Genom att genomföra centralregeringens och provinsens politik främjar staden Dong Trieu en effektivisering av personalen och en omstrukturering av den organisatoriska apparaten för att förbättra det politiska systemets effektivitet och ändamålsenlighet.
Följaktligen har staden slagit samman och effektiviserat en rad myndigheter och enheter. Mer specifikt: Inrättande av partikommittén för stadens partimyndigheter baserat på en sammanslagning av partikommittén för stadens partikommitté, particellen för Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer, particellen för Folkets åklagarämbete och particellen för stadens folkdomstol; inrättande av partikommittén för stadens folkkommitté genom att omorganisera partikommittén för de statliga myndigheterna; sammanslagning av propagandaavdelningen och massmobiliseringsavdelningen för stadens partikommitté till propaganda-massmobiliseringsavdelningen för stadens partikommitté; upplösning av partikommittén för stadspolisen ; omvandling av partikommittén för privata ekonomiska enheter till particeller direkt under kommun- och stadsdelsnivå.
Dessutom har stadens folkkommitté Sammanslagning av många avdelningar och kontor för att optimera den operativa effektiviteten: Sammanslagning av inrikesdepartementet med departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor; inrättande av departementet för kultur, vetenskap och information från departementet för kultur- och informationsfrågor och en del av departementets funktioner; inrättande av departementet för ekonomi, infrastruktur och stadsområden på grundval av sammanslagningar av avdelningar med liknande funktioner; sammanslagning av förvaltningsnämnden för bygginvesteringsprojekt med City Land Fund Development Center. Utbildningsdepartementet slog samman 10 förskolor, grundskolor och gymnasieskolor till 5 skolor i syfte att effektivisera förvaltningsenheterna.
I samband med omstruktureringen av systemet har staden genomfört en effektivisering av lönesystemet med specifika färdplaner. Följaktligen har många kadrer omplacerats till arbetspositioner eller gått i förtidspension enligt sina önskemål. Under denna period har 6 kadrer under ledning av stadsfestkommittén begärt att få gå i förtidspension. Effektiviseringen är inte bara en minskning av personalstyrkan, utan syftar också till att förbättra personalens kvalitet. Kriterierna för utvärdering av kadrer skärps, vilket säkerställer att de med god kapacitet och kvaliteter fortsätter att bidra.
Enligt Herr Nguyen Ngoc Quan, chef för organisationskommittén för Dong Trieu City Party Committee, säger att efter en period av implementering har Dong Trieu initialt uppnått positiva resultat. Organisationsapparaten är mer effektiv, vilket minskar överlappningen av funktioner. Arbetsfördelningen och samordningen mellan enheterna har förbättrats avsevärt, vilket har bidragit till att lednings- och driftsarbetet har blivit mer effektivt.
Under den kommande tiden kommer staden att fortsätta att finslipa organisationsmodellen och säkerställa att nya myndigheter fungerar effektivt. Myndigheter och enheter kommer att vägledas i att anpassa sina funktioner och uppgifter efter nya krav. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt ideologiskt arbete, i syfte att skapa hög enighet inom organisationen och bland medborgarna.
Att effektivisera lönehanteringen och omstrukturera organisationsapparaten är inte bara ett krav från centralregeringen utan också ett oundvikligt krav för att förbättra den operativa effektiviteten. Med rätt beslut och ett metodiskt tillvägagångssätt hoppas Dong Trieu kunna bygga ett starkt politiskt system som väl kan möta uppgifterna i den nya situationen.
Källa






Kommentar (0)