Regional höjning av minimilönen med 7,2 %: Inte mycket ökade produktionskostnader för företag

Inrikesministeriet har just gjort en detaljerad bedömning av effekterna av att höja den genomsnittliga regionala minimilönen med 7,2 % från och med den 1 januari 2026.

Tekniska arbetare som arbetar på Hana Micron Vina Co., Ltd. fabrik ( Bac Ninh ) - Foto: GIANG SON DONG

Justitieministeriet granskar ett utkast till dekret som reglerar minimilöner för anställda som arbetar enligt anställningsavtal, under ledning av inrikesministeriet.

Utan en höjning skulle minimilönen vara cirka 6,6 % lägre än minimibehovet.

Mer specifikt föreslog inrikesministeriet att den regionala minimilönen skulle höjas med 7,2 % från och med den 1 januari 2026, i linje med rekommendationen från det nationella lönerådet, motsvarande 250 000–350 000 VND per månad beroende på region. Med denna höjning kommer minimilönen att vara cirka 0,6 % högre än den lägsta levnadsstandarden år 2026.

Mer specifikt är region 1 5,31 miljoner VND/månad, region 2 4,73 miljoner VND/månad, region 3 4,14 miljoner VND/månad och region 4 3,7 miljoner VND/månad.

Minimitimlönen justeras också för att inkludera region 1 på 25 500 VND/timme, region 2 på 22 700 VND/timme, region 3 på 20 000 VND/timme och region 4 på 17 800 VND/timme.

Inrikesministeriet bedömde att minimilönen som anges i dekret 74 inte längre uppfyller minimilevnadsstandarden för arbetare och deras familjer.

Sedan 2024 har konsumentprisindex (KPI) ökat stadigt varje år, vilket har orsakat att minimilönens reala värde har minskat.

Med en prognos för KPI som kommer att öka med 3,7 % per år under 2025–2026, kommer minimilönen att vara cirka 6,6 % lägre än minimibehovet i slutet av 2026.

Om den nuvarande minimilönen bibehålls kommer det att orsaka stora svårigheter för arbetstagare, öka risken för arbetskonflikter, avskräcka arbetstagare från att förbättra arbetsproduktiviteten och främja produktion och affärsutveckling...

Särskilt att bibehålla den nuvarande minimilönen kan orsaka förbittring bland lågavlönade, vilket potentiellt kan leda till arbetskonflikter.

Tvärtom, ökade löner hjälper arbetarna att få mer inkomster för att täcka sina levnadskostnader och stabilisera arbetsmarknadsrelationerna när ekonomin växer väl.

Vilken inverkan kommer höjningen av minimilönen att ha?

Dessutom är arrangemanget av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå från och med den 1 juli 2025, den nuvarande minimilönen, kopplad till varje distrikts tätort. Efter gränsjusteringen har många platser förändrats med avseende på levnadsstandard, så den behöver uppdateras.

Samtidigt sa experter från inrikesministeriet att om lönerna ökar med 7,2 % kommer effekten på företagens produktionskostnader inte att bli stor. Till exempel kommer textil- och skoindustrin att öka med cirka 1,1–1,2 %, en nivå som harmoniserar arbetstagarnas och företagens intressen.

Minimitimlönen motsvarar den lägsta lönen som betalas för deltidsarbete (restaurang, kafé etc.). Därför ökar den i princip inte kostnaden eller överkomligheten för företag (de flesta betalar lika mycket eller mer).

Den genomsnittliga löneökningen på 7,2 % säkerställer inte bara en minimilevnadsstandard utan upprätthåller även företagens konkurrenskraft, särskilt i samband med tillverknings- och servicebranscher som behöver stabila mänskliga resurser för utveckling.

Därför föreslog inrikesministeriet att regeringen skulle välja alternativet att höja den regionala minimilönen med 7,2 % från och med den 1 januari 2026, och samtidigt uppdatera de tillämpliga områdena för att säkerställa balans i arbetskraftspriserna mellan angränsande områden, öka konkurrenskraften inom sysselsättning, attrahera arbetskraft och främja lokal tillväxt.

Lista över justerade områden som tillämpar minimilön:

- Ändra namnet på Hoang Van Thu-distriktet (Lang Son-provinsen) till Ky Lua-distriktet;

- Justera från zon 2 till zon 1 för avdelningar (som tillhör staden Hai Phong): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhiach Anh, Thailand, Nhiach, Thailand Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen, Nguyen Giap, Nguyen, Tha Bang Luong Thai, Nguyen Thanh.

- Justera från zon 3 till zon 2 för avdelningarna Hoang Mai och Tan Minh (Nghe An-provinsen); Dong Ha och Nam Dong Ha avdelningar (Quang Tri-provinsen); Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An och Do Vinh och kommunerna Thuan Bac och Cong Hai (Khanh Hoa-provinsen).

- Justera från zon 3 till zon 2 för kommunerna Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (staden Hai Phong).

- Justera från zon 4 till zon 3 för Quang Tri-avdelningen och kommunerna Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (Quang Tri-provinsen) och kommunerna Ninh Son, Lam D Son, Lam D Son, Na, Ha, Na, Ha, Na, Ha (Khanh Hoa-provinsen).

- Justera från zon 1 till zon 4 för kommunerna Ky Thuong och Luong Minh (provinsen Quang Ninh).

- Justera från zon 3 till zon 4 för kommunerna Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (provinsen Quang Tri).

Tillbaka till ämnet

HA QUAN

Källa: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm