Farliga konsekvenser av sjukdomen

I verkligheten har det förekommit många mycket kränkande incidenter, typiska för sjukdomen att "uppföra sig nonsens, rapportera väl". Det finns orter som rapporterar sina prestationer till de överordnade ledarna för inspektion, "efter att ha minskat fattigdomsgraden till ett mycket stolt antal...", men när de begär att staten ska stödja budgeten och kapitalet rapporterar de att antalet fattigdoms- och svårighetsfall är mycket högre än verkligheten. Ett nyligen tilldelat företag med hjältetiteln var året därpå på gränsen till konkurs på grund av interna stridigheter, självutlämnande brister och allvarlig splittring. Eller så finns det en direktör som just har tilldelats en ädelmedalj, men inte långt efter det har myndigheterna ingripit för att inspektera och kontrollera om principerna och reglerna för ekonomiska utgifter bryts mot. Nyligen fick en tjänsteman sin hjältetitel återkallad på grund av oärlig rapportering om prestationer, och avsiktligt påstod sig ha prestationer som inte var hans egna... Dessa är typiska exempel på situationen att "uppföra sig nonsens, rapportera väl".

Illustration: QUANG CUONG

Sjukdomen att "göra fel, rapportera bra" leder till många skadliga konsekvenser. Organisationer och individer som "gör fel, rapporterar bra" gör allt bara för prestationer, är villiga att ljuga för att bli berömda. De rapporterar medvetet falskt, rapporterar två gånger, överdriver resultat, överdriver prestationer högre än vad de faktiskt gjorde, även om de inte kan utföra arbetet, rapporterar de fortfarande falska resultat och överdrivna prestationer. Andra (särskilt de med positioner och makt) använder offentliga medel och i kollektivets namn för att skapa väsen, och förvandlar myndigheters, enheters och orters prestationer till personliga prestationer. Sjukdomen att vara besatt av prestationer skapar hundratals skadliga effekter i kadrers och partimedlemmars liv idag. Konsekvenserna är moralisk korruption, att förvandla människor till individualister, orsaka inre splittring, att alltid vara skeptisk, svartsjuk, avundsjuk, rädd för andra, andra organisationer som är bättre än en själv, så att de alltid letar efter sätt att stå över andra, men skjuter ansvaret på andra... medan de prestationer de har är virtuella prestationer, falsk prestige. Detta är grundorsaken till att demokratin förloras, vilket orsakar förlust av förtroende bland kadrer, partimedlemmar och massorna.

Ännu farligare är att de på grund av sina prestationer medvetet döljer sina brister genom att "teckna" sina egna prestationer, rapportera falskt och till och med använda knep för att lura sina överordnade och allmänheten. På grund av sina prestationer hatar de dem som avslöjar och namnger deras begränsningar och brister. De använder falska prestationer för att dölja sina brister, polera sitt rykte, skapa falsk prestige och agera som en täckmantel för att främja och befästa sin position och makt.

I verket ”Reforming the way of work” (oktober 1947), under pseudonymen XYZ, kritiserade och påminde president Ho Chi Minh allvarligt om vanan att falsk rapportering, en täckmantel för lättsinnigt arbete. Han påpekade: ”...falsk rapportering. Liten framgång, sedan nästan avslöjade mycket. När det gäller brister, dölj dem, nämn dem inte” (1) . Han påpekade strängt sjukdomen: ”Att göra saker för att göra dem. Att göra lite, sedan nästan avslöja mycket, för att få en rapport att se imponerande ut, men när den granskas noga är den tom” (2) . I grund och botten är hans lära en varning om farorna med oärlig rapportering, ”att ljuga, rapportera väl”. Det är en mycket farlig sjukdom. Konsekvensen är att ”överordnade inte förstår situationen tydligt och sätter rätt policy”. Farbror Hos påminnelse och varning om sjukdomen med falsk rapportering, falsk rapportering för nästan åttio år sedan, gäller fortfarande idag.

Behöver resolut bekämpa och eliminera

Sjukdomen att "uppföra sig nonsens, rapportera väl" har pekats ut i resolutionen från den fjärde centralkommittén, partiets session XII, som en av manifestationerna av moralisk och livsstilsförsämring: Att lida av prestationernas sjukdom, vara girig efter berömmelse, skryta, dölja brister, överdriva prestationer, polera sitt namn; tycka om att bli berömd och hyllad; "springa för prestationer", "springa för belöningar", "springa för titlar"... Sjukdomen att "uppföra sig nonsens, rapportera väl" och att vara förtjust i prestationer för att dölja brister har orsakat allvarliga konsekvenser, orsakat intern splittring, förlust av förtroende som leder till förstörelse av individers prestige och heder och organisationers styrka. Dessutom skadar det också partiet, staten och regimen. Därför måste partikommittéer och organisationer på alla nivåer resolut bekämpa och eliminera situationen att "uppföra sig nonsens, rapportera väl" för att dölja brister; med fokus på följande grundläggande innehåll:

Varje partikommitté, organisation, kader och partimedlem behöver fortsätta att noggrant förstå resolutionen från den 4:e centralkommittén, 12:e mandatperioden om partibyggande och korrigering och politbyråns slutsats nr 01-KL/TW daterad 18 maj 2021 om fortsatt implementering av direktiv nr 05-CT/TW daterad 15 maj 2016 från den 12:e politbyrån "Om att främja studiet och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil"; organisera och strikt upprätthålla partiets verksamhet i myndigheter, enheter och lokaliteter i enlighet med principerna om demokratisk centralism och stark och grundlig självkritik och kritik. Partikommittéer och particeller behöver utveckla regler för självkritik och kritik, övervinna situationen av att vara respektfull, undvikande och rädd för konflikter och skydda människor som är rättframma och vågar kämpa; samtidigt ha specifika åtgärder för att förnya formen och innehållet i periodiska och tematiska partiaktiviteter, och ständigt förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter. Detta är en av de effektiva åtgärderna för att utbilda kadrer och partimedlemmar i synnerhet i revolutionär etik och för att bygga och rätta till partiet i allmänhet, vilket bidrar till att stärka partiets kämparkraft. Enligt president Ho Chi Minh, när partiaktiviteter organiseras med kvalitet och effektivitet, kommer alla lögner från kadrer och partimedlemmar att blottläggas, det kommer inte att finnas några skumma handlingar av egenintresse, inget fenomen av att "göra fel saker men rapportera väl". Var uppmärksam på korsinspektion inom myndigheter, enheter och lokaliteter för att förbättra kvaliteten på utvärderingsarbetet. Årligen eller regelbundet måste myndigheter, enheter och lokaliteter ha nära samordning mellan inspektion, granskning, bedömning och utvärdering av utmärkelseresultat. Fokusera på att främja upptäckt och eliminering av individer och grupper som fabricerar, blåser upp och polerar prestationer. Genom inspektions- och granskningsarbete upptäcks och elimineras från teamet de kadrer och partimedlemmar som avsiktligt "springar" efter prestationer och är giriga efter berömmelse.

Partikommittéer och organisationer på alla nivåer måste fokusera på att utöka demokratin och främja den övervakande makten hos sociopolitiska organisationer och massorna i allt arbete. En utökad demokrati kommer att bidra till att upptäcka opportunistiska, berömmelsessökande och moraliskt förnedrade kadrers och partimedlemmars intriger och knep. Detta hjälper myndigheter, enheter och lokalsamhällen att undvika att utnyttja massorna för att skapa fraktioner och klickar, samt brist på ärlighet i efterliknings- och belöningsarbete. Utöver detta är det nödvändigt att främja den exemplariska rollen av "flit, sparsamhet, integritet, rättrådighet, opartiskhet" i utförandet av offentliga plikter för kadrer och partimedlemmar, särskilt chefer för partikommittéer, ordförande och chefer för myndigheter, enheter och lokalsamhällen. För närvarande finns det en verklighet att många gräsrotsorganisationer inom partiet inte har konkretiserat resolutioner till praktiska ledarskapsuppgifter. Det är vanligt att se fenomenet att bygga ledarskapsregler på ett sätt men implementera dem på ett annat sätt; det finns till och med ett fenomen att kopiera ledarskapsregler bara för rapportering.

Stärk utbildningen , förbättra självrespekten, integritetskänslan och ärligheten för kadrer och partimedlemmar i livet, studier och arbete; säg resolut "nej" till att dölja brister och överdriva prestationer. Faktum är att dessa också är handlingar av andlig exploatering som urholkar revolutionärernas moraliska egenskaper. Följaktligen måste behöriga myndigheter och de som arbetar med efterföljande och berömmande arbete upprätthålla ansvarskänslan, den offentliga etiken, säkerställa objektivitet, opartiskhet och noggrannhet vid granskning och utvärdering av förslag till berömmande arbete. Proaktivt identifiera, upptäcka och omedelbart förebygga och strikt hantera fall av individer och organisationer med avvikande motiv, beteenden och oärlighet i efterföljande och berömmande arbete. Å andra sidan är det nödvändigt att skärpa processen och rutinerna för bedömning av berömmande arbeten för att säkerställa substans.

Prestationer och belöningar är sådant som bör göras, mycket vackra och mycket meningsfulla. Prestationer är en av de drivkrafter som uppmanar varje individ och kollektiv att sträva efter att ständigt växa och utvecklas. Att "handla falskt och rapportera väl" för att dölja brister är dock fienden till verkliga prestationer och verkliga belöningar. Därför är det varje kaders, partimedlems och massornas ansvar att resolut kritisera och eliminera denna sjukdom.

Överstelöjtnant, Dr. DO NGOC HANH, biträdande chef för institutionen för marxistisk-leninistisk filosofi, skolan för politiska officerare

(1). Ho Chi Minh: Samtliga verk, volym 5, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, s. 341.

(2). Ho Chi Minh: Samtliga verk, volym 5, op. cit., s. 297.

    Källa: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/tinh-trang-lam-lao-bao-cao-hay-la-trong-benh-849788