Fortsätta att förnya folkkommittéernas verksamhet på alla nivåer i riktning mot effektivisering, effektivitet och ändamålsenlighet.

[annons_1]

Hanois folkkommitté har just utfärdat plan nr 189/KH-UBND om genomförande av handlingsprogram nr 18-Ctr/TU daterat 19 januari 2023 från stadspartikommittén för att genomföra resolution nr 27-NQ/TU daterad 9 november 2022 från den 13:e partiets centralkommittés 6:e konferens om att fortsätta bygga och fullända den socialistiska rättsstaten Vietnam under den nya perioden.

stad-stadskommitté.jpg — Fortsätt att förnya och effektivisera det politiska systemets organisationsstruktur för att bli smidig och effektiv. *Illustrativt foto*

Planen omfattar fem innehållsgrupper för att grundligt förstå och fullt ut och effektivt genomföra de synpunkter, mål, riktlinjer och policyer som anges i resolution nr 27-NQ/TU, regeringens resolution nr 77/NQ-CP, handlingsprogram nr 18-CTr/TU från Hanois partikommitté...

Det är värt att notera att staden kommer att fortsätta att förnya organisationen och verksamheten hos folkkommittéerna på alla nivåer i staden i riktning mot effektivisering, effektivisering och omorganisation av specialiserade myndigheter på stads- och distriktsnivå i riktning mot en sektorsövergripande verksamhet och flerfältsverksamhet baserat på centralregeringens inriktning.

Undersök och föreslå hur man kan arrangera stadens administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå i enlighet med översiktsplanen för centrala administrativa enheter och huvudstadens praktiska situation.

Implementera principen att tilldela en uppgift till endast en myndighet som ska leda och ta huvudansvaret, med berörda myndigheter som samordnar genomförandet; gradvis minska antalet sektorsövergripande samordningsmekanismer, i samband med att tydligt definiera chefens ansvar.

Fullt främja stadens folkkommittés ställning och roll som det verkställande organet för stadens folkråd, huvudstadens statliga förvaltningsorgan; främja proaktivitet, kreativitet, fokus på huvudstadens förvaltning och drift genom utveckling av policyer, lagar, strategier, planering, inspektioner, tillsyn, säkerställande av enhet, kontinuitet, disciplin, ordning, effektivitet och ändamålsenlighet i det administrativa systemet. Innovera huvudstadens styrning i riktning mot modernitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet, med fokus på utvecklingsledning; säkerställa respekt för konstitutionen och lagarna, öka transparensen, ansvarsskyldigheten och folkets deltagande.

Bygga ett administrativt system som tjänar folket, är demokratiskt, rättsstatligt, professionellt, modernt, vetenskapligt, rent, öppet och transparent, och skapar en gynnsam miljö för människor och företag. Fortsätta främja administrativa reformer, med fokus på att förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tre huvudpelare: organisationsapparat, offentlig förvaltning, elektronisk förvaltning av offentliganställda och digital transformation.

Samtidigt föreslås att man förenklar administrativa förfaranden, tar bort onödiga förfaranden som orsakar olägenheter för människor och företag och hindrar rättvis konkurrens; effektivt tillämpar offentliga onlinetjänster; bygger en digital ekonomi, digital förvaltning och ett digitalt samhälle. Fortsätter att reformera och förbättra effektiviteten i den offentliga ekonomiska förvaltningen och kvaliteten på offentliga tjänster; omorganiserar offentliga serviceenheter i staden på ett effektiviserat sätt, vilket säkerställer kvalitet och effektiv drift.

Undersök och lämna in till behöriga myndigheter för att slutföra organisationen av huvudstadsförvaltningen i enlighet med stads- och landsbygdsområden; bygga en modell för lokal förvaltning som är lämplig för varje område.

Fortsätta att främja vetenskaplig och rimlig decentralisering och auktorisering, tillsammans med att öka ansvaret, säkerställa resurser och brottsbekämpande kapacitet för distrikts- och kommunnivåer i staden; stärka vägledning, inspektion och tillsyn; främja den proaktiva, kreativa och självansvarstagande rollen för varje nivå och sektor. Tydligt definiera ansvaret mellan stadens folkkommitté och specialiserade organ; mellan specialiserade organ; mellan stadens folkkommitté och specialiserade organ samt med folkkommittéerna på distrikts- och kommunnivå; grundligt övervinna överlappningen av funktioner, uppgifter och befogenheter mellan myndighetsnivåer, organ och enheter; tydligt definiera ansvaret mellan individer och kollektiv, främja individers roll och ansvar, särskilt cheferna för stadens statliga administrativa organ.

Fokusera på omfattande utveckling och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser för att möta huvudstadens utvecklingskrav. Undersök och genomför reformer av statsförvaltningen och tjänstemannaregimen; finslipa systemet med standarder för jobbtitlar, befattningar, yrkesstandarder och kriterier för utvärdering av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda baserat på resultaten av att utföra tilldelade uppgifter med specifika produkter och tillfredsställelsen hos människor och företag...

[annons_2]
Källa