
Dessutom behöver staden Can Tho utplacera specialiserad personal från avdelningar och myndigheter till kommuner och valkretsar. Kommuner och valkretsar ges fullständig befogenhet, makt, ansvar och uppgifter för att hantera frågor och uppgifter som tjänar människor och företag. Stadens folkkommitté stöder kommuner och valkretsar för att säkerställa att decentraliseringen av makt och befogenheter genomförs mer effektivt…
Enligt Pham Thi Phuong, chef för Can Thos inrikesdepartement, är det totala antalet uppgifter på kommun- och stadsdelsnivå för närvarande 1 162. 177 uppgifter genomförs fram till den 30 juni 2026 (varav 79 uppgifter delegeras av centralregeringen, 65 uppgifter delegeras av provinsnivå och 841 uppgifter överförs från distriktsnivå till kommunnivå). Hittills har stadsstyrelsen fått 949 delegerade uppgifter från centrala myndigheter. Baserat på detta har den delegerat befogenheter till kommunnivå genom utfärdandet av 12 decentraliseringsbeslut och 39 delegeringsbeslut inom olika sektorer och områden inom staden. Decentraliseringen och delegeringen genomförs baserat på konsensus mellan de myndigheter och enheter till vilka befogenheter delegerats.
Beträffande ledningen av tjänstemän och offentliganställda har stadens folkkommitté fattat beslut om decentralisering i enlighet med praktiska krav, vilket skapar proaktivitet i ledningen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda vid myndigheter, enheter och orter. Mer specifikt har cheferna för avdelningar och myndigheter, samt ordförandena för folkkommittéerna i kommuner och distrikt, befogenhet att utse ledarskaps- och ledningspositioner, överföra och omplacera kadrer, tjänstemän och offentliganställda, underteckna anställningsavtal för tjänstemannauppgifter, bevilja regelbundna och tidiga löneökningar, befordra yrkestitlar, avsluta anställning, pensionera och disciplinera kadrer, tjänstemän och offentliganställda under deras befogenhet. Ordförandena för folkkommittéerna i kommuner och distrikt har beviljats många befogenheter gällande överföring, placering, kontraktering och ledning av tjänstemän och offentliganställda…
Enligt Can Thos stadspartikommittés bedömning har stadens tvådelade lokala förvaltningssystem fortfarande vissa begränsningar som behöver åtgärdas, såsom: den nya modellen har initialt stabiliserats, men har i verkligheten ännu inte uppfyllt kraven i den nya situationen, och det finns fortfarande svårigheter och flaskhalsar i förmågan till effektiv och praktisk verksamhet. Kommunnivån har tilldelats fler uppgifter, men på vissa platser finns det brist på kvalificerad personal, bristande erfarenhet av att hantera komplexa filer, brist på data, sammankopplad programvara och otillräckliga arbetsresurser och -förhållanden. Vissa kommuner och valkretsar har stora befolkningar, vidsträckta områden, snabb urbanisering och en stor mängd filer, men den organisatoriska ramen, personalstyrkan, infrastrukturen och arbetsutrustningen är ännu inte helt synkroniserade och uppfyller inte kraven i den nuvarande perioden; decentraliseringen och delegeringen av makt till orter är fortfarande begränsad…
Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm








Kommentar (0)