Den japanska arbetsmarknadens attraktionskraft

Den japanska arbetsmarknaden har stor attraktionskraft för vietnamesiska arbetare i allmänhet och Quang Tri- provinsen i synnerhet. Förutom stabila inkomster, många jobb att välja mellan och en god arbetsmiljö har vietnamesiska arbetare som åker till Japan för att arbeta efter att deras kontrakt löpt ut och återvänder hem möjlighet att utveckla sina karriärer eftersom de har gedigen kompetens och god disciplin.

Quang Tri-arbetare i Japan utnyttjar sina raster och upplever lokala turistattraktioner - Foto: NVCC

Av de totalt 89 874 vietnamesiska arbetare som åkte utomlands för att arbeta under de första 7 månaderna 2024 valde 45 425 att åka till Japan. Detta visar att den japanska marknaden är attraktiv för vietnamesiska arbetare.

Enligt provinsens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor åkte upp till 1 500 arbetare till Japan av fler än 2 823 arbetare som arbetade utomlands enligt kontrakt år 2023. Under de första sex månaderna 2024 hade hela provinsen 580 arbetare som arbetade i Japan.

Även om han har ett lokalt jobb är Mr. PCQ (född 1999) i Ba Long kommun, Dakrong-distriktet, fast besluten att arbeta utomlands med ett kontrakt. När Mr. Q kontaktade oss via Facebook sa han att han åkte till Japan som praktikant för att studera och få erfarenhet av arbete inom livsmedelsindustrin som han älskar.

När han först reste utomlands var Mr. Q. ganska förvirrad och hade vissa svårigheter att integrera sig. Tack vare företagets omsorg, att de gav honom fullt utrustat boende och garanterade hans integritet, kände han sig trygg och hann med sitt arbete. Efter mer än två års arbete bekräftade Mr. Q. att hans val att åka till Japan var rätt, och att han samlade på sig mycket användbar erfarenhet för sin karriär.

Varje dag, utöver sin officiella arbetstid, arbetar Mr. Q. övertid för att tjäna mer pengar. Han planerar att förlänga sitt 3-åriga kontrakt med ytterligare 2 år efter att det löpt ut. Med kapitalet han sparade efter att ha återvänt hem kommer han att öppna ett livsmedelsföretag. Mr. Q. sa att det fanns 8 personer från Quang Tri som åkte till Japan för att arbeta med honom. Alla arbetade i samma företag, så de kände sig alltid glada och varma, som om de var hemma.

Den japanska arbetsmarknaden är alltid den största oro som invånarna i Quang Tri har när de väljer att arbeta utomlands. Familjen till Mr. L.D.D. (född 1986) i Hai Ba-kommunen, Hai Lang-distriktet, har fyra syskon, varav två arbetar utomlands med kontrakt i Japan och Korea.

Herr D. sade att Japan för närvarande har en enorm efterfrågan på mänskliga resurser inom många branscher såsom livsmedels- och dryckesproduktion, bygg, maskintillverkning, elektronisk information, bilunderhåll, varvsindustrin, marin utrustning, jordbruk , fiske och vård...

Han har arbetat inom jordbrukssektorn i nästan 3 år, har en bra inkomst och skickar regelbundet pengar hem till sin fru och sina barn varje månad. För att ta hand om barnens framtid stannar Mr. D:s fru hemma för att ta hand om familjen medan han åker utomlands för att arbeta.

”Var och en av oss måste arbeta lite hårdare så att vi senare kan få fler möjligheter att försörja oss och skicka våra barn till skolan. Det är min frus och mitt största mål”, delade herr D.

Enligt departementet för utländsk arbetskraft (ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor) har antalet vietnamesiska arbetare som arbetar i Japan ökat snabbt under de senaste fem åren och står för 50 % av det totala antalet arbetare som arbetar utomlands varje år. År 2023 kommer Vietnam att omfamna Kina och bli den största gruppen utländska arbetare i Japan med mer än 518 000 personer.

Faktorer som bidrar till det ökande antalet arbetare som kommer till Japan är arbetsmarknadssamarbetet mellan Vietnam och Japan; säker arbetsmiljö; stabil inkomst och att arbetarna har möjlighet att få tillgång till modern teknik och teknologi...

Särskilt Japan upplever en arbetskraftsbrist inhemskt och behöver rekrytera fler utländska arbetare för att kompensera. Den senaste forskningen från Japan International Cooperation Agency (JICA) visar att landet uppskattas ha en brist på 970 000 utländska arbetare år 2040.

För närvarande står Japan inför allt hårdare konkurrens om att attrahera internationella resurser, då Sydkorea och Taiwan (Kina) också lockar till sig arbetskraft för att stärka sin minskande arbetsstyrka. Därför fortsätter Japan att ha en öppen dörrpolitik, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för att ta emot mänskliga resurser utifrån genom antagandet av en ny lag om mottagande av utländska arbetare i juni förra året.

Enligt departementet för utländsk arbetsmarknad har vietnamesiska arbetare en hög arbetsdisciplin, så många företag i Japan vill ta emot dem. För närvarande samarbetar Vietnam och Japan för att genomföra projektet "Stödja anslutning till jobbinformation för vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands under kontrakt".

Detta projekt syftar till att stödja vietnamesiska arbetare i att hitta lämpliga jobb utomlands utifrån deras behov; stödja arbetare efter att de återvänt hem för att få full tillgång till inhemsk jobbinformation genom rekrytering från företag och stödtjänster för att bättre få tillgång till arbetstagare som behöver jobb.

Hong Phuc

Källa: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm