Det är slöseri för militärer att gå i pension för tidigt.

Experter säger att det är nödvändigt att överväga att höja den aktiva tjänstgöringsåldern för militärer. Foto: T.Vuong

Det förväntas att utkastet till lag om officerare i Vietnams folkarmé (officerslagen) kommer att kommenteras och behandlas för godkännande enligt förkortade förfaranden vid den 15:e nationalförsamlingens åttonde session (oktober 2024).

Efter att försvarsministeriet utarbetat ett förslag utfärdade regeringen en resolution om förslaget att utarbeta en lag som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om officerare, i vilken den i princip höll med om de tre policyer som föreslagits av försvarsministeriet.

Det vill säga: Slutföra bestämmelser om grundläggande befattningar och motsvarande befattningar och titlar för officerare i Vietnams folkarmé (VPA) för att uppfylla kraven för att bygga en revolutionär, disciplinerad, elitmässig och modern armé; höja åldersgränsen för VPA-officerare; reglera den högsta militära graden för befattningar och titlar för VPA-officerare.

I ett uttalande till Lao Dong sade generallöjtnant Nguyen Huy Hieu – tidigare biträdande försvarsminister – att ovanstående policyer behöver ändras och kompletteras för att passa den praktiska situationen. Särskilt bestämmelserna om tjänstgöringstid för officerare i folkarmén.

Enligt generallöjtnant Nguyen Huy Hieu är pensionsåldern för militära officerare i praktiken lägre än för den allmänna arbetskraften och de väpnade styrkorna. Detta kan leda till slöseri med mänskliga resurser, särskilt mänskliga resurser med erfarenhet av militärtjänstgöring.

För att följa socialförsäkringslagen och arbetslagen samt för att behålla erfarna kadrer är det därför nödvändigt att höja den aktiva tjänstgöringsåldern för officerare i folkarmén. En justering av denna policy kommer att ha en positiv inverkan på hur militära officerare utför sina arbetsuppgifter på det här sättet.

Generallöjtnant Nguyen Huy Hieu - tidigare biträdande försvarsminister. Foto: Tillhandahållen av karaktären

Övergenerallöjtnant Nguyen Huy Hieu sade: ”Enligt den nuvarande officerslagen finns det uppenbara nackdelar med att gå i för tidig pension. Samtidigt kommer militära officerare som utbildas genom formella skolor men har en kort arbetstid att vara ett slöseri med mänskliga resurser.”

På grund av yrkets speciella karaktär kan dock militären överväga att sänka pensionsåldern på grund av nedsatt arbetsförmåga.

"Detta bidrar till att säkerställa militärofficerares rättigheter gällande arbetstid, socialförsäkringsbetalningar, tid för att få pension samt ålder, hälsa och arbetstid", sa generallöjtnant Nguyen Huy Hieu.

Dessutom behöver försvarsministeriet ha beräkningar och planer för att använda teamet av ledande experter och forskare för att främja deras kapacitet, styrkor och värdefulla erfarenhet av att bygga en stark, smidig och elitarmé.

Enligt den nuvarande reviderade officerslagen från 2019 är pensionsåldern för militära officerare uppdelad efter rang. Följaktligen är åldern för löjtnant 46 år, major 48 år, överstelöjtnant 51 år och överstelöjtnant 54 år. Ovanstående åldrar gäller både män och kvinnor.

Från och med överstes grad är den högsta åldersgränsen för män 57 år och för kvinnor 54 år. För generals grad är män 60 år och kvinnor 55 år.

Lagen föreskriver också tydligt att när armén har ett behov kan officerare med tillräckliga politiska och moraliska egenskaper, god yrkesskicklighet, god hälsa och som anmäler sig frivilligt få sin militärtjänstgöringsålder förlängd jämfört med föreskrifterna, men högst 5 år; i särskilda fall kan den förlängas ytterligare.

Källa: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo