Ändra prov så att studenter inte känner sig pressade att hitta "det enda svaret"

Den 15 oktober, vid evenemanget The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics i Ho Chi Minh-staden, hölls en diskussion i närvaro av professor Roy Chua, Singapore Management University, och Ms. Ziena Jalil, styrelseledamot i New Zealand Education Agency.

Fru Ziena Jalil (mitten) hade en diskussion om unga människors tänkande med Tran Quoc Khanh (vänster), VD för Vietsuccess, och fru Tran Tue Tri, tidigare vice vd för Global Brands på Unilever.

Varför rekommenderar professorer att "tänka utanför ramarna"?

Professor Roy Chua sa att utbildningssystemet i Asien fortfarande betonar vikten av att hitta lösningar på problem, vilket begränsar elevernas kreativitet. Enligt honom är det nödvändigt att uppmuntra eleverna att tänka flerdimensionellt för att utveckla kreativt och innovativt tänkande. ”Asiatisk kultur med sin tradition av respekt för lärare gör att eleverna bara får kunskap utan att våga kritisera lärarna, vilket leder dem till att tänka inom ett ramverk. Därför måste utbildningen förnyas och uppmuntra eleverna att öva på att 'tänka utanför ramarna'”, betonade Roy Chua.

”I Singapore reformerar vi vårt examinationssystem. Utan pressen att hitta 'ett enda svar' kommer eleverna att lära sig att omfamna mångfald i tänkande. Jag säger alltid till eleverna att det finns många rätta och fel svar i livet, och varje svar ger meningsfulla lärdomar”, sa professor Roy Chua.

Professor Roy Chua berättar historien om hur man frigör asiatisk kreativitet under 2000-talet

FOTO: UYEN PHUONG LE

I en kommentar om integrationen av artificiell intelligens (AI) i lärandet sa Roy Chua att utbildningsväsendet i Singapore nu utformar uppgifter och prov som fokuserar på att bedöma elevernas ansträngning och kreativitet, snarare än att bara testa deras memorering av kunskap. ”Folk är mycket oroliga för att AI kommer att ersätta oss en dag. Så vi måste lära eleverna hur de ska kontrollera och bemästra AI”, bekräftade Roy Chua.

”AI är väldigt bra på att analysera data för att hitta mönster, men den kan inte vara kreativ, eftersom kreativitet handlar om att bryta sig loss från befintliga mönster. För att behålla en fördel gentemot AI behöver människor veta hur man använder AI effektivt och utveckla kreativt tänkande, alltid redo att prova nya saker”, kommenterade professorn.

Asiatisk kultur med sin tradition att respektera lärare gör att eleverna bara får kunskap utan att våga kritisera sina lärare, vilket leder dem till att tänka inom ramarna. Därför behöver utbildningen förnyas och uppmuntra eleverna att öva på att "tänka utanför ramarna".

Professor Roy Chua, Singapore Management University

Lär dig att omfamna osäkerhet

Som en typisk ung kvinnlig ledare i Nya Zeeland delade Ziena Jalil med sig av att det globala ledarskapets roll är att inspirera och skapa positiva influenser för världen , särskilt i det sammanhang då vi står inför utmaningar som krig, epidemier, klimatförändringar...

Ziena Jalil säger att för att utveckla ett globalt ledarskapstänkande behöver man fokusera på tre viktiga färdigheter: vision och förmåga att påverka, respekt för kultur, och en ofta underskattad men extremt viktig färdighet: nyfikenhet och lärande.

”Vi är vana vid att leta efter ett enda svar och se osäkerhet som en risk. Men istället för att undvika den, lär dig att omfamna den. Enligt Microsofts VD Satya Nadella behöver ledare gå från en ”vet-allt”-inställning till en ”lär-allt”-inställning. Istället för att försöka lösa varje problem själv, utnyttja ditt nätverk och sök nya perspektiv”, delade talaren.

Talare Ziena Jalil i lila ao dai, med respekt för vietnamesisk kultur

Dessutom betonade Ms. Jalil vikten av att respektera kulturen. ”I Nya Zeeland strävar vi efter en heltäckande utbildning för eleverna. Förutom grundläggande kunskaper som läsning, skrivning, matematik och naturvetenskap är det viktigt att lära sig om kultur. Från ung ålder uppmuntras eleverna att arbeta i grupper, lära sig att lyssna och respektera olika åsikter och kulturer. Därifrån övar de kommunikationsförmåga, förhandling och arbete i en mångkulturell miljö, vilket skapar en solid grund för att bli globala ledare”, informerade den kvinnliga rådgivaren.

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics är ett evenemang om innovation inom bolagsstyrningsstrategi som organiseras av Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. Evenemanget samlade fler än 20 internationella talare och lockade fler än 1 200 företagsledare och högre tjänstemän.

Källa: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm