Hur får man ett engångsbidrag för antalet år av socialförsäkringsavgifter för att få maximal pension?

[annons_1]

Herr Le Dinh Sam har arbetat inom hälso- och sjukvårdssektorn i Thanh Hoa-provinsen i 40 år. När han går i pension kommer han, utöver en maximal pension på 75 % (motsvarande 35 års socialförsäkringsavgifter), att få ett extra bidrag på en halv månadslön varje år för överbetalning. Således, med 5 års överbetalning av socialförsäkring jämfört med reglerna, kommer herr Sam att få ett engångsersättning motsvarande 2,5 månadslöner enligt reglerna.

Herr Sam sade att det maximala pensionsbidraget för varje år av överskjutande socialförsäkringsavgifter endast är en halv månadslön, vilket är för lågt. Denna beräkning är ofördelaktig för arbetstagarna och uppmuntrar dem inte att fortsätta arbeta när de har uppnått den maximala pensionsperioden.

Enligt den nuvarande socialförsäkringslagen är den maximala pensionsnivån 75 % av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter. Manliga arbetstagare som betalar socialförsäkring i 35 år når den maximala pensionsnivån, medan kvinnliga arbetstagare behöver 30 år. Efter att ha uppnått den maximala pensionsnivån kommer perioden med socialförsäkringsavgifter därefter inte att räknas för att höja pensionsnivån.

ny storlek 2.jpeg — För att få maximal pension (75 %) måste manliga arbetstagare betala socialförsäkring i 35 år och kvinnliga arbetstagare i 30 år. Illustrativt foto

Om tiden för socialförsäkringsavgifter överstiger den maximala pensionsnivån, kommer anställda med en tid av socialförsäkringsavgifter som överstiger det antal år som motsvarar pensionssatsen på 75 %, vid pensionering, utöver pensionen också att få ett engångsersättning.

Denna engångssubvention beräknas utifrån antalet år av socialförsäkringsavgifter som är högre än antalet år som motsvarar pensionssatsen på 75 %. För varje år av socialförsäkringsavgifter som är högre än antalet år beräknas den som 0,5 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter.

Representanter för fackföreningarna sa att engångsbidragsnivån är för låg, vilket missgynnar arbetstagare och avskräcker dem från att delta i socialförsäkringen när de har tillräckligt med år för att få maximal pension.

Förslag om att höja subventionsnivån

Det nyligen reviderade utkastet till socialförsäkringslag föreslår att bestämmelserna om engångsbidragsnivån när anställda har ett överskott av socialförsäkringsavgifter i artikel 75 justeras. Utkastet föreslår därför två alternativ.

Alternativ 1 bibehåller engångspensionsnivån på 0,5 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter enligt socialförsäkringslagen från 2014.

Alternativ 2 bibehåller även engångssubventionen på 0,5 månader. Detta alternativ lägger dock till det fall där den anställde är berättigad till pension men fortsätter att betala socialförsäkring. I detta fall beräknas varje år av socialförsäkringsutbetalning efter pensionsåldern som är högre än antalet år som motsvarar pensionssatsen på 75 % som 2 gånger den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsutbetalningen.

I en intervju med VietNamNet kommenterade Pham Minh Huan, tidigare biträdande minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, förslaget och sa att den utarbetande myndigheten noggrant måste överväga och beräkna möjligheten att höja betalningsnivån för varje år av överskjutande socialförsäkringsbetalningar till den maximala lönenivån på 1,5 eller 2 månadslöner, för att säkerställa rättvisa för arbetstagarna.

En tjänsteman från Hanoi Social Insurance sa att i de fall där anställda betalar för mycket socialförsäkring för att få maximal pension, föreslår enheten att betala samma summa som anställda som tar ut socialförsäkringen i ett enda belopp, vilket innebär att varje år av överbetalning måste motsvara 2 månaders lön. Först då kan vi uppmuntra berättigade anställda att fortsätta delta i socialförsäkringen.

[annons_2]
Källa