I linje med centralregeringens och provinsens politik påskyndar Dong Trieu City effektiviseringen av personal och omstruktureringen av den organisatoriska apparaten för att förbättra det politiska systemets effektivitet och produktivitet.
Följaktligen har staden genomfört sammanslagningar och effektiviseringar av en rad myndigheter och enheter. Mer specifikt: Partikommittén för stadens partimyndigheter inrättades genom att partikommittén för stadens partikommittés kansli, partiavdelningen för Fosterlandsfronten och politisk-sociala organisationer, partiavdelningen för folkåklagare och partiavdelningen för stadens folkdomstol slogs samman; partikommittén för stadens folkkommitté inrättades genom att omorganisera partikommittén för de statliga myndigheterna; propagandaavdelningen och massmobiliseringsavdelningen för stadens partikommitté slogs samman till propaganda- och massmobiliseringsavdelningen för stadens partikommitté; partikommittén för stadspolisen upplöstes; och partikommittéerna för privata ekonomiska enheter omvandlades till underordnade grenar på kommun- och stadsdelsnivå.
Dessutom stadens folkkommitté Staden genomförde sammanslagningar av flera avdelningar för att optimera den operativa effektiviteten: sammanslagningen av inrikesdepartementet med departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor; inrättandet av departementet för kultur, vetenskap och information från departementet för kultur och information och en del av ekonomidepartementets funktioner; inrättandet av departementet för ekonomi, infrastruktur och stadsutveckling baserat på sammanslagningen av avdelningar med liknande funktioner; sammanslagningen av investerings- och byggprojektstyrelsen med stadens utvecklingscenter för markfonden. Utbildningssektorn sammanförde 10 förskolor, grundskolor och gymnasieskolor till 5 skolor för att effektivisera förvaltningen.
Parallellt med omstruktureringen av den administrativa apparaten genomför staden personalnedskärningar med specifika färdplaner. Följaktligen har många tjänstemän omplacerats till andra positioner eller gått i förtidspension enligt sina önskemål. I denna fas begärde sex tjänstemän under ledning av stadspartistkommitténs ständiga kommitté förtidspensionering. Nedskärningen handlar inte bara om personalnedskärningar, utan syftar också till att förbättra kvaliteten på den offentliganställda arbetsstyrkan. Kriterierna för utvärdering av tjänstemän har skärpts för att säkerställa att de med goda förmågor och egenskaper fortsätter att bidra.
Enligt Enligt Nguyen Ngoc Quan, chef för organisationsavdelningen inom Dong Trieu stadspartikommitté, har Dong Trieu efter en implementeringsperiod initialt uppnått positiva resultat. Organisationsstrukturen är mer effektiv, vilket minskar överlappande funktioner. Arbetsfördelningen och samordningen mellan enheterna har förbättrats avsevärt, vilket har lett till en effektivare ledning och drift.
Under den kommande perioden kommer staden att fortsätta att förfina sin organisationsmodell och säkerställa att de nya myndigheterna fungerar effektivt. Myndigheter och enheter kommer att vägledas i att anpassa sina funktioner och uppgifter till de nya kraven. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt ideologiskt arbete för att skapa hög grad av konsensus inom organisationen och bland medborgarna.
Att effektivisera personal och omstrukturera organisationsapparaten är inte bara ett krav från centralregeringen utan också ett grundläggande behov för att förbättra den operativa effektiviteten. Med sund politik och ett systematiskt tillvägagångssätt hoppas Dong Trieu kunna bygga ett starkt politiskt system som effektivt fullgör sina uppgifter i den nya situationen.
Källa
Kommentar (0)