Implementeringen av en lokal förvaltning med två nivåer och främjandet av digital transformation ställer nya krav på utbildningen av tjänstemän inom industri- och handelssektorn. I detta sammanhang intervjuade tidningen Industri- och handelsministeriet biträdande chef för avdelningen för organisation och personal ( industri- och handelsministeriet ) Nguyen Quang Hong om frågan om utbildning i digitala färdigheter, samt hur ministeriet stöder lokala och regionala myndigheter.
Biträdande chef för avdelningen för organisation och personal (industri- och handelsministeriet) Nguyen Quang Hong. Foto: Quoc Chuyen
Utbildningsmål om digitala färdigheter inom industri- och handelssektorn år 2025
- Herr minister, hur genomför industri- och handelsministeriet utrustandet av kunskap och digitala färdigheter inom digital transformation för tjänstemän?
Biträdande direktör Nguyen Quang Hong: Industri- och handelsministeriet har identifierat utbildning i digital transformation och digitala färdigheter som en viktig uppgift för att förbättra tjänstemännens kapacitet under 2025. Organisations- och personalavdelningen har rådit ministeriets ledare att utveckla en specifik utbildningsplan, med målet att möta nya krav inom statlig förvaltning baserad på dataplattformar.
Baserat på den godkända planen gav ministeriet Institutet för strategisk och politisk forskning om industri och handel i uppdrag att direkt öppna utbildningar för offentliganställda. Man strävar efter att öppna sex utbildningar om digital transformation och digitala färdigheter senast 2025. Hittills har ministeriet öppnat den första kursen.
Det övergripande målet med planen är att utrusta cirka 300 tjänstemän med kunskap och färdigheter inom digital transformation senast 2025. Detta antal beräknas utifrån organisationens kapacitet, behoven hos enheterna inom ministeriet och den snabba takten i den digitala transformationen som sker inom hela branschen. Under de följande åren kommer industri- och handelsministeriet att fortsätta att utveckla en ny utbildningsplan för att säkerställa att tjänstemännen regelbundet uppdateras, i linje med praktiska krav.
Stärka utbildningen för att stödja kommuner i implementeringen av den tvånivåiga kommunala modellen
- Hur implementerar ministeriet den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen inom industri och handel, herr minister?
Biträdande direktör Nguyen Quang Hong: För de områden som lyder under industri- och handelsministeriets statliga förvaltningsfunktion är införandet av tvånivås lokalförvaltning ett viktigt steg för att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i den statliga förvaltningen inom industri och handel. För att genomföra denna modell har industri- och handelsministeriet lämnat in två viktiga dekret till premiärministern för utfärdande.
Det första är dekret nr 139/2025/ND-CP, som reglerar fördelningen av befogenheter mellan två lokala myndighetsnivåer inom den statliga förvaltningen av industri- och handelsministeriet. Detta anses vara den rättsliga grunden för att fastställa ansvarsområden inom branschledningssystemet.
Det andra är dekret nr 146/2025/ND-CP, som reglerar decentralisering och delegering inom industri- och handelssektorerna. Detta dokument specificerar nivån av decentralisering och skapar förutsättningar för att lokala myndigheter ska vara mer proaktiva i hanteringen av arbete, samtidigt som det säkerställer enhetlighet i sektorledningssystemet från central nivå till gräsrotsnivå.
De två ovannämnda dekreten skapar en enhetlig rättslig ram som hjälper kommuner att tydligt förstå sina uppgifter och befogenheter och ha verktyg för ett effektivt genomförande.
Omedelbart efter att dekretet utfärdats inledde industri- och handelsministeriet en rad aktiviteter för att säkerställa att lokala myndigheter snabbt förstår och tillämpar reglerna korrekt. Tidigare skickade ministeriet 34 ledande tjänstemän till 34 provinser och städer för att arbeta direkt med det lokala industri- och handelsdepartementet. Arbetsgrupperna ansvarar för att stödja lokala myndigheter, förstå situationen, dokumentera svårigheter och sammanställa åsikter för att rapportera till ministeriets ledare.
Efter att ha arbetat ute på orterna gav industri- och handelsministeriet funktionella avdelningar i uppdrag att organisera onlineutbildning för tjänstemän på avdelnings- och kommunnivå. Utbildningsinnehållet fokuserade på att vägleda implementeringen av decentralisering och delegering i enlighet med dekret 139 och dekret 146; samtidigt besvara frågor och stödja orterna i att övervinna svårigheter i ansökningsprocessen.
Att organisera onlineutbildning hjälper ministeriet att snabbt förmedla information till många orter samtidigt, vilket sparar tid och kostnader samtidigt som innehållets kvalitet säkerställs. Onlineutbildning gör det möjligt för lokala tjänstemän att få full tillgång till de nya reglerna och därigenom implementera dem enhetligt och synkront inom hela industri- och handelssektorn.
Dessa aktiviteter visar tydligt vilken roll utbildning spelar i den tvådelade lokala förvaltningsmodellen. Den bidrar till att standardisera kunskaper för tjänstemän och säkerställer att kommunerna genomför politik effektivt och i rätt riktning.
Tack så mycket!
Tidigare utfärdade industri- och handelsministeriet beslut 2172/QD-BCT daterat 29 juli 2025 om att skicka tjänstemän för att leda och styra enheter under industri- och handelsministeriet på affärsresor till orter för att stärka deras förståelse av situationen och fortsätta att genomföra uppgifter om omorganisation av den lokala förvaltningsapparaten på två nivåer, decentralisering och delegering av makt inom industri och handel. Beslutet gav också detaljerad information om den specifika listan över 34 ledare som skickats på affärsresor.
Källa: https://congthuong.vn/tang-cuong-dao-tao-can-bo-khi-thuc-dien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-431136.html
Kommentar (0)