" "Tomat med TH 2023" - Få ett slut på våldet mot kvinnor och flickor
Evenemanget hölls med temat ”Att få slut på våldet mot kvinnor och flickor”. TH Group har ”För sann lycka” som det första kärnvärdet av de 5 kärnvärden som TH strävar efter.
Sedan starten har TH Group inte bara byggt upp principen om respekt, särskilt respekt för kvinnor i arbetsmiljön, utan är också en pionjär i att sprida detta budskap till samhället.
Fru Hoang Thi Thanh Thuy, chef för hållbar utveckling på TH Group, delade: ”TH Group och Fund for Vietnamese Stature har gjort och fortsätter att göra ansträngningar för att bidra till att eliminera könsfördomar och könsstereotyper på individ-, familje- och samhällsnivå, särskilt i arbetsmiljön. Vi anser att "respekt och icke-diskriminering" är en av de viktiga principerna för att säkerställa att alla är lika i roll, position, röst, möjligheter och förmåner. Det utbredda genomförandet av kampanjen "Orange with TH" är koncernens strävan att öka allmänhetens medvetenhet om denna situation. Samtidigt förmedlar den tron och beslutsamheten att ge orange - en ljus och hoppfull framtid till alla som har levt och lever med våld".
Detta är andra året som TH Group och For Vietnamese Stature Fund har gått med i UN WOMEN för att organisera den orangea världens kampanj – Unite to End Gender-Based Violence. Årets program är organiserat med budskapet: Mångfald – Rättvisa – Inkludering – Samband – För sann lycka.
Sedan 2008 har FN:s generalsekreterare valt orange som symbolfärg för insatser och åtaganden för att få slut på könsbaserat våld, för att varna för den nästan högsta faran för detta tillstånd globalt. Utöver den betydelsen är orange i sig också en färg som drar till sig visuell uppmärksamhet och ger en känsla av glädje och hopp om en värld fri från könsbaserat våld till alla kvinnor och barn, såväl som de som arbetar outtröttligt dag och natt för detta mål.
Medieprogrammet hölls den 25 november - den internationella dagen för avskaffande av våld mot kvinnor, vilket också är startdagen för den globala kampanjen 16 dagar av solidaritet för att avsluta könsbaserat våld mot kvinnor och flickor som lanserats av FN. Detta är också tiden för aktionsmånaden för jämställdhet och förebyggande och respons på könsbaserat våld, som anordnas av ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor varje år.
Evenemanget syftar till att öka medvetenheten om och identifiera sexuella trakasserier på arbetsplatsen, och därigenom vidta åtgärder för att få slut på sexuella trakasserier på arbetsplatsen, samt främja en säker, respektfull och jämlik arbetsmiljö så att anställda med tillförsikt kan bidra till verksamhetens utveckling.
Vid evenemanget fick 200 anställda på TH Group information och kunskap om jämställdhet, könsbaserat våld och åtgärder för att förebygga och bekämpa sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Många meningsfulla budskap från TH Groups anställda delades vid evenemanget, såsom: Alla har lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, sexuell läggning eller könsidentitet; Tystnad är inte sättet att skydda sig själv och de som utsätts för sexuella trakasserier; Jämställdhet är nyckeln till att få slut på våld mot kvinnor och barn; Säg nej till sexuella trakasserier på arbetsplatsen...
Vid evenemanget presenterade representanter för TH Group även processen för att ta emot och hantera fall av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Följaktligen har koncernen upprätthållit en arbetsplatsstyrelse för att förebygga sexuella trakasserier för att säkerställa en säker, respektfull och jämlik arbetsmiljö för all personal. De anställdas roll ägnas också särskild uppmärksamhet i arbetet med att förebygga sexuella trakasserier på arbetsplatsen inom TH Group i synnerhet och våld mot kvinnor och flickor i allmänhet.
Inom ramen för evenemanget genomförde representanter för FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN WOMEN), TH Group, LIGHT Institute och VSF gemensamt en åtagandeceremoni för att gemensamt eliminera alla former av våld mot kvinnor och barn med budskap för att säkerställa jämställdhet: "Mångfald - Jämlikhet - Inkludering - Sammankoppling - För sann lycka". TH Group anser att en arbetsplats som tillämpar dessa värderingar kommer att ge positiva upplevelser för anställda, maximera arbetsstyrkans olika styrkor och ge framgång och utveckling till hela organisationen såväl som till varje medlem.
Banbrytande i genomförandet av åtagandet att stärka kvinnor – och uppfylla kraven för hållbar utveckling
”TH Group är bland de 30 främsta företagen inom jämställdhet i Vietnam och har alltid visat sin banbrytande position när det gäller att förverkliga FN:s åtaganden för kvinnors egenmakt (WEP) och blir alltmer framgångsrika”, säger Nguyen Kim Lan, chef för programmet för kvinnors ekonomiska egenmakt vid FN:s byrå för jämställdhet och kvinnors egenmakt.
Det är också en viktig anledning som hjälper koncernen att utvecklas mer och mer framgångsrikt. Med många policyer, dokument och regler om jämställdhet har TH byggt en jämlik och säker arbetsmiljö för anställda, helt utan diskriminering på arbetsplatsen.
Med specifika policyer och lösningar har TH blivit ett av de ledande företagen när det gäller att främja jämställdhet på arbetsplatsen och i samhället. ”Anställda är företagets tillgångar. Och om de lär sig att arbeta i en jämlik och säker miljö kommer de att arbeta med hög produktivitet, kvalitet och effektivitet, skapa initiativ och goda arbetsprestationer. TH Group har implementerat ett bra jämställdhetsinriktat innehåll som uppfyller kraven för hållbar utveckling”, delade Nguyen Kim Lan.
För första gången som deltog i festivalen "Orange Bowl with TH" sa Le Van Cao, som arbetar på gård nr 4 - TH-gruppens mjölkgårdskluster i Nghia Dan - att detta är en mycket meningsfull aktivitet för alla arbetare. Han insåg att i alla organisationer eller företag, när faktorerna jämlikhet - rättvisa - mångfald för varje individ respekteras och förutsättningar för utveckling skapas, kommer möjligheterna till utveckling och välstånd för den organisationen eller företaget också att bli mycket tydligare. Till exempel, på företaget han arbetar för finns det många jobb som verkar "inte för kvinnor", men hans kvinnliga kollegor har alla utfört dem utmärkt och bidragit med enastående ekonomisk effektivitet till enheten.
När han ombads att prata om bidragen från sina kollegor av motsatt kön, delade Cao stolt med sig: ”TH Groups mjölkgård är ett storskaligt koncentrerat boskaps- och produktionssystem, så det finns specialiserade maskiner som kräver mycket hög hälsa och kompetens. Männen måste också arbeta mycket hårt. Ändå finns det alltid mycket bra kvinnliga maskinförare i min enhet. Helt enkelt för att de verkligen brinner för sitt arbete och företaget stöder och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas på det mest effektiva sättet.”
Efter att ha arbetat med TH Group i mer än 13 år är Ms. Le Thi Hong Dat - chef och ordförande för fackföreningen för mjölkgård nr 5 mycket stolt över att arbeta i en professionell, jämlik och rättvis miljö, oavsett befattning eller kön. "Här känner vi ledares och chefers uppmärksamhet för att säkerställa att alla anställda har en säker och jämlik arbetsmiljö. Därför har vi möjlighet att utveckla oss själva, att bidra efter våra förmågor, utan någon som helst diskriminering mellan män och kvinnor", delade Ms. Dat.
Som en enhet med 61 % kvinnliga anställda av det totala antalet tjänstemän och anställda har TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) alltid säkerställt policyer för att stödja och skapa maximala förutsättningar för kvinnor att främja sina förmågor. Luu Thi Thu Hien - VD för TH Milk Food Joint Stock Company sa: "Företaget har alltid en strategi för att utforma och strukturera arbetsplaner på ett rimligt sätt, särskilt genom att övervaka kvinnliga tjänstemäns planer och reproduktiva behov för att inte vara passiva när det gäller personalresurser samtidigt som man säkerställer strikt tillämpning av förmåner och moderskapsordningar för att skapa alla förutsättningar för att hjälpa kvinnor att balansera mellan arbete, karriär, passion och familj."
Medieevenemanget: " Skålar med TH 2023" - Att få slut på våldet mot kvinnor och flickor har gjort ett djupt intryck på TH Groups skålande resa 2023. Budskapet Mångfald - Rättvisa - Inkludering - Samband - För sann lycka sprids brett, inte bara till TH Groups anställda utan även till människor över hela landet, mot en tryggare, mer jämlik och bättre värld för alla kvinnor och flickor i Vietnam.
I år hålls kampanjen "To Cam Cung TH" direkt på 15 TH true mart-butiker i Hanoi och 10 butiker i Ho Chi Minh City från 15 november till 15 december 2023. TH true mart-systemet som deltar i kampanjen kommer att dekoreras med ett tydligt orange hörn. Varje kund som köper en orange produkt och checkar i det orange hörnet, delar kampanjbudskapet med hashtaggen "TocamcungTH" kommer att få en meningsfull gåva. Dessutom, för varje orange produkt som köps av kunder på de 25 TH true mart-butikerna som nämns ovan, kommer For Vietnamese Stature Fund att bidra med 630 VND till fonden för att stödja förbättringar av försörjningen för kvinnor som har utsatts för våld och befinner sig i svåra omständigheter.
Varje lån på minst 10 miljoner VND kommer att förvaltas räntefritt för mottagarna. Det förväntas att 300 miljoner VND kommer att bidras genom kampanjen "To Cam with TH 2023" för att stödja försörjningen för kvinnor som har utsatts för våld och befinner sig i svåra omständigheter i Muong Ang-distriktet, Dien Bien-provinsen.
Källa
![[Foto] Premiärminister Pham Minh Chinh leder det andra mötet i styrkommittén för privat ekonomisk utveckling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Kommentar (0)