Studenter kämpar med att hitta praktikplatser

Under praktikperioden skickar många studenter sina ansökningar överallt men får inget svar. Många studenter anser att erfarenhetskraven är ett stort hinder för dem som snart ska ta examen.

Studenter vidFPT Polytechnic College deltar i jobbmässan i hopp om att hitta lämpliga praktikplatser och jobb - Foto: KO

Många studenter tycker att detta är en paradox för dem som först kliver ut i den verkliga världen, särskilt praktikanter.

Be om erfarenhet

Efter mer än tre månaders sökande efter en praktikplats har Thu Thuy, en sistaårsstudent vid University of Social Sciences and Humanities, Ho Chi Minh City National University, ännu inte hittat en lämplig praktikplats, eftersom många arbetsgivare kräver att praktikanter har erfarenhet.

Istället för att lägga tid på att arbeta för att få erfarenhet under sitt första år fokuserade Thuy på att studera. Under sitt sista år, när hon började leta efter en praktikplats, insåg Thuy att hennes tidigare jobb som lärarassistent på ett kinesiskt språkcenter inte räckte för att imponera på arbetsgivare.

"Jag skickade mitt CV till många ställen. Många arbetsbeskrivningar krävde att praktikanter skulle ha mer än 3 månaders erfarenhet, eller ingen erfarenhet alls. Men när de svarade sa de att de inte skulle fortsätta eftersom de inte uppfyllde de professionella kraven", delade Thuy.

Thuy inser att det är förståeligt att kräva examen och erfarenhet i den hårda konkurrensen på arbetsmarknaden.

För studenter som måste slutföra sina studier samtidigt som de letar efter praktikplatser kommer det dock att orsaka många svårigheter att uppfylla dessa kriterier.

"När det är för brådskande att lämna in en rapport tvingas vi göra praktikplatser i vilken position som helst, trots att vi vet att det inte kommer att hjälpa vår framtida karriärväg", anförtrodde Thuy.

På liknande sätt berättade Nguyen Sy Tram Anh, en fjärdeårsstudent vid fakulteten för företagsekonomi vid University of Finance and Marketing, att eftersom hon inte kunde planera sin tid enligt fakultetens praktikschema, tvingades hon hitta en praktikplats själv. Tram Anh skickade sitt CV till fler än tio ställen men blev upprepade gånger avvisad, främst på grund av bristande praktisk erfarenhet.

”Jag tyckte att kraven som vissa arbetsgivare ställde var för höga för praktikanter. Jag var oerhört frustrerad och visste inte vad jag skulle göra”, anförtrodde Tram Anh.

Var proaktiv för att skapa en tidig fördel

Herr Nguyen Huu Chien, HR-specialist på Icon and Denim Joint Stock Company, sa att erfarna praktikanter minskar utbildningskostnader, tid och ansträngning. Därför kräver vissa positioner att praktikanter har erfarenhet i vissa stora företag.

Tran Vu Thanh, strategichef på Better You, sa att enligt ett undersökningsresultat vid Hanois industriuniversitet uppgav upp till 94 % av de tillfrågade studenterna att de hade eller arbetade deltid.

Enligt MSc. Vo Ngoc Nhon - biträdande direktör för antagningscentret vid Ho Chi Minh City University of Technology, kommer praktikanter utan erfarenhet att vara proaktiva, särskilt proaktiva när det gäller att lägga till certifikat och ytterligare färdigheter, vilket kommer att göra intryck på arbetsgivare.

När man jämför nyutexaminerade med varandra är de som har färdigheter demonstrerade genom certifikat eller yrkeskurser också ett stort plus.

"Om möjligt bör du redan under skolan identifiera företaget – den position där du drömmer om att praktisera och arbeta i framtiden. Ta därför reda på deras krav i förväg för att förbereda dig. Det är ännu bättre att proaktivt skicka e-post eller kontakta dig för att be om information och skapa kontakter, eftersom det också är ett sätt att skapa ett gott första intryck", rådde Nhon.

Dessutom är en tydlig introduktion också ett plus. Många nyutexaminerade vill prova på många jobb, men detta kan göra att arbetsgivare oroar sig för deras engagemangsnivå.

"Så du kan visa detta på ditt CV, en kandidat som tydligt känner till sina karriärmål kommer att skapa förtroende och lättare bli övertygad", delade Mr. Nhon.

Stödja skolor och fakulteter

Masterexamen Tran Nam, chef för studentavdelningen vid University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Ho Chi Minh City, sa att skolan för närvarande stöder studenter i att hitta praktikplatser genom att introducera dem till tidigare anslutna partners. Dessutom kan studenterna själva söka efter praktikplatser och lämna information till fakulteten att granska.

På skolan spelar Center for Entrepreneurship and Career Placement en roll i att koppla samman studenter med lämpliga praktikmöjligheter. Fakultetsledare och tilldelade föreläsare kommer att ge direkt stöd till studenterna. Om studenter har svårt att hitta en praktikplats bör de kontakta sin fakultet för hjälp.

Stärka samarbetet med företag

Enligt Master Cu Xuan Tien - chef för antagning och studentfrågor vid University of Economics and Law, Ho Chi Minh City National University, måste universitet och högskolor främja samarbete med företag och utrusta studenterna med färdigheter relaterade till jobbsökande och praktikplatser för att skapa förutsättningar för studenter att få tillgång till lämpliga praktikmöjligheter.

Dessutom behöver skolor nära samarbeten med alumninätverk, särskilt framgångsrika alumner; tillämpa teknik för att stödja praktikplatser.

Herr Tien sade att skolan år 2024 kommer att implementera en utbildningsmodell som kombinerar företag inom finansteknik och informationssystem för ledning. Studenterna kommer att lära sig från första året och kombinera kunskap om informationsteknik, affärsverksamhet, ledning och praktisk erfarenhet på företaget, med löner beroende på position och kapacitet.

"Dessutom är det nödvändigt att lyssna på feedback från studenter och företag genom enkäter och utvärderingar för att förbättra praktikprogram", kommenterade Tien.

Källa: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm