt om i världen .

Utmärkta kandidater som klarar GSAT-omgången kommer att fortsätta delta i intervjuomgången, som är planerad att äga rum den 17 december 2025. Därefter kommer de kandidater med bäst resultat från intervjuomgången att bli officiellt anställda och arbeta på Samsungs filialer i Vietnam, inklusive Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) och Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

Ett stort antal kandidater samlades vid examensområdet innan de gick in i examenslokalen på National Convention Center i Hanoi .

I denna rekryteringsomgång fortsätter Samsung Vietnam att fokusera på att rekrytera teknikstudenter för att möta Samsungs framtida behov av att förbättra automation och utveckla ny teknik.

Dessutom fortsätter Samsung Vietnam att kombinera urvalet av praktikanter som är studenter från ledande universitet i Vietnam genom GSAT-examen den här gången, och samtidigt utökar målgruppen av praktikanter med socioekonomiska huvudämnen för att skapa möjligheter för studenter att uppleva arbetsmiljön på världens ledande teknikföretag samt utveckla omfattande mänskliga resurser och diversifiera personalstyrkan.

Studenterna kommer att ha möjlighet att göra praktik i två månader på Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) och Samsung Display Vietnam (SDV) och bli anställda hos Samsung efter examen från universitetet.

Under praktikperioden får studenterna inte bara tillgång till attraktiva ersättningar och förmåner, utan de lär sig och förbättrar även sina yrkeskunskaper genom utbildningar och dedikerad vägledning från Samsungs team av erfarna konsulter. Dessutom har studenterna möjlighet att delta i projekt och exponeras för Samsungs mest avancerade teknik.

Herr Na Ki Hong, generaldirektör för Samsung Vietnam, sa: "De framsteg som Samsung har uppnått under 30 års verksamhet i Vietnam, utöver stödet från den vietnamesiska regeringen, har delvis också skapats tack vare bidrag från vietnamesiska arbetare. Vi tror att de högkvalificerade mänskliga resurser som rekryterats genom denna GSAT-tävling kommer att fortsätta att bidra till Samsungs framgångar i framtiden. Samsung kommer ständigt att sträva efter att vårda och skapa en språngbräda för unga generationer att förstå och bemästra avancerad teknik från Samsung i synnerhet och världen i allmänhet, och därigenom stödja Vietnam på dess resa mot att bli ett tekniskt utvecklat land."

Sedan 2011 har GSAT:s universitetsrekryteringsprogram blivit ett årligt rekryteringsevenemang för Samsung Vietnam för studenter som har tagit examen eller är på väg att ta examen från universitetet i alla huvudämnen. Programmet syftar inte bara till att skapa högkvalitativa resurser för forskning, utveckling och produktionsverksamhet vid Samsungs filialer i Vietnam, utan ger också rättvisa anställningsmöjligheter för unga studenter, utan krav på arbetslivserfarenhet.

Hong Nhung

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/samsung-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-cong-nghe-quy-mo-lon/20251124062810470