Tid för att få pension enligt den nya socialförsäkringslagen, som träder i kraft från juli 2025

Lagen om socialförsäkring 2024, som trädde i kraft den 1 juli 2025, föreskriver att anställda som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 15 år eller mer vid pensionering har rätt till pension.

Månadspensionen för kvinnliga anställda motsvarar 45 % av den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 15 års socialförsäkringsavgifter, därefter läggs 2 % till för varje ytterligare år av avgifterna, med högst 75 %.

För manliga arbetstagare motsvarar den månatliga pensionen 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 20 års socialförsäkringsavgifter. För varje ytterligare år av avgifterna beräknas ytterligare 2 %, med högst 75 %.

Om manliga anställda har betalat socialförsäkringsavgift i 15 år men mindre än 20 år, motsvarar den månatliga pensionen 40 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsbetalningen motsvarande 15 års socialförsäkringsbetalning, varefter för varje ytterligare betalningsår läggs 1 %.

Inrikesministeriet har utfärdat cirkulär nr 12/2025/TT-BNV, som anger tiden för att få pension enligt den nya lagen om socialförsäkring, som träder i kraft från juli 2025. Illustrativt foto

Beträffande tidpunkten för utbetalning av pension för anställda enligt bestämmelserna i artikel 69 i socialförsäkringslagen specificeras det i detalj enligt följande:

- Tiden för att erhålla pension för anställda som uppfyller kraven för socialförsäkringsbetalningsperiod vid uppsägning beräknas från månaden efter den månad då pensionsåldern uppnås enligt anvisningarna. Om den anställde fortsätter att arbeta och betala socialförsäkring efter att ha uppnått pensionsåldern och uppfyllt kraven för socialförsäkringsbetalningsperiod enligt anvisningarna, beräknas tiden för att erhålla pension från månaden efter den månad då anställningsavtalet eller arbetet upphörde.

Om den anställde har rätt till pension på grund av nedsatt arbetsförmåga och uppfyller ålders- och socialförsäkringskraven för utbetalningsperiod, beräknas pensionsutbetalningsdagen från månaden efter den månad då nedsatt arbetsförmåga konstateras. Om den anställde konstateras ha nedsatt arbetsförmåga före den månad då den föreskrivna pensionsåldern uppnås, beräknas pensionsutbetalningsdagen från månaden efter den månad då pensionsåldern fastställs enligt bestämmelserna.

Om födelsedatum och födelsemånad inte kan fastställas (endast födelseår eller födelsemånad och -år registreras), ska tidpunkten för utbetalning av pension beräknas från månaden efter den månad då den föreskrivna pensionsåldern uppnås. Fastställandet av arbetstagarens ålder ska genomföras i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 12 i dekret nr 158/2025/ND-CP.

Den tidigaste tidpunkten för att få pension för anställda som får pension enligt artikel 64 i socialförsäkringslagen och som har betalat socialförsäkring i 15 år men högst 20 år är från och med den dag då socialförsäkringslagen träder i kraft.

- Tiden för att åtnjuta pensionsförmåner i det fall som anges i klausul 7, artikel 33 i socialförsäkringslagen beräknas från månaden efter den månad då full utbetalning för de återstående månaderna skedde.

- Tiden för att få pension i de fall där det inte längre finns tillräckligt med originalhandlingar som visar arbetstiden inom den statliga sektorn före den 1 januari 1995 är den tid för att få pension som anges i socialförsäkringskassans avräkningsdokument.

Källa kinhtedothi

Visa originallänken

Källa: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html