Inrikesdepartementet begärde att företag skulle rapportera om löne- och Tet-bonussituationen för anställda.

Inrikesdepartementet har precis utfärdat ett dokument som uppmanar företag i provinsen att rapportera om löner, bonusar och arbetsförhållanden.

Illustrationsfoto

Följaktligen måste företag samordna och diskutera med gräsrotsfackföreningar för att granska arbetsavtal, kollektivavtal, lönebetalningsregler, bonusregler för att implementera löne- och bonussystem och andra system och policyer för anställda i enlighet med regler och överenskommet innehåll; utveckla bonusplaner baserade på produktion och affärsresultat under 2025 i enlighet med reglerna i artikel 104 i arbetslagen och underrätta anställda i företaget. Samtidigt måste företag sammanställa rapporter om arbetskraftsanvändning; betala ut löner, obetalda löner, arbetsmarknadsrelationer under 2025; bonusplaner baserade på produktion och affärsresultat i företag i samband med nyår och kinesiskt nyår 2026 för anställda och skicka dem till inrikesdepartementet före den 11 december 2025.

Rapporten syftar till att bidra till implementeringen av lösningar som stödjer företag i att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer, och förhindrar kollektiva arbetskonflikter och strejker på företag under nyåret och kinesiska nyåret 2026.

VG

Källa: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/