Supe Lam Thao, där många arbetare drömmer om att arbeta

Under de senaste fem åren har livet för arbetarna och personalen på Supe Lam Thao höjts till en ny nivå, djupare, högre och mer komplett. Det återspeglas inte bara i dagliga måltider, skyddskläder och fullständiga förmåner, utan också i "heta" bonusar för bra och unika initiativ...

Livet och inkomsten för de mest "attraktiva" arbetarna i palmernas land

När man pratar om Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company tänker alla omedelbart på den första och största gödnings- och kemikaliefabriken i norr, med ett område på dussintals hektar i Lam Thao-distriktet ( Phu Tho ). I en arbetsmiljö med många kemikalier har arbetarna här sina egna svårigheter jämfört med andra arbetare, vilket lägger ett stort ansvar på företagets styrelse.

Hur kan arbetsmiljön i fabriken alltid vara säker, grön - ren - vacker? Kvaliteten på måltiderna och arbetarnas liv garanteras och kontinuerligt förbättras? Hur fungerar systemet för att säkerställa intäktstillväxt, att arbetarna känner sig trygga med att bidra, engagera sig och attrahera begåvade människor?... Dessa frågor återkommer alltid, vilket kräver att inte bara företagets styrelse utan även relaterade avdelningar noggrant undersöker och tänker för att förbättra arbetarnas materiella och andliga liv.

Supe Lam Thao är ett av få gödselföretag som har upprätthållit en stadig tillväxt, även under covidepidemin, och därigenom säkrat arbetarnas liv och inkomster. Foto: Minh Hue

Herr Le Minh Tuan - vice ordförande för fackföreningen Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company sa att även om gödselindustrin har haft svåra tider inom produktion och näringsliv, har Lam Thao Superphosphate fördelen av en 62-årig tradition, så från infrastruktursystemet till kulturinstitutionerna har byggts upp fullt ut. Med hjälp av det tidigare Sovjetunionen, tillsammans med fabrikssystemet, har Lam Thao också ett bostadsområde för arbetare som bor långt borta, rymliga matsalar som kan betjäna hundratals människor; det finns fotbollsplaner, volleybollplaner, simbassänger, tennisbanor...

"Som fackansvariga undersöker och funderar vi alltid på jobb för att ta bättre hand om arbetarna, men framför allt är det inte så svårt som att säkerställa arbetarnas hälsa och säkerhet när de arbetar i produktionslinjer för gödningsmedel och giftiga kemikalier. Därför påminner och utbildar vi varje dag, varje timme, arbetarna att strikt följa arbetssäkerhetsrutiner, brandskydd och brandbekämpning... Ta absolut inte genvägar, gör inte saker slarvigt. Många gånger finns det åtgärder som verkar oviktiga, men som har potentiella risker för osäkerhet, så förutom att täcka sårbara positioner, benägna att rotera föremål och explosioner, betonar vi förebyggande metoder som den viktigaste metoden", sa Tuan.

Angående arbetarnas liv bekräftade Le Minh Tuan att man kan säga att under de senaste fem åren, särskilt sedan den nya unga och kreativa generaldirektören tillträdde, har arbetarnas liv kontinuerligt omhändertagits och höjts till en ny nivå, djupare, högre och mer komplett.

"Till exempel, med skiftmåltider har Supe Lam Thao ökat måltidspriset från 22 000 VND/person/dag till 55 000 VND/person/dag. Nyligen har företaget investerat miljarder VND för att renovera fem hus: matsal, badrum, omklädningsrum, sovsal... På senare tid har vi fokuserat på att byta ut alla skyddande arbetskläder, och därför har vi noggrant undersökt tygmaterial, färger och storlekar för att säkerställa bekväm rörelse och ventilation. Varje arbetares kläder är helt broderade med deras fullständiga namn och avdelning."

I synnerhet investerade företagets styrelse också i ett modernt tvättmaskinssystem så att arbetarna varje dag när arbetet slutar bara behöver duscha, byta till skyddskläder och tvättmaskinen tvättar allt. Nästa morgon kommer alla att ha nya, väldoftande kläder att ha på sig till jobbet. Just igår gick vi och undersökte torkskåpet för att förbereda investeringen, vilket hjälper till att torka arbetarnas kläder bekvämt och snabbt" - Mr. Tuan visade glatt upp sig.

Herr Tuan pekade på två presentpåsar i hörnet av rummet och sa att det var cordyceps och fågelbosdrycker som företaget just hade gett till alla 1 850 personer för att förbättra deras hälsa.

"Alla får två lika stora delar. I samband med Rikedomens Gud-dagen i början av 2024 tilldelades varje arbetare för första gången också 1 tael i guld med logotypen av 3 palmblad från Supe Lam Thao. Denna gåva är värd nästan en halv månadslön och är också en unik form av belöning, förknippad med företagets långvariga prestigefyllda varumärke, så alla är glada och stolta", sa Tuan.

Varje år samarbetar Supe Lam Thao med Phu Tho Provincial Police Hospital och flera sjukhus i Hanoi för att organisera regelbundna hälsokontroller för all personal och anställda. Foto: HM

Enligt Trieu Thi Sau, chef för det elektromekaniska lageret, kan man säga att inkomstnivån, belöningssystemet och sjukvården för arbetarna på Supe Lam Thao är bland de mest "attraktiva" i Phu Tho-provinsen. Totalt sett, för bonusar för nyår, kinesiskt nyår, företagets grundande, internationella arbetardagen..., får varje person cirka 60 miljoner VND/år. Det speciella på Supe Lam Thao är att generaldirektörens bonus är lika med arbetarnas, och motsvarar allt från vanliga bonusar till Tet-gåvor, vilket säkerställer rättvisa.

"Som anställda är vi oerhört glada över att företagets styrelse under de senaste två åren har köpt oss livförsäkring och låtit oss resa inrikes. I september förra året blev jag och 61 andra fantastiska medarbetare för första gången utvalda för att åka på en 5-dagars, 4-nätters resa i Singapore och Malaysia. Det här är fantastiska belöningar som jag aldrig ens drömt om. Därför drömmer inte bara jag utan många anställda om att arbeta och bidra på Supe Lam Thao" - delade Ms. Sau entusiastiskt.

Redo att belöna anställda med bra och unika idéer

I ett samtal med Dan Viet tillade Le Minh Tuan, vice vd för Supe Lam Thao Union, att produktkvalitet, förutom att säkerställa säkerhet och produktionsmiljö, fortfarande är den avgörande faktorn för ett företags överlevnad. Därför främjar Supe Lam Thao alltid forskning för att förbättra tekniken, forskning och tillämpning av tekniska innovationsinitiativ för att säkerställa kvalitet, samtidigt som produktionen optimeras, kostnaderna minskas och gödselpriserna bidrar till att sänka dem.

"Företaget belönar regelbundet individuella initiativ, har en policy att uppmuntra till "heta" belöningar, och i slutet av året kommer det att finnas ytterligare belöningar vid utvärderingsmötet. Bland dessa kommer bra initiativ och ämnen som gynnar företaget att belönas med upp till 900 miljoner VND", sa Tuan.

Med framgångar inom arbetet och passion för kreativ forskning är Nguyen Thua Vinh en av 41 ungdomar som hedrats av Ho Chi Minhs kommunistiska ungdomsunions centralkommitté som "Utmärkt ung arbetare" i hela landet för 13:e gången. Foto: Ngoc Hai

Till exempel sammanträdde tre underkommittéer inom Lam Thao Supe Innovation Council år 2023 för att granska, specifikt utvärdera och rekommendera företagets generaldirektör att erkänna 229 ämnen och initiativ från 512 författare (inklusive 145 kvinnliga författare) med ett totalt värde på över 13 miljarder VND. Innovationsrådet valde särskilt ut exemplariska individer som uppfyllde kriterierna och som föreslogs av fyra kamrater till den överordnade fackföreningen för beaktande och Vietnams allmänna arbetsförbund för att dela ut förtjänstintyg och utmärkelser för kreativt arbete; 33 kamrater ansågs få titeln generaldirektör för kreativt arbete.

Initiativ och ämnen under 2023 täcker alla arbetsområden inom företagets produktion, affärsverksamhet och privatliv. Ett typiskt initiativ som företaget tillämpade i april 2024 är "Forskning och implementering av produktionslösningar för att direkt exportera NPK-toppgödselprodukter: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 på den roterande trumproduktionslinjen med ånga för att rulla pellets, skapa torkade granuler vid NPK-linje 4".

Detta initiativ bidrar till att skapa NPK-gödselprodukter med runda, vackra granuler, som särskilt motverkar produktens härdning, så att produkten kan exporteras direkt till kunder efter produktion (utan att behöva utföra stegen med lagring och rullning av produkten vid försäljning som tidigare). Kostnaderna för lastning, lossning, rullning och krossning av produkten sparas, lagerområdet utökas för att lagra råvaror och produkter, med ett vinstvärde på mer än 713 miljoner VND.

Produktionslinje för NPK-gödselmedel med högt innehåll från Supe Lam Thao.

Eller initiativet "Att bygga och implementera en plan för planering av råvaru- och produktlager vid Supergödselföretag 1 och 2 för att stabilisera superfosfatkvaliteten, som uppfyller kraven för kommersiellt superfosfat och internt superfosfat för NPK-produktion i enlighet med de nuvarande förhållandena med sjunkande apatitmalmskvalitet", har också tillämpats av företaget vid Supergödselföretag 1 och Supergödselföretag 2 sedan januari 2023.

Ovanstående initiativ bidrar till att noggrant separera malmen enligt insatskvalitet, vilket säkerställer att de kommersiella superfosfatbatcherna uppfyller kvalitetskraven enligt den publicerade TCCS; säkerställer att NPK-S-produktbatcherna använder stabila superfosfatråvaror och uppfyller kvalitetsstandarderna för effektiv _{P2O5 .} Säkerställer upprätthållandet av en stabil produktion i samband med den alltmer sjunkande kvaliteten på apatitmalm och eliminerar kostnaderna för att behöva återvinna undermåliga produktbatcher.

Tran Dai Nghia, biträdande generaldirektör för Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, sade att tack vare det kontinuerliga främjandet och uppmuntrandet av vetenskapliga forskningsrörelser blir företagets besparingsinitiativ alltmer omfattande och djupgående, vilket bidrar till företagets framgångsrika slutförande av sina planerade mål.

"Under 2024 och de följande åren kommer Supe Lam Thao att fortsätta lansera vetenskap och teknik, innovation och fokusera på alla arbetsområden och befattningar. Oavsett om förslagsställaren är chef, ingenjör, anställd eller direkt produktionsarbetare, kommer företaget att respektera och överväga att uppmuntra dem att främja kreativa idéer", sa Nghia.

Källa: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm